Careers

勤続3年ごとに、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身ともにリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。

コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分にあった働き方することができます。

社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。

様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュケーションがとれるよう、オフィスで語学教室を受講することができます。

良質なインプットは良質なアウトプットを生みます。気になる本をいくらでも読み放題です。

社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。

新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、部署内の交流を深めるためのランチに補助金を支給しています。

産前6週間の休業と、産後は最長2年の育児休暇を取得することができます。

出産にあわせて手当金が支給されます。

育児休業から復帰する場合は、見舞金を支給します。

小学校修了までの子供がいる場合は入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。

小学校修了までの子供がいる場合は子供1名あたり月額20,000円の手当を支給します。