| 募集対象 |
- 理系大学院生
- 理系学部生
- 文系大学院生
- 文系学部生
- 短大生
- 高専生
- 専門学校生
＼ 文理不問 ／
＼ 学歴不問 ／
＼ 人物面採用 ／
皆さんの「 個性 」を是非、ぶつけてください！
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| 募集人数 |
6～10名 |
| 募集学部・学科 |
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| 募集内訳 |
※私たちの方針に共感してくれる方を、積極的に採用していきたいと考えています！ |
| エントリー方法 |
まずはエントリーをお願い致します。
「マイナビ」よりエントリーしてください。
(画面内「エントリーはこちらから」をクリック！)
↓
エントリーされた方には、マイページ「お返事箱」へ
今後の採用・選考情報をお送りさせていただきます。 |
| 採用フロー |
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。気軽にエントリーをお願いします。
●マイナビよりエントリー
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●説明会
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●課題提出
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●面接（1～2回）
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●内定
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●内定者フォロー研修
プログラミング経験がほとんどなくても大丈夫 メールベースでのやりとりから、実際に本社に来てやってもらうことも やり方はその人に合わせます。
選考の流れは概ね以上です。その時の状況により、多少変更することがあります。
※採用に関するお知らせは、マイページ「お返事箱」へお送り致します。
＜一風変わった特別採用枠もあります!!＞
◎ITエリート採用コース
◎アイディア実現採用コース
◎ビューティフル採用コース
◎光源氏採用コース
◎アプリ開発プレゼンコース
◎地方学生コース
◎チーム採用コース
◎就活わすれてました採用コース
※詳しくは当社採用特設サイトをチェック！
http://recruit.aijus.com/ |
| 内定までの所要日数 |
短い場合は2週間程度、長い人でも1カ月内 |
| 選考方法 |
課題選考・面接(1～2回) |
| 採用の特徴 |
- 選考でエントリーシートなし
- 個別面接でじっくり話せる
- 留学生を積極採用
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| 提出書類 |
面接時：履歴書
内定時：健康診断書、成績証明書、卒業・卒業見込証明書 |
| 向上心とロジカルが大事 |
■私たちが求めるのは、エンジニア＋＋です！
エンジニア＋＋（プラプラ）とは、“エンジニアの枠にとどまらず”様々なことにチャレンジし、成長できる人。自分の趣味や特技等で、何か他の人に自慢できるものを持っている人。エンジニアにプラスアルファの要素をもった人。我々を驚かせてくれる能力や経験を持つ人です。
■プログラムは“ ロジック ”だからこそ積み重ねが大事！
プログラムは、「こうした結果、こうなった」という“論理”の積み重ね！
だからこそ、コツコツと勉強したり、「なぜ？→こうなんだ！」と気づくような
地道に積み上げていくことが好きな人が、向いています！そういった試行錯誤が
好きな人、是非ご応募下さい！
■将来的に独立を考えている方も歓迎します
2012年の4月に入社し、半年後に新会社を立ち上げた人も。
その後も良きパートナーとして繋がっています。
独立してしまうのは寂しいですが、強い想いを持った人は応援したい。
そんな気持ちがあります。 |
