ふ～ん

これについてはコメントは避けよう

すでに社内のあちらこちらから愚痴コメントはもらっているので

それにしても、うちの部署に取締役が2人…いや、厳密には3人に

そんなにも要らないだろ

と思っていたら、どうやら1人が玉突きで他の部門長になる雰囲気

そうなのかあ～

と思って考えていた

なるほどだからか

その取締役の中の1人が少し前から元気が無いと言うか、無愛想と言うか、そんな雰囲気で

また取締役同士で気に入らないことでもあったか？なんて思っていたけど…

部門を変わりそうな取締役が行く部門は、元々責任者が居なくて、元気が無くなった取締役が色々と口出しをしていたけど…

それが出来なくなる訳で

しかもその部門は社長により近い部門…

と言うことは、次期社長候補としてより近いところに行くことになる訳だ

色々と口出しをしていた取締役は以前

「次の社長は、自分しかいない」

みたいなことを言っていたけど、それが遠ざかる訳で

だから、元気が無くなっていたのか

今回取締役になった人間を気に入っていた、その取締役が今回の人選を提案したとしたら、玉突きでもう一人の取締役が動くことになった訳で

大誤算と言うか、自爆したことに

ま、社長自身も長年、近くで苦楽を共にしてきた人間の方が安心できるのかも

昔、同じ様に数か所の部門の責任者を兼任して社長になることを企てた人間がいて、その人も最後には見事に失墜して辞めていったけど…

色々欲を持って行動すると、ろくなことには繋がらないよな

そして今回の体制変更により、俺の以前の部署への復帰はかなり絶望的になったことは間違いない

それはそれで、ガッカリ

そして上司は嫌いな方が残るのか…

おもしろくねぇなあ