キツネ@現役GAFA社員のキャリア論さんのツイート

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月22日

【キツネ はこんな人】 -底辺高校→早稲田(留学経験) -尖りすぎて就活失敗→無名専門商社 -7個上バリキャリ女子と結婚 -リクルート中途入社をきっかけに世の中の儲かる業界を考える -奥さんの収入安定してるから果敢にキャリア上げては転職 -副業でキャリアアドバイザー -人と喋るの大好き

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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30分

【ちょくちょく自分を甘やかす】 ガチで自己投資の意味も含めてご褒美は重要、10はネタです 1.美味いものたまに食べる 2.興味のある本は惜しまず買う 3. Netflixでドラマ三昧 4.ワイヤレスマウス 5.最新のiPhone 6.まぁまぁ高い枕 7.髭脱毛 8.整体 9.(健全な)マッサージ 10.(不健全な)マッサージ

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グローカル姉@働キャリ方改革の人

@glocaleducate

· 8時間

30代なら "自分へのご褒美を惜しまない" マインドを持つのも大事 30代踏ん張り時! と自分に厳しい人は多く 1つクリアしたらすぐ次を目指す それって大事なんだけど ずっと張り詰めてて急に疲れて 何もしたくなくなちゃうくらいなら 都度都度で出来た自分を褒めて ご褒美あげても良くない? #for30s

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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3時間

【日常的な3C分析】 1.自分 2.競合 3.マーケット これが頭の中でぶち込まれていない人は多い 社内会議も営業も、常にフレームワークが頭にあって 「ふーん、なるほど、それって競合との違いって何ですか？」 「僕は〇〇だと思うのですが あってますか？」 この二言いうだけで、出来る雰囲気醸成可

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やまもと

カッコいい30代を過ごしたい

@yamamoto_sales

· 3時間

市場を観察する 競合を観察する それを踏まえて自己分析をする 実現可能かを考える 模倣されにくいかを考える 持続可能かを考える 自己ブランディングで必要なこの辺りはビジネスと似てるところだと思う。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

·

3時間

【外資はモテるのか】 結論、あまりモテない。というのも人の入れ替え激しいし、みんな仕事に夢中だし、新卒ほぼいないので若い女子がいなあ 一方で、リクルートは若い女性たくさんいて、社員同士の交流も盛ん 現金だなぁと思ったのが全社表彰された日にFacebookの友達申請が鬼のようにくるっていう

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もんぐち社長@凡人起業の道標

@monguchitakuya

· 3時間

ウケるツイート鉄板ネタは家族、恋人、親友、仲間ネタ。人間は人間味溢れるところに惹かれる。発信には人っぽさがないとつまらないのよな。あんまり気合い入れずありのままをベースに発信していけばいいよ。どんどんいこう。難しく考えなくていい。リラ〜〜ックス。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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5時間

【転職活動は常にすべき】 私はデスクトップに職務経歴書を常においていて、今の仕事が職務経歴書に書けるレベルのことをやっているかを常に意識していますし、定期的に面談をして、自分の市場価値を定点観測してます 安易な転職はダメだが、転職「活動」は安易にしても良いと思う

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あま

異色のキャリア

@AmaCareer

· 9時間

やっぱり転職活動はいいですよ！自分の市場価値を測るいい機会だし、何より今の自分を棚卸しできる。1日の1/3を占める今の仕事の価値は？と自分に問いかけ、答えが出ないなら何かを変える必要がある。面接はちょっと…なら職務経歴書だけでも更新しタイミングみて活動でOK。まずは自分を測る所からです

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

·

5時間

【Openworkの価値】 正直3ヶ月に一回所属会社の情報入力するのは面倒だが、無料で世の中の会社の口コミを見れるのは物凄く価値のある 特に転職活動中の人はマジで見ない理由がない 社風などは個人の私見があるが、年収などはほぼ事実だと思うので、提示された年収が口コミより低くないか要チェック

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ワタナベシンペイ@Nyle Inc. (HRとマーケと時々、広報)

@spw63

· 20時間

イケてるベンチャーの見分け方 「Openworkをみよう」 #SVF2020 #Openwork

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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8時間

【履歴書と職務経歴書の重要性】 よく言う例えですが、履歴書、職務経歴書は「顔」です。 エージェント、企業人事が初めて見るあなたの情報 スッピンや寝癖ボサボサで初対面の人と会わないのと同じように、自分が一番他者にとって魅力的に見えるよう、最大限魅せる工夫をしましょう 書類超大事

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moto

@moto_recruit

· 20時間

履歴書や職務経歴書はマネタイズ出来ないから本気でやる人がいなかったのよね。僕は転職者としてこの領域から勝負してみようと思う。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

·

8時間

【ハウツーお局】 昔から皆んなに恐れられているお局さんには強いキツネなのですが、以下重要 1.とにかく平伏す 2.一緒にタバコ吸う 3.ちょっと女性として扱う 4.「お姉さま」と敬う 5.ただただ共感 6.お局さん、悪口も大好きなので、よく悪口言われる人の情報提供 7.社歴が長いことには言及しない

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ととのえ｜会社員3.0

@totonoe_san

· 10時間

昔お局さんに苦しめられた事で身についた7つの習慣 ①お土産を一番に渡す ②詳しい知識に尊敬を示す ③そして教えを乞う ④愚痴にしっかり耳を傾ける ⑤根回し順のアドバイスをもらう ⑥子供や旦那さんを褒める ⑦お局さんしかできない仕事を習得 お局さんは変えられない、 変えられるのは自分だけ。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

·

8時間

【巻き込み力】 って物凄い大事で、というのも、今解決しようとしてる問題って、似たようなことが過去に発生したことがあるケースが多い そうなった時に、経験者に類似事例の傾向と対策をヒアリングするだけで解決の質がだいぶ変わる 一から自分で調査するより10分会話するだけで格段に前に進む

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グローカル姉@働キャリ方改革の人

@glocaleducate

· 22時間

もし1人で成果を出そうとしているなら もし1人で抜きん出ようとしているなら もし1人で何でもできると思ってるなら その思考は若いうちに 手放した方がいい 1人でやれる事には限界があり 1人で成果を出せても それは永続的ではない そこに気づき うまく周囲を巻き込む力が大事 #特に20代の人へ

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

·

8時間

【茹でガエル】 多分あと2年後くらいに不景気来て採用冬の時代が来ます。企業内の配置転換とかも起きるでしょ。その時に転職しよう思った33才 大手メーカ 11年目 国内営業 年収600万 の人ってキツイよね。若くもないしマネジメント経験もない 英語イケて営業でバチクソ優秀だったら外資で年収upくらい

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

·

8時間

【愛され力を因数分解】 学歴や地頭がなくても愛される力さえあれば社会で活躍出来るのでは？ 微分積分を理解する前に↓を体得すべき人たちが一定数いる気がする 1.人懐っこさ 2.突破力 3.誠実さ 4.元気 5.聞いたら超丁寧に教えてくれる 6.部下に嫌味なく奢る 7.一生懸命 8.人によって対応変えない

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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15時間

【大手も泥臭い】 ベンチャー＝力つけれる 大手＝ぬくぬく　みたいな風潮がありますが、天下のリクルートでも僕がドブ板新規営業やってたころは断られまくりました 1日100件は電話。最初は95件は断られた。リクルートって言っても、あ？営業？ガチャ。。なんて当たり前 ビル倒しもきつかったなぁ

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タケヒサ

@Mr_joho

· 17時間

大手は得だと思いきや…。僕がNTTにいた頃、飛び込み営業の際に「NTT！？訳わかんない電話ばっかかけてきやがってよ！めんどくせーよ」と門前払いを喰らうことなんてよくあった。（※訳わかんない電話とはNTTを名乗る下請けからの電話）大手も実力が無いと危ない時代。力をつけよう。

キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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15時間

【20代で身につけるべき習慣】 これはガチで、私としては どうすればいいですか？ と絶対に言わず 〇〇と考えてますが、いかがでしょうか？ を徹底的にクセづけることがかあああなり大切だと思います これが出来ると出来ないでマジで雲泥の差が生まれる

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辰巳 衛 27歳@元商社マンCEO

@maamorun

· 19時間

20代の方へ。上司からの指示は①誰が②いつまでに③何をすれば良いか。を抑えよう。これを徹底すれば、上司と認識の不一致が起きることは殆どない。指示が曖昧な上司の責任もあるけど、決して上司のせいにはしないこと。しっかり「聞き切れない」部下の責任でもある。明日から実践して見て欲しい。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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19時間

【海外駐在のメリット】 1.税金払わなくて良い 2.高級マンション 3.送迎付き車 4.駐在手当 5.裁量のある仕事 6.外国人部下を持つ経験 7.日本人通しの深い繋がり 8.後輩、同僚からの羨望の眼差し 9.駐在経験あるという経験の対外的アピール ちなみに外資は駐在経験者めちゃ多い(年収上乗せするから)

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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19時間

【SNS過激派】 Twitterっつっても人対人。対面で同じことが言えないから、ネット上でいきがるのかなぁ 普通にカフェとかに来ていただき、1対1でお話させて欲しいとかっていうと巻かれるんだろうな そんなその人も親には愛されて願いが込められた名前があるんだろう 真っ当に世のために生きて欲しい

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たかまる

商人エンジニア

@TAKAMARU_update

· 20時間

信じられなかった。フォロワー数が多い方から「高卒は死亡フラグですよ？

」というリプが来ました。尊敬する祖父と弟は高卒。戦争で家族と家を失っても諦めず、平社員から大手企業常務まで登り詰めた祖父。僕より高いTOEICと多い資格で男性平均年収を超えた弟。大事な家族の顔が浮かんで悔しかった。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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20時間

【お金の増やし方】 私が思う最大の増やし方は、 「奥さんに稼いでもらう」 これが最強だと思ってます。そのためのサポートは私、全力でします。出世しても忙しくなる割に年収ちょっとしか上がらないし、夫婦関係めちゃフェアだし、仕事の話で会話も増えるし 共働きはメリットだらけと思うなぁ

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おでん｜個人の力で稼ぐ

@oden_202003

· 23時間

お金に関して私の優先順位は、 ①支出を減らす ②収入を増やす ③お金を増やす ③がフォーカスされやすいですが、①②がままならないまま③を始めても本末転倒な結果になる可能性が極めて高いので要注意です。 ❶生活コストを洗い出す ❷削減できる点を見直し削減する まずはここから

ｺﾂｺﾂ大事

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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20時間

【無形商材営業の市場価値】 これはガチだぁと。極端な例ですが、うんこみたいな営業マンでもCanonのカメラは売れる。 商品力があるから だけど、人材や生保とあった商品力で差別化が難しい商材は、営業マンのスキルが全て。 無形商材の営業経験をコツコツ積むと、年収も転職市場価値も爆上がりする

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やまもと

カッコいい30代を過ごしたい

@yamamoto_sales

· 9月29日

【営業マンは20代で勝手に売れる商品には出会わない方がいい？】 20代の頃すべてを仕事に捧げてきた。それは当時自社に売れる商品がなく身を粉にしてでも"自分を売る"しか数字を作る方法が無かったからだ。 もし20代の頃に自社に何もしなくても売れる商品があったら今の自分は無かったかもしれない。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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20時間

【魅せ方も実力】 1.段取り力 2.使う言葉のチョイス 3.お喋りの雰囲気 4.謙虚と自信のバランス これらで大体相手に不快な印象は与えず、支援を得られるに値するコミュニケーションは構築出来る。 逆に実力あってコミュニケーションで損する人もいるよね。 たしかに僻まれるよなぁ。

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カモシカ@ビジネスハック

@kamoshika_en

· 9月28日

「実力もないのに評価されている」と諸先輩方によく言われることがあった。はっきり言ってその通り。ごめんなさい。僕はただのアピール上手。人にあれこれ言う暇があるなら自分の長所を活かす方法を考えないと抜かされ続けますよ？と言い返して諸先輩方に嫌われていた過去があることを告白します

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月29日

【敢えて言わない】 交渉の時によく使うことですが、最初から自分の手札を全部見せないことが大切かなと。 「念じる」が伝わっちゃうのは、プッシュ型営業。 傾聴型のプル営業だと、相手のニーズを掘り下げてニーズの訴求をする。すると使う手札は限られてくるんじゃないかなと。 冷静さって大事

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グローカル姉@働キャリ方改革の人

@glocaleducate

· 9月28日

仕事でもプライベートでも自分の思い通りにするつもりはなくても無意識に自分の思っている通りに動いてほしいと”念じて”いる事がある。その気持ちが変に見え隠れすると相手にも伝わって関係がこじれたり。相手にイライラしたりする時はそんな自分の”傲慢さ”の表れ。冷静に客観的に自分を見るって大事

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月29日

【令和の夫婦像】 これはガチで、得意な方がやれば良いと思う ダメだなと思うのは、女だからと言って押し付けたり、女性が自分がやらなきゃと強迫観念にさらせれてぶっ倒れることだと思う あとは親世代の小言。 じぃじ、ばぁば、あなた方が生きていた時代と今は根本的な異なるのでご理解ください

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マツダ | 上位0.5%の出世術

@matsuda_443

· 9月28日

指原さんの「(結婚後も)家事はやらない」発言をTVのコメンテーターが批判した話、正直外野がとやかく言うことじゃないよね。「男は働き、女は家」的モデルが崩壊して多様化した今、必要なのは夫婦間のコミュニケーション。家事を夫がしようが外注しようが、お互いが納得していればそれでよいのでは？

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月29日

【面接力】 私見ですが、面接は2つの要素があって 1.汎用編(経歴、志望動機) 2.個別編(面接官独自の質問) 1については下記のように死ぬほど練習、深掘りをして、何聞かれても大丈夫！という無双状態に仕上げるべき 2については正直、練習のしようがないので、その場の雑談力だからtake it easyだな

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しょうたろ

独学→外資系エンジニア

@shotaro_swe

· 9月28日

面接は自分の言葉でとは言いますが練習はした方が良い。私は想定される質問に対する答えを日本語と英語の両方用意して何度も声に出して練習した後、現場で働くエンジニアの方に模擬面接をしてもらいました。固定ツイで書いたようなスキルと経験を面接できちんと伝えられたからこそ今のキャリアがある。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月29日

【円満退社】 どんなにクソだと思って辞めても、1日8時間以上一緒に時間を過ごした仲間達との関係性は大切にした方が良い 数年連絡とってなかったときても何かあったときに助けたいと思うし、助けてもらけるような人間関係を築くのが一番良いんじゃないかな Giveの精神は忘れちゃダメだな

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月29日

【ベンチャーのリスク】 ベンチャー企業にはseriesAとかBとかあって調達金額が増えればCとかD格上げされていく 投資を受けてる会社ですらIPOの率は10-20%。 ホヤホヤのAなんかに入社すると確率論的にはマジでリスクしかないが、それをキラキラビジョンや社長の人間力で採用活動をしてる 見極めよう

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レン｜20代リーマン起業家

@biz_ren

· 9月28日

キラキラした働き方を求めてベンチャーに行くのだけはやめような。あれはPRのためにキラキラさせてるだけで、実態は泥臭いし、汗臭い、毎日命を削って戦ってる。 でもその先に光る何かがあるのでは？という期待を胸に、ただただ泥の中を泳ぎ続ける。それが楽しめないとキツイだろうな。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月29日

まおさん、初めまして、キツネ と申します！コメントありがとうございます！めちゃ共感です。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月28日

【正解】 があるのは大学受験の合否までだと思いますし、ペーパー試験だけの世界だなぁと。 部活にもしつけにも正解はないし上司や社長が言うことも正解は分からない 大切なのは自分の頭で考えて、色んな情報を列挙した上で、皆にベストな選択を判断することだよね、それが自分にとっての正解

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まお

家族ノマドな挑戦家

@MaoSketchlife

· 9月28日

勘違いをしていました。 子どもの頃、親や先生が正解を知っていると思っていた。 若手社員の頃は、上司が正解を知っていると思っていた。 だから、正解を聞きに言ったり、許可を取りに行ったりしていた。 でも本当は、正解は外にはなかった。 正解は自分の目で探すもの、自分の手で創るものだった。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月28日

【コネクションの力】 外資と言えば実力主義、実力主義であればコネより成果と思われがちですが、米国企業ほど、部下が上司に媚びる気がします 上司の評価が全てだし、上司の役に立つために全力尽くすし、社内ネットワークもればあるほど勝つ。 外資でも日系でも結局のところ人間関係が全てだと思う

キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月28日

【外資で活躍する人の特徴】 1.学びに貪欲 2.年下にも教えてください！姿勢 3.社内のキーマンと仲良し 4.部署を超えた社内ネットワーク 5.すぐ結果出す 6.取引先からもすぐ信頼勝ち取る 7.細かい数字まで把握してる 転職して来て、新しい環境に馴染むには、頑張って周囲の信頼を獲得することですね。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月28日

【親切であること】 へー。知らなかった 僕は誰かが体調不良で安むとかいう全体メールが来ると、Bot的に「お大事になさってください！」とメールして良い人ぶるっていう習慣がついているのですが、体調やられてる人ってメンタルも弱ってるので、その後親切にしてもらたりする。、 親切のGiveって大事

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【レオン】思考改革 × 情報発信

@free_reonlife

· 9月28日

カインドフルネスを知ってますか？実は人に沢山優しくする事で、人が老けて酸化する事を防ぐオキシトシンを分泌させ、人間の寿命を長くする効果があるんです。更に、鬱病が治るだけじゃなく、不安や恐怖を和らげて人を信頼できるようになります。親切は自分も幸福にしてくれるので皆で幸せになりましょ

キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月28日

【見た目】 これはガチ。これ加えて、20代で肥満体型は今のうちに運動習慣を身につけるべき 僕も175cmでMAX80kgありましたが、毎日のジョギングとキックボクシングで65まで落ちた 下半身いじめるから激痩せ。試しに公園で回し蹴り50回やってみて欲しい 体が変わると心も変わるものです

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辰巳 衛 27歳@元商社マンCEO

@maamorun

· 9月28日

■社会人2〜5年目の方 ・会議中眠くなる ・何も考えずキーボード叩いてる ・上司に質問しない ・上司に注意されない ・上司のマネをしなくなる ・メモ取らない ・ギリギリ出社 上記当てはまる人要注意。 「慣れ」ほど挑戦を阻害するものはない。成長したいなら常に「1年目の気持ち」を忘れずに。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月28日

【収入を上げる方法】 出世もそうだが個人的には転職をオススメしたい 年収=業界の平均×業界内順位×会社内個人の順位 で決まるが8割が業界平均で決まる 小売や旅行など、そもそも構造的に低利益な業界は必然的に低年収に 極端な例だがキーエンスは営業利益率54%平均年収2000万 儲かる業界にいこう

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おでん｜個人の力で稼ぐ

@oden_202003

· 9月28日

【まとめ】サラリーマン推奨 ❶収入を上げる 　①出世 　②転職 　③副業 ❷支出を減らす 　①格安SIM 　②楽天経済圏 　③ふるさと納税 ❸お金を増やす 　①iDeCo 　②企業DC 　③積立NISA これで年収8桁、資産8桁はいけました。自分で調べて、決めて、行動する。引き続き試行錯誤しましょー。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月28日

【コスパの良いもの】 1.電動歯ブラシ 2.リモワのスーツケース 3.髭脱毛 4.留学 5.オートチャージPASMO 6.イシューからはじめよ 7.グランドセイコー 8.UQモバイル 9.早慶下位学部 10. 大手食品メーカー総合職の妻

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月28日

【逃げるは恥だが役に立つ】 鬱病の比率は7%もあるらしい。すごい高い確率だ。 マジでマジで思うのですが、鬱になる前に逃げるべき！ 逃げるのは全然かっこ悪いことじゃない、英断です 世の中、諦めるな！みたいなメッセージ多すぎるけど、それ奇跡だからドラマとかになってるからね。

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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論

@kitsunecareer

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9月28日

【人生は選択の連続】 1.Twitterを見る選択 2.朝ご飯にパンという判断 3.駅のどの改札を通るか 4.階段かエスカレーターか 5.メールか電話か 6.誰と昼ご飯食べるか 7.報告するレベルか否か 8.転職するかしないか 9.賃貸か購入か 選択する時の貴方の軸は？ それがキャリアの軸、生き方の軸なのでは？

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