責任と実務ばかり増える「ひとり情シス」を支えるために

「働き方改革」への注目などを背景に、ますます高まるITへのニーズ。ひとり情シスがそうした潮流に取り残されず、企業の成長を支える存在になるためにはどうすればいいのでしょうか。課題解決に必要な考え方やソリューションをご紹介します。

ひとり情シスが抱える三つの課題と、その解決策に迫る

一人または限りなく少人数で社内情報システムを管理している人、いわゆる“ひとり情シス”。企業活動におけるITの重要度が高まるにつれ、彼らへの期待度と負担は加速度的に高まっています。

ITmedia NEWSがひとり情シスを対象に実施したアンケートによると「相談や質問をする相手がいない、知識やスキルを得る時間を取ることができない」「部門、拠点などのトラブル対応で手いっぱいであり、それ以外に手が回らない」など、具体的な悩みの中身が見えてきました。

「ひとり情シス」であっても、ハードからソフトまで多岐にわたって面倒を見なければなりません。ほかの業務と兼務している場合が多く、特にIT資産管理は困難です。そんな状況をどうすれば解決できるでしょうか？

無料の資料ダウンロード：IT資産管理の難題からひとり情シスを解放する「強力な味方」

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「ひとり情シス」では、トラブル対応で本業に手が回らない、遠隔地のシステムも保守しなければならないなど課題が山積みです。そこで有効になるのがアウトソーシングです。

無料の資料ダウンロード：ひとり情シスには負担が大き過ぎるシステム保守をどうする？

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働き方改革のためにモバイルワークの検討を依頼される「ひとり情シス」。相談する相手がいない、知識やスキルを得る時間がとれないという課題をどう解決すべきでしょうか。

無料の資料ダウンロード：「モバイルワークで働き方改革」ひとり情シスは何をすればいい？

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データ分析・活用ITの運用・保守の負荷軽減営業・業務プロセス効率化
システム基盤を予算などに応じて最適化する近道（後編）
複数のシステム間を、人手を介在させず、カンタンに連携させるところがDataSpider Servistaの魅力だ。浮いた時間は働き方改革のために使っていこう。
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データ分析・活用ITの運用・保守の負荷軽減
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クラウドの移行は目的ではなくて手段なので、段階的に移行していくことも検討すべき。既存システムとクラウド側を連携する仕組みを検討しておこう。
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大塚商会から提案したソリューション・製品を導入いただき、業務上の課題を解決されたさまざまな業種のお客様の事例をご紹介します。