高橋クニ
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強み総研CEO

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高橋クニ
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強み総研CEO
@kunitakahashik1
株式会社強み総研 代表取締役社長/結果にコミットする経営塾で起業家を1000人見てきた男/「強み」とは努力なしに高いパフォーマンスを叩き出すものと27歳で気づき、起業/就活・転職・起業に必須な【真の強みを発掘する方法】を発信/実は20代はうだつの上がらない営業マン
Byron Bay, New South Walesfacebook.com/groups/4766537…2020年1月からTwitterを利用しています

高橋クニ🇦🇺強み総研CEOさんのツイート

固定されたツイート
僕はこんな人 ・「金持ち父さん貧乏父さん」を読み大学中退 ・起業に関するノウハウ本買い漁る→営業職へ ・最初2年はうだつが上がらず現実逃避 ・コーチングに出会い成果を上げすぎ上司に叱られる ・強み概念を知る ・独立後、起業塾でコンサル。塾生は世界中に500名 ・勢いでAU移住中
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成果を高めたいならあなたの『したいこと』に一喜一憂している場合ではない。 そんなことにエネルギーを割いている場合ではない。 『成果を出すべき相手は誰で、組織が出すと決めた成果は何か』 それを正しく理解してその成果を高めるためにエネルギーを注いだ方がいいんじゃないかな?
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【本当のことを言う人】 ごく稀に 本当のことを言う人がいる 本当のことを言われているとき だいたい理解できない カール・ラガーフェルド シャネルやフェンディの ブランドのアーティスティックディレクターだった モード界の皇帝 読んでみた
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働き方ってなんなんでしょうね? 僕も会社員を15年やってましたから、 それなりの一般常識を知っているつもりです。 でも今明らかに一般的ではない働き方をしているんだろうな。 強みを生かして、自分の仕事を作り出し、望む生き方を作っていく。 僕にとっては日常になってますよ。最高よね。
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「なぜ僕と働いてくれるんですか?」と聞いた時多かったのが ・何かをしでかしてくれそうという期待感があり近くで見ていたい ・自由にやらせてくれる なるほど! と、いうことは 僕にとっては何かをしでかしていくのも一つの人を集める方法ってことよね?
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コンサルしててよくもらう質問に答えます! 【集客の定義って何?】 「お客さんが何かをくれた」だと思っています。 ・お金をくれた ・メールアドレス ・連絡先 といういわゆるリストってやつですね。 ・その場に来てくれた ・足を運んでくれた ・時間を使ってくれた これも全部、集客になるよね!
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世界ランキングを狙う新しい事業を始めます! ・僕の仲間がプロデュース ・YouTubeベース 体力があってフットワークの軽い若い男性で少人数チームが理想。 ハードルの高い目標を達成することに喜びを覚えられる人。 詳しくは実際に話したいと思います。 DMおまちしてます(^^)/
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もっともっと人のことを考えて、人への貢献を考えて、人への貢献にコミットして、その人のことなのに、その人以上に考えてやっていくということをしたらいいと思っています。
引用ツイート
Testosterone
@badassceo
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他者貢献こそが幸せへの近道だ。自己欲求の追求で辿り着ける幸せの境地などたかが知れてる。他者を幸せにする事に幸せを感じられるならあなたは一生ハッピーに暮らせるだろう。なんてったって他人は無限にいるから幸せが尽きる事はない。利他的に生きれば愛と感謝と幸せに満ち溢れた最高の人生になる。
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SNSでビジネスするなら自分を出していくのは必須です。僕も結構出してるつもりだったけど、ギャップがあると言われました。まだまだですね。結局求められるのは「あなたは何者か?」ってことなんです。人生もビジネスもそういうところから組み立てていくものだと思います。
引用ツイート
イケハヤ@仮想通貨大好き
@IHayato
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何度言っても、やらない人はやりませんが、自分をどんどん出していくことが重要です。 大半の人は恥じらいを捨てられず、立ち止まっています。 どんどん出せばいいんですよ、他人は気にせず。変化しようとする心さえ持っていればそれだけで魅力的。イケハヤはそんな人のチャレンジを後押しします。
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誰と一緒に働くか、大事ですね。成果が取れたかどうかが全てで、その過程でどれだけ努力したとか関係ない。成果の取れない方法を繰り返すのはさらに問題です。地味な努力が必要な時はひたすらやるのも大事。
引用ツイート
マナブ@バンコク
@manabubannai
·
✅
僕が一緒に働きたくない人 ・コミュニケーションコストが高い ・成果よりも、プロセスを重視する ・無駄にディナーへ招待をしてくる ・タスク依頼しても、作業をしない ・意思決定が遅く会議が増え続ける これを感じたら、お金を積まれても、仕事を断ります。働く相手をミスると、自分が停滞する
😌
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【会社や家庭で、努力せずにうまくいく仕組みにするポイント】 強みの活かし方で、誰かと一緒になって強みを活かす『共同』という方法がある。 それぞれの強みを元に役割分担をして他の人と一緒にやっていく。 一人では出せない特徴や売り上げや成果を出していくことができる。 体制作りが大事よ!
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【変化していく】 ・いまのままがいい ・いまのままでいい ・これが最高だ と本心から思っている人は なかなか少ないんじゃないかな それぐらい、我々って なにかに向かい続けている 生き物だと思う 実際はとどまっているなんてこともありそうですが 本心は向かっているんだと思うのよね
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集客の方法に悩んでいる人 集客していても売上につながっていない人 そもそもどんなことをしたらいいのか知りたい人 自分でビジネスをしている人だけじゃなく、 これから副業や独立してやっていこうとしている人にも 知っておいてほしい内容なんだけどね 今度Facebookでライブ配信するよー!
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僕はスタジオジブリの名プロデューサー鈴木敏夫さんが好き。 スポンサーの偉い方に映画のターゲットを聞かれて「全国民です!正直な話、制作費のことを考えるとターゲットなんか絞っていられないんです。」って言ってて、なんかそれって大事な視点な気がした。何事もまずは絞らないほうがいいよね。
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【コンプレックスから目をそらすな】 『考えが浅い自分』にコンプレックスに感じてた。それをカバーする努力もしてきたが「考えが浅いから物事をシンプルに出来るし、シンプルだから決断も出来る。それは決断力があるということになるし複雑な人より早く決断できる。」世の中の価値観じゃないのよね!
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丁寧に見ていくと自分が当たり前だと思っているところに強みがあります。強みはその人にしかできない圧倒的な成果を生み出します。強みを使いまくって、その先で余裕や時間ができてから自分の好きなことをするといい。
引用ツイート
tomo|米国を世界一使い倒すパパ
@popo_hamu_s
·
持論なんだが「やりたいこと」が見つからなくても幸せにはなれるし、「好きなこと」を仕事にしなくても幸せになれます。「得意なこと」や「苦にならないこと」を探すと良いかもね。あと「特別好きじゃないけど、嫌いではないこと」くらいの守備範囲の広さが大事よ。
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価値基準っていうのは自分が価値を感じてる、譲れない、大事にしてることです。周りが決めた価値観に振り回されずに、自分の価値基準を大切にして欲しいです。自分に目を向けることですね。
引用ツイート
Testosterone
@badassceo
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価値観は人それぞれ。お金が大切な人もいるし、家族が大切な人もいるし、仕事が大切な人もいるし、趣味が大切な人もいる。他人がゴチャゴチャ言う事じゃない。あなたの人生だ。あなたは他人なんて気にせず自分の価値観に従って生きたらいい。どんな価値観であれあなたが幸せなら俺も嬉しい。最高だよ。
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挑戦するのって勇気がいります。行動が大事とわかってても続けられない方に言いたいのは、その時の自分に合わせて設定したらいいということ。最初からハードル高いと動けなくなります。自分がやれること、要するに簡単なことから始めましょうってことです。
引用ツイート
マナブ@バンコク
@manabubannai
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僕が新しいチャレンジをする時に、必ず「1つの明確な基準」を決めています。 それが「無理なく、ずっと継続できるか」ということ。新しい挑戦をしつつ、習慣化するまでがスタート地点だと思っており、習慣化できなかったものは、ズバズバ辞めます。残ったものは、無理なく続き、つまり結果に繋がる
ほっとした顔
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強みは「見つけられたところで感動はしません。見つけられた瞬間に認めたくなくなります。」みんなよくない。ほんとうに良くない。 青い鳥を探しすぎ! いざ「強み」を見つけようとなると、何故か大きな夢を抱き始める。 なにかすごいものが見つかるんじゃないかと。白馬の王子様を待つかのごとく。
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