Jun Tsuboike 坪池順

原告側はなぜ当事者尋問を求めているのか？訴訟が高等裁判所にいった場合、原告の意見陳述は証拠として残らない。「一人一人の話を聞かないで、判断ができるのだろうか」と弁護団の寺原弁護士。裁判長は「これまでの意見陳述で十分」と消極的な姿勢です。(2/3) huffingtonpost.jp/entry/tokyo-sa

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Jun Tsuboike 坪池順

@juntsuboike

12月3日

10ヶ月ぶりの期日。国側の主張「婚姻は伝統的に生殖が前提」に対する原告側の反論と、原告の意見陳述がありました。法廷で原告に直接話を聞く「当事者尋問」の実施を原告側が強く求める一幕も。裁判長はこれまでに尋問を「夾雑物（＝不要なもの）」と述べています。(1/3) huffingtonpost.jp/entry/tokyo-sa

可能性が広がるワクワク！でも倫理とエンタメは矛盾しないと思うなあ。むしろ男性優位や異性愛模範といった社会を縛る価値観と向き合わない「多様性」は、いつまでも強者のためにしかならない。

引用ツイート

佐々木紀彦

@norihiko_sasaki

· 11月30日

多様性は、倫理ではなく、エンタメにしたいですね。いろんな意見があった方が面白い。校則ではなく、ワクワクによって多様性を広げた方が、社会のためになりそう。

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mari_fujisaki_

@mari_fujisaki_

11月30日

取材でたまたま派遣会社の人がこの思いを吐露する現場に居合わせました。驚きましたが、他地域の派遣会社の人たちが何人もうなづき「ある、ある」と言っていました。それがリアルにあるんだと思いました。了解をとって今回書きましたが、こういうことがなくなってほしい。

（職場のホ・ン・ネ）派遣先は差別やめて：朝日新聞デジタル

　派遣会社に勤めています。企業や工場などの派遣先に、うちの社員を出しています。その企業側に言われて悲しくなることがあります。　「視察がある日は、見た目が外国人の人のシフトを減らして」「手の甲と手のひら…

asahi.com

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國崎万智/ハフポスト

@machiruda0702

11月30日

一番注目したのが、性的マイノリティへのいじめや差別を禁止する法律・条例の制定について「賛成」「やや賛成」が9割近くを占めたこと。70代でも8割を超えました。当事者を守る法の整備を求める署名運動も始まっていて、支持する声の広がりが数字として見えた意味は大きい。

同性婚、20〜30代の8割が賛成。性的マイノリティの友人への「抵抗感」は40〜50代で大幅に減少【全国調査】

性的マイノリティへの意識調査で、いじめや差別を禁止する法律・条例の制定に賛成する人は9割に上った

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自分のきょうだいや子どもが性的マイノリティであった場合に半数以上が「嫌だ」という結果も出ていますが、「嫌だ」と答える感情の中身は複雑だと釜野さおりさんは指摘します。カミングアウトを受けた家族の「心配」や、心配の原因となるような社会状況もあると考えられる。 huffingtonpost.jp/entry/story_jp