プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | SEおよびプログラマー |
---|---|
勤務地 | 札幌、東京 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
選考ステップ | エントリー
▼ 応 募 ▼ 書類選考 ▼ 面接・適性試験 ▼ 内 定 |
給与 | 大学院・大卒 月給203,000円/高専卒 月給200,000円/短大・専門卒 月給195,000円 |
---|---|
諸手当 | 時間外手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、暖房手当、道外勤務手当 他 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(昨年度実績3回) |
休日休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇など |
保険 | 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 |
試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
|
福利厚生 | 社員会、産休制度、育児休暇、介護休暇、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、資格取得報奨制度、各種共済制度(さぽーとさっぽろ)、プレミアムフライデー導入 |
教育制度 | 入社前社内研修、新入社員研修、フォローアップ制度(メンター制度)、OJT、システム設計・プログラミング技術研修、プロジェクトリーディング・マネジメント研修など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、部門別スキルアップ研修、管理職研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:事前に申請・承認を受けた研修であれば研修費用の支援を受けることができます | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:フォローアップ制度あり(仕事の悩みや将来のキャリアパスなど、気軽にいろいろな相談ができるメンター制度が当社の特徴です) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年4回直属の上司と面談を行います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:各種公的資格取得を奨励しています | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年4月1日時点)
|