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正亀 芳造
MASAKAME Yoshizo
ORCID連携する
*注記
研究者番号
50126497
その他のID
外部サイト
所属 (現在)
2020年度: 桃山学院大学, 経営学部, 教授
所属 (過去の研究課題情報に基づく)
*注記
2007年度 – 2008年度: 桃山学院大学, 経営学部, 教授
2005年度: 桃山学院大学, 経営学部, 教授
2002年度 – 2004年度: 和歌山大学, 経済学部, 助教授
審査区分/研究分野
研究代表者
経営学
/
経営学
キーワード
研究代表者
賃金制度 / 人的資源管理 / 成果主義賃金 / 査定 / 日本:アメリカ:ドイツ / wage and salary system / 手続的公正 / 労使協議 / 職能給 / pay for skill
…
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/ Human Resource Management / Japan, U.S.A, Germany / pay for performance / performance appraisal / human resource management / Japan, U.S.A., Germany
研究課題
(
3
件)
研究成果
(
19
件)
共同研究者
(
1
人)
研究開始年: 新しい順
研究開始年: 古い順
成果主義賃金と労使協議に関する日独比較研究
研究代表者
研究代表者
正亀 芳造
研究期間 (年度)
2007 – 2008
研究種目
基盤研究(C)
研究分野
経営学
研究機関
桃山学院大学
日本、米国およびドイツにおける成果主義賃金制度の国際比較研究
研究代表者
研究代表者
正亀 芳造
研究期間 (年度)
2004 – 2005
研究種目
基盤研究(C)
研究分野
経営学
研究機関
桃山学院大学
和歌山大学
日本、米国およびドイツにおける職能給の比較研究
研究代表者
研究代表者
正亀 芳造
研究期間 (年度)
2002 – 2003
研究種目
基盤研究(C)
研究分野
経営学
研究機関
和歌山大学