学生でもしっかり理解できるように、図やグラフを効果的に使用し、業界や仕事内容などをできるだけわかりやすく伝える必要があります。また、新卒入社社員のキャリアパスを紹介し、貴社で働くことを「自分ごと」としてとらえてもらうことも大切です。

仕事内容や条件面を具体的に表記することで、求職者の不安をなくすことが重要です。また、実際に転職して貴社に中途入社した社員のインタビューなどを乗せ、共感させることで、応募の後押しが期待できます。

キャリア層は、多くの場合明確なビジョンを持って転職活動に臨みます。若手社員のインタビューなどよりは、経営者視点から今後の事業展開や必要な人物像を語るコンテンツの方が刺さる傾向があります。