healing salon Casaの採用・求人情報

casaは働く美容師さんの事を全力で応援する美容室です！
私自身、独立するまでに何人ものやめていく美容師さんを見てきました。
平均年収の低さ、休みが少ない、時間外の労働、土日に休めない、人間関係など、労働環境のせいで、憧れてこの仕事についた美容師さんがやめていきました。
美容師という仕事は本当に素晴らしい仕事です！
ですので、私が作る美容室はもう美容師さんがやめなくていいお店作りを目指しています。
もし自分が働くならこんな美容室がいい！を常に考えて時代に合った働き方でサロンを運営しています。
また、美容師さんはスタイリストとしての仕事に集中してもらいたいと思い、それ以外の業務は会社が行っています。SNSやブログも強制ではありません。
各種SNSやブログ、MEO、SEO対策、リスティング広告、ポータルサイト等を会社で行い、積極的に新規集客のお手伝いをしています！
売り上げを上げて給料を増やしたい！
自分のペースで働きたい！
休みを増やしてプライベートを充実させたい！
と思っているあなた！ぜひcasaで一緒に働きませんか？

0563-65-6237
（担当：ソウダ）

「給料体制は具体的にどのような感じですか？」

詳細は面接時にお伝えさせていただきますが、簡単に言うと個人売上に対して40％の還元率となります。
例えば、月22日勤務で、80万円を売上た場合、32万円の給与支給額（諸手当含めた税引き前）が目安になります。
また、月5日勤務で、10万円を売上た場合、4万円の給与支給額になります。
給与補償制度も別にあります。


「定休日はありますか？」

定休日はありません。これは、お店の定休日がないという事だけで一般的に休みとされている、月曜日でも仕事をする事は可能です。スタッフが全員休みの場合はお店を閉めます。
基本的にはお休みを自由にとってもらって構いません。


「客層はどうですか？」

20代から40代のお客様が中心で、女性6割、男性4割のお客様になります。


「スタイリスト以外は入れませんか？」

現在アシスタントやレセプション等は募集していません。
ネイリストやエステティシャンは応相談になります。


「アシスタントを使うことはできますか？」

casaではアシスタントを配置しておりません。お客様1人1人ときちんと向き合い最大限のサービスを提供して欲しいからです。


「レッスン制度はありますか？」

当社では営業時間外などでの強制的な練習は一切行いません。営業時間内でも手が空いている時に自主的に練習するのは構いません。スタッフ同士、技術の意見交換も可能です。


「スタッフの仲はいいですか？」

casaでは自由にできる事が多いため1人1人自立した仲間しかいません。1人で施術を行い、自分で使った場所や物は自分で片付けをします。定期的な飲み会などもありません。必要以上にコミュニケーションをとる必要はありませんが、大人として最低限のマナーや礼儀が身についていなければcasaでは働く事ができません。


「SNSやブログはやらなければならないですか？」

基本的にSNSやブログは強制ではありません。会社やアウトソーシングで行い、新規集客をバックアップしています。素材写真の提供をお願いすることはありますが強制ではありません。


「面接はどのような感じですか？」

まずは、お店に来ていただいてお互いの価値観や在り方を共有できるかどうかについてお話しさせていただきます。次に実際のサロンや営業雰囲気を見ていただいて、必要があれば技術チェックをさせていただきます。あなたの人生にとって、当社が相応しい美容室かどうかをしっかり判断してください。