| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | フロント職、接客サービス、料飲部(レストラン内における業務全般)、総務経理事務
<フロント職> お客様をお迎えする旅館・ホテルの顔として、一流のマナーを身につけ、お客様の様々なご要望に対し機敏に対応し、ご案内ができるコンシェルジュとしての役割を果たします。また、宴会場の運営も行う職種です。 <接客サービス> お客様に最も近く、そして長く接するのが接客サービススタッフです。スタッフの質が、ホテルのクオリティを決めると言っても過言ではありません。四国・香川を代表するホテルとしてのレベルの高い接客が求められる仕事です。 <料飲部> レストランに特化した接客業務を中心としたサービススタッフです。結婚披露宴でのサービスもあり、やりがいのある仕事です。 <総務経理事務> 総務、経理などホテル経営の要としてデータの管理や、予約状況など、様々な情報を分析し、経営に活かしていきます。また、精算業務では正確さや、迅速性が求められる仕事です。 |
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| 勤務地 | 香川県仲多度郡琴平町
※紅梅亭か、桜の抄での勤務となります。 |
| 勤務時間 | シフト制
フロント職 8:00~21:00の間で7.5時間勤務 接客サービス・料飲部 6:00~21:00の間で7.5時間勤務 総務経理事務 7:00~18:00の間で7.5時間勤務 |
| 採用ステップ&スケジュール | ☆既卒の方からの応募も大歓迎です!☆
まずはエントリーをお願い致します。 1.リクナビのエントリーフォームよりエントリー ▼ 2.会社説明会への参加 会社説明会への参加は必須ではありません。 ▼ 3.応募書類の提出 プレエントリー後、弊社よりOpenES提出依頼メールをお送りします。 提出依頼日から2週間が期限となります。 ▼ 4.一次面接 個別に日程調整いたします。 ▼ 5.最終面接 ▼ 6.内々定 |
| 給与 | ≪2019年度4月日給月給 実績≫
◆フロント職 大学卒 日給月給/14万1000円+一律職務手当20000円+一律食事手当8000円=16万9000円 ※一律職務手当は固定残業代18時間相当分として支給します。時間超過分は別途支給いたします。 短大・高専・専門卒 日給月給/13万5000円+一律職務手当20000円+一律食事手当8000円=16万3000円 ※一律職務手当は固定残業代19時間相当分として支給します。時間超過分は別途支給いたします。 ◆接客サービス 大学卒 日給月給/13万8000円+一律職務手当30000円+一律食事手当8000円=17万6000円 ※一律職務手当は固定残業代28時間相当分として支給します。時間超過分は別途支給いたします。 短大・高専・専門卒 日給月給/13万5000円+一律職務手当30000円+一律食事手当8000円=17万3000円 ※一律職務手当は固定残業代29時間相当分として支給します。時間超過分は別途支給いたします。 ◆料飲部 大学卒 日給月給/13万8000円+一律職務手当2万5000円+一律食事手当8000円=17万1000円 ※一律職務手当は固定残業代23時間相当分として支給します。時間超過分は別途支給いたします。 短大・高専・専門卒 日給月給/13万5000円+一律職務手当2万5000円+一律食事手当8000円=16万8000円 ※一律職務手当は固定残業代24時間相当分として支給します。時間超過分は別途支給いたします。 ◆総務経理事務 大卒 日給月給/13万8000円+一律職務手当20000円+一律食事手当8000円=16万6000円 ※一律職務手当は固定残業代19時間相当分として支給します。時間超過分は別途支給いたします。 短大・高専・専門卒 日給月給/13万5000円+一律職務手当18000円+一律食事手当8000円=16万1000円 ※一律職務手当は固定残業代17時間相当分として支給します。時間超過分は別途支給いたします。 |
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| 諸手当 | 通勤手当(上限1万6000円)
時間外手当 皆勤手当8000円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | あり
※賞与は、業績・人事考課によります。 |
| 休日休暇 | 交代制/会社カレンダーによる
月の休暇 7日~8日(年間休日数87日) 年間87日+有給休暇1年目(6ヶ月経過後10日) |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定給付年金、確定拠出年金(希望者) |
| 通勤手当 | 実費支給(公共交通機関利用時)
マイカー通勤(2,000円~16,000円)(会社規定により) |
| 退職金制度 | あり(勤続3年以上) |
| 福利厚生 | 育児休暇、マイカー通勤可 社員寮・アパート完備 |
| 試用期間 | 有(3か月)
条件変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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| 平均勤続年数 | 9.1年(2019年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.8歳(2019年1月1日時点)
定年退職後の再雇用率が高い会社です。ライフスタイルに合わせての短時間勤務や、パート等の選択の幅も広く設定しています。
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| 研修 | あり:マナー研修や、クレーム対応研修など、実務に関連する研修には、積極的に参加しております。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:おもてなし検定の受験・合格を推奨しており、受験費用や研修費用を支援しております。
また、初級合格者、中級合格者には手当を支給しています。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.6日(2018年度実績)
部署により、取得率は違いますが、接客サービス部門の女性は多く有給が取得されています。
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2019年1月1日時点)
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