最終更新日：2020/4/13
こんにちは。クボタ機工(株) 採用担当です。この度は、クボタ機工の採用情報ページをご覧いただきありがとうございます。当社は(株)クボタの100％出資子会社です。年間休日125日・前年度賞与6.6カ月（昨年実績）ワークライフバランスを重視した腰を据えて働ける環境が整っております！皆さまからのエントリーを心からお待ちしています！会社説明会の予約も受け付けておりますので、ぜひご予約ください！
当社は設立34年を迎えました。技術者の育成に力を入れております。安定した働きやすい環境で技術者として一生モノの技術を身に着けませんか。
私たちクボタ機工は、水環境機器を100余年製作供給する(株)クボタから技術を引き継ぎ機器の定期点検・オーバーホールを通しての維持管理や新設・更新を目的としたプラント建設を行っています。 部品の製作から機器購入とその据付や運転指導、納入後の維持管理、機器オーバーホールまで一貫して水を操り、水を供給することが使命です。 排水ポンプ場や上下水道施設は、日常生活を支える生活インフラとなる施設ですので、安定稼働が前提となります。人々に安全で安心できるまちづくりの実現を目指す当社は、社会貢献性が非常に高い仕事です！■安定した企業基盤と受注見込み 当社は(株)クボタの100％出資子会社。 近年、環境をテーマとした国内・国外でも非常に注目されている水処理業界は、世界市場では2025年には86.5兆円の市場になると言われています。その中で当社はここ10年で売上高を1.7倍と右肩上がりに成長しております。理由としては、当社はポンプに絶大な強みをもつ親会社クボタのポンプ事業のアフターサービスを行い、堅実に売上を伸ばしているためです。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする当社は、今後設備の長寿命化や機能向上が求められる中で30年余りのノウハウを活かし、お客様と社会に貢献します。■年間休日125日・前年度賞与6.6カ月実績・高い有給取得率 社員が安心して仕事に取り組むことができ、かつ家族も含めて健康でゆとりある生活を送ることが大切であると考えています。社会保険、退職金、貯蓄制度はもちろんのこと、高い有給取得率や残業手当、昼食補助制度、団体生命保険等、クボタグループの充実した福利厚生を受けることが出来ます。レクリエーション補助を活用して各地区・各部署で楽しい懇親会を企画し、親睦を深めています。役職や地域を問わず風通しのいい職場風土は従業員にとって非常に満足度が高く、働きやすい環境です。これからも元気で明るく働きやすい職場づくりに向けて、より一層努力していきます。
クボタ機工は水環境機器のポンプに特化した企業です。人体に例えると、水は社会の血液となりポンプは心臓となります。長年培ってきたポンプ技術によって、私たちは重要な社会インフラに貢献しています。当社は、1986年7月、当時の久保田鉄工(株)ポンプ事業部工事課が分離独立して誕生致しました。当時の社員はほぼ全員親会社からの出向者で占められ社員数も50名程度でした。30年を経た今、社員は200名を超え、ほとんどがプロパー社員と大きく様変わりしております。水環境機器を100余年製作供給する(株)クボタから技術を引き継ぎ機器オーバーホール、定期点検、維持管理、プラント建設を行っています。部品の製作から機器購入、据付、維持管理、運転指導、機器オーバーホールまで一貫して水を操り、水を供給することが使命です。2011年3月11日に発生した東日本大震災では、国土交通省および各自治体からポンプ場の点検要請を受け、先の不安を抱えるなか住民の生活を最優先にと多くのポンプ場を点検して廻りました。他にも、2011年台風12号による三重県相野谷川氾濫浸水被害の災害復旧活動や同年のタイ王国洪水復旧、2015年鬼怒川氾濫による茨城県常総市水害復旧などの活動は、人々の生命・財産を災害から守ったことに対し関係各所様より感謝状を頂くなど、社会に貢献しております。
