設立趣旨 │ About us
我が国の就労人口に占める外国人の比率は、主要国と比して低く、しかも、その多くは、技能実習生、留学生（アルバイト）が占めています。我が国の外国人受入れ政策は、建前は、専門的・技術的な外国人を受け入れ、単純労働者は受け入れないとされるが、実態はむしろ逆転ともいえる状態が生じています。
日本経済が今後、世界各国との競争の中で成長を続けていくためには、こうした現状から脱却し、より多くの質の高い外国人材を活用していくことが欠かせません。
そのため、１）政府の政策・制度の改善を実現していくとともに、２）企業側での受入れ環境の整備、３）日本のビジネス社会で適応できる人材育成といった課題にも対応していく必要があります。
一般社団法人外国人雇用協議会は、これらに対応し、日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国人が、日本のビジネス社会で最大限に活躍できる環境を整えるため、2016年4月に設立しました。
設立年月日 │ Date of establishment
2016年4月28日
目的 │ Purposes
日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国人を、日本のビジネス社会で最大限に活用できる環境を整えることを目的とします。
役割 │ Roles
1）政府の政策・制度の改善： 有識者を交えた研究会の開催、政府や関係機関に対する政策提言、公開シンポジウム・セミナーの開催など
2）企業側の受入れ環境の整備： 企業向けの実務セミナー・研究会の開催（外国人の採用・教育・ 人事管理などの実務関連）など
3）日本のビジネス社会に適応できる外国人材の育成： 必要な能力評価・育成の手法の研究、資格・検定の開発・運用など
組織図 │ Organization chart
初代会長
顧問（五十音順）
| 池田 弘 |
NSGグループ 代表 |
| 梅澤 高明 |
ATカーニー日本法人 会長 |
| 岸 博幸 |
慶應義塾大学 教授 |
| 島田 晴雄 |
慶應義塾大学 名誉教授 |
| 高橋 洋一 |
嘉悦大学 教授 |
| 竹中 平蔵 |
東洋大学 教授 |
| 田原 総一朗 |
ジャーナリスト |
| 中川 秀直 |
元自由民主党 幹事長 |
| 宮内 義彦 |
オリックス シニアチェアマン |
| 毛受 敏浩 |
日本国際交流センター 執行理事 |
代表理事
理事（五十音順）
| 青木 彰宏 |
株式会社AOKIホールディングス 代表取締役会長 |
| 北中 彰 |
ミャンマー・ユニティ 最高顧問 |
| 木通 浩之 |
株式会社リンクジャパンキャリア 取締役 |
| 工藤 尚美 |
株式会社オリジネーター 取締役専務執行役員 |
| 黒田 達也 |
株式会社事業創造コンサルティング 代表取締役 |
| 後藤 裕幸 |
株式会社グローバルトラストネットワークス代表取締役社長 |
| 柴崎 洋平 |
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社代表取締役社長 |
| 竹内 幸一 |
株式会社グローバルパワー 代表取締役 |
| 西澤 亮一 |
株式会社ネオキャリア 代表取締役 |
| 松田 秀和 |
ゴーウェル株式会社代表取締役社長 |
| 山澤 一彦 |
株式会社リエイ 常務取締役 |
| 吉原 直樹 |
株式会社アルテサロンホールディングス 取締役会長 |
| 横川 友樹 |
ヒューマングローバルタレント株式会社代表取締役 |
監事
| 浜村 浩幸 |
太陽グラントソントン税理士法人 代表社員 |
法律顧問
