Atsuko TAMADA@atsukotamada日本では産後女性の所得のボリュームゾーンが100万円台。夫が病気になったり、暴力をふるうようになったりして離婚することになったら生活が破綻するし、男性も養育費を真面目に払ったら再婚できないので、出産のリスクが高すぎる。それを理解できない男性が多いのが日本の少子化問題ではないか。 https://twitter.com/nishimuta62/status/1326789314186006528…このツイートはありません。午前11:23 · 2020年11月13日·Twitter Web App42 件のリツイート3 件の引用ツイート102 件のいいね
Atsuko TAMADA@atsukotamada·9時間返信先: @atsukotamadaさん引用ツイートAtsuko TAMADA@atsukotamada · 9時間女性の所得のボリュームゾーンが100万円台なのに、離婚を専門とする男性弁護士が「養育費支払い義務者との結婚は要注意」と言う日本社会。やはり産後女性の低賃金(=男女格差:ジェンダーギャップ)が少子化の最大要因かと。 twitter.com/koga_r/status/…14
西牟田靖/『子どもを連れて、逃げました』11/27発売。ライター@nishimuta62·12時間返信先: @atsukotamadaさんリプをありがとうございます。産後女性の所得についてのデータはどちらにありますか?確認したいと存じます。厚労省のデータはある程度確認していて半数以上が貧困下にあるということは把握していますが100万円台とは認識していません。見ているデータが違うのでしょうか?112
Atsuko TAMADA@atsukotamada·10時間たとえばこちらの記事でしょうか。 「女性正社員の平均年収は300万円を超えるが、パートは100万円台、契約社員・嘱託社員でも200万円前後だ(労働力調査から所得階級の中位数を使って金額を推計)。」働き方改革 雇用慣行見直し、抜本的に(経済教室)2019年4月から働き方改革法のうち残業の上限規制が実施される(中小企業は20年4月から)。時間外の上限について「月45時間、年360時間」を原則とし、臨時的な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(同)が限度となる。また20年以降に施行される正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止も重要だ。nikkei.com15
Atsuko TAMADA@atsukotamada·10時間たとえば国税庁の民間給与実態統計調査を見ると、女性の年収のボリュームゾーンは100万円台、上野千鶴子先生が「女性が自立できるレベル」とおっしゃってこられた600万円に届く女性は全女性の5%。子どものいる女性ならば、もっと少ないと思います。311