| 基本給 |
（1）総合職（国内営業メイン）
大学院了：210,000円（試用期間3カ月 同条件）
大卒 ：210,000円（試用期間3カ月 同条件）
（2）総合職（オフィス移転事業メイン）
大学院了：210,000円（試用期間3カ月 同条件）
大卒 ：210,000円（試用期間3カ月 同条件）
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| モデル月収例 |
（1）総合職（国内営業メイン）
240,000円（30,000円の営業手当含む）
（2）総合職（オフィス移転事業メイン）
210,000円 |
| 諸手当 |
・営業割増手当：30,000円 ※総合職（国内営業メイン）のみ
※時間外労働の有無に関わらず、19時間分の営業割増手当として30,000円を支給
※19時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
※試用期間（3カ月）は営業割増手当不支給
以下は（1）（2）とも共通
・残業手当 ：法定通り割増賃金を支給（営業割増手当時間相当分は除く）
・通勤手当 ：実費（上限金額なし、マイカー通勤不可）
・休日出勤手当：法定通り割増賃金を支給 |
| 昇給 |
年1回（7月） |
| 賞与 |
年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与を追加支給 |
| 休日休暇 |
週休2日制
日曜日、祝日＋シフト休日 ※会社カレンダーによる
夏季（2日）、年末年始（4日）、有給（入社6カ月目より10日付与 最大40日）、慶弔、子の看護、介護、生理休暇
産前産後・育児・介護休業制度あり
※88日（年間休日数）＋2日（夏季特別休暇）＋4日（年末年始特別休暇）
※1年単位の変形労働時間制 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）加入
厚生年金基金、退職金制度、借上げ社宅制度、親和会（社員互助会）、各種資格取得支援制度、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、福利厚生倶楽部加入、東急ハーヴェストクラブ利用可能、横浜DeNAベイスターズ主催ゲーム観戦チケット（社内抽選）
※親和会（互助会）主催で新年会やBBQ大会、ボーリング大会、バス日帰り旅行、宿泊旅行等を通じて、社員の親睦をはかるためのレクリエーション活動（家族参加も一部可）をおこなっています。また、冠婚葬祭時の祝金・見舞金等を拠出する制度があります。
※借上げ社宅制度（賃料・共益費の一部本人負担あり）：会社契約の借上げ社宅をご用意するため遠隔地から横浜で働きたいと思われる方でも住居面で安心。
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 勤務地 |
〇総合職（国内営業メイン）
武松商事(株)本社 ：神奈川県横浜市中区山下町105番地
〇総合職（オフィス移転事業メイン）
武松商事(株)エコクルファクトリー ：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町16-5 |
| 勤務時間 |
(1)総合職（国内営業メイン）
9:00～18:00 ※実働7.5時間/日
(2)総合職（オフィス移転事業メイン）
9:00～18:00 ※実働7.5時間/日 |
| 教育制度 |
職位別研修 |
| 研修制度 |
制度あり
内定者研修
新卒新入社員導入研修（含む、フォローアップ研修）
中途入社者研修
OJT研修（職場ごとの習熟教育）
ビジネスマナー・スキル、能力開発研修
等級別研修
廃棄物勉強会
会計勉強会
運転同乗者訓練
資格取得支援制度
安全大会、交通安全ミーティング
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| 必要資格 |
普通自動車免許（AT限定可） |
