有給残っていればの話だけど、引き留めていた上司が引き留めなくなった時点で次の人事整理には椅子がないことに気がつくだろうか…
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スレッド
会話
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返信先: さん
前回のイベ参加で警告が出るぐらいに引き留められた時に強行して会社から通告合った時にリストラされたら企業名晒しますとか言ってる時点で、この日と雇うのは止した方が良いとかを会社の取引とかで言われるぐらいにブラックリストに載るで、ほんま
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直接のクビだと雇用とか本人の意思とかがあってくっそめんどい手続きになるけど、人事整理によるリストラだったら他の問題児の社員共々に契約終了で切られますね…
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それ以前に、前回の舞鶴参加を強行したことで社内感染の危機を及んだ時点でレッドカード状態ですからねぇ…
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そうなりますなぁ…
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