某外銀の1年目トレーダー女子、客の注文を聞き間違えて買うはずの銘柄を売ってしまった大失態。当然上司に厳しく叱られたが翌日から出社せず上司の叱りがセクハラだと弁護士経由で攻めてきた。そのまま無出勤フル給料の日々が一年以上も続き、本人が米系アセマネに再就職。これが正しい組織の刺し方。
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会話
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その後業界内でどのような扱いになるんですかね？
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私は前職、金融のはしくれだったのですが、お客さんのコードを間違えて、他のお客さんに注文通してしまったこと有ります。すぐに決済すると無断売買になるので、間違えたお客さんに連絡して決済の受注しました。
買値より上でしたが手数料で負けて、その負け金は私が負担。そこは会社が負けろよと。
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日本は、前職のリファレンスを求めない会社が多いですから。
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返信先: さん
売り買いドテンしたのを反省もせずセクハラで攻めるとかあり得ない。
でもこの手の女子見たことある。CV上は素晴らしいんだけど全く使えない。プライドだけ高くて、結局どこ行っても鼻つまみもの。
採ったアセマネ、御愁傷様。
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返信先: さん
5年後)件の外銀は低金利化のリテール部門不調で採算悪化しファンドに買収。富裕層向けに好調な件のアセマネグループの傘下に。そこでは件の上司は、以前叱り飛ばした女トレダの軍門に下り屈辱の日々でノイローゼ。会社に相談したところ、またもやセクハラを理由に懲戒解雇。そこに○沢という男が現れ
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返信先: さん, さん
買う銘柄間違えた事を棚に上げたのが凄いなー
物事の順番とかどうでもいいのかな。そうなると
一年目のトレーダーが間違える教育環境が問題となる。
実際、けっこうぶっつけ本番多いんだよなぁ。
金融業界
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返信先: さん, さん
米国の証券アセマネではよくある話
ただし米国では1年放置は絶対あり得ず、2度と業界で再就職出来ない
日本も転職の際は前の職場のリファレンス必須にすれば良いのに
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