大西グループ

当社の社長がよくこう言います。
「私たちは、遊びをビジネスにしている。
だから、働いている人が楽しくないと、
お客様を楽しませてあげられない」と。

そのために、スタッフの細かいところまで気にかけています。
例えば、入社間もない新卒スタッフは、不安なことや悩みがあって当然。
だけど、口に出せないのを察して、先輩から声をかけて、
フォローする光景がよく見られます。
そこから、どんどん打ち解けて、縦横の関係を問わず親しくなり、
ときには、終業後食堂で、即席「焼き肉パーティ」「鍋パーティ」が開催されることも。
そんな楽しいひとときの会話から、生まれた企画がいくつもあります。
社員総出の「コスプレ」、「マグロの解体ショー」
「子ども向けダンス大会」などなど…、
誰かが声をあげれば、熱くなり、
お客様を楽しませる「サプライズ」を起こすのが
大好きな仲間が集まっています。

スタッフを想う気持ちは、何も新卒社員が特別なわけではありません。
私事になりますが、実家がある香川県に地震があったとき、
社長はすぐさま「親に電話しろ」と。
親身になって心配してくれたことは忘れられません。
社員の健康を気にして、スポーツジムの会費負担、
オフィスではお茶とコーヒーは無料、ジュースは40円で販売するなど、
社員想いのエピソードはまだまだ尽きませんが、
お伝えしたいのは、人を大切にする企業だから、
人の温かさを感じながら、仕事もプライベートも満喫できる。
それが長期に渡って実現できるということです。

若いみなさんは、さまざまな感性や発想を持っていて、
新しい「遊び」をどんどん生み出せると思います。
今までにないサプライズが誕生することでしょう。
挑戦する場は、私たちが用意しますので、
入社後はアイデアを発信して、やりたいことを叶えてほしいです。

森本洋至　人事課課長