固定されたツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·8月16日【人事とは】 「社員=ヒト」という最も重要な経営資源を大切にし、会社と社員の架け橋となっており、営業のように明確な答えが見つけにくいのが本音。 ・人材開発 ・人事政策 ・労務管理 ・福利厚生などなど ぼくもそうでしたが、実際何をやっているのかよく分からない人が多いですよね笑 #人事1717302
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·3時間転職でしっかり年収を上げるのであれば、 「最後の決め手は年収です」 と企業に宣言しても問題ありません。 むしろ、自分に明確な軸があったほうが、ふわふわと転職活動している人よりも印象がいいと思います。 昼からもがんばっしー #転職 #昼レンジャー20930ss3128
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·3時間転職でしっかり年収を上げるのであれば、 「最後の決め手は年収です」 と企業に宣言しても問題ありません。 むしろ、自分に明確な軸があったほうが、ふわふわと転職活動している人よりも印象がいいと思います。 昼からもがんばっしー #転職 #昼レンジャー20930ss3128
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·8時間【会社を辞めたいと衝動的に 辞めそうになっているあなたへ】 『何のために働こうと考えている?』 辞めたい理由。 それは転職すれば解決できる? 今の仕事の中で、やりがいや働きがいを見つける努力を最大限にしているか、一度じっくりと振り返ろう。 転職すればいいってわけでもない。 #転職7
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9時間みなさん、おはっしー 挑戦した不成功者には、 再挑戦者としての新しい輝きが 約束されるが、 挑戦を避けたまま 降りてしまった人はには 新しい人生などはない。 今日のテーマは『挑戦』 成功しようが、失敗しようが、 動いた先に『 成長 』という 未来が待っている! #おは戦20930ss3116
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9時間みなさん、おはっしー 挑戦した不成功者には、 再挑戦者としての新しい輝きが 約束されるが、 挑戦を避けたまま 降りてしまった人はには 新しい人生などはない。 今日のテーマは『挑戦』 成功しようが、失敗しようが、 動いた先に『 成長 』という 未来が待っている! #おは戦20930ss3116
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·20時間あきけんさんが もうすぐ1700人引用ツイートあきけん@月収200万ブログ×SEOコンサル【添削企画あり】@akitaken0530 · 21時間ボソソソソソソ!!!!!! あと〇人で1,700人様 どうにか今日で達成させて、1,700人達成のブログ添削企画やらせい!! 素直に言います。応援お願いいたします 応援RTは添削企画でいつも通り特別枠を用意します。 出来れば1,730ぐらいまでいきたい 僕に企画でGIVEらせて下さい12
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月29日よおおおおおぉぉっし! な、なんと!! あと〇〇名で1200人ッ! 良かったら、いいねかリプ、 RTで応援いただけないで しょうか? リプ・RTいただけた方は全員紹介させていただきます お願いします!! #昼レンジャー20929sk115
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·22時間【転職をすべきタイミング】 それは『仕事が最高潮のタイミング』 採用側から見ると、 ネガティブな理由の転職より、 今まさに脂が乗っている人材の方が、一緒に働きたい。 今の職場で成果を出せており、 楽しいと感じているタイミングほど、転職のベストタイミングですよ #転職4
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月29日よおおおおおぉぉっし! な、なんと!! あと〇〇名で1200人ッ! 良かったら、いいねかリプ、 RTで応援いただけないで しょうか? リプ・RTいただけた方は全員紹介させていただきます お願いします!! #昼レンジャー20929sk115
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月28日【役割を果たしていれば 大胆な提案をしてもOK!】 自分の職場を 改善するために提案しよう。 萎縮なんてしている場合じゃない。 自分の与えられた役割をちゃんとこなし、時に大胆になろう。 失敗してもいいじゃないか! そこから学ぶことの方が多いはず。 #失敗は成功のもと #朝活10
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月28日おはっしー 新しいことを習慣にしたければ まずは今やっていることを 手放すことが、必須。 そして、「数値目標」を作る。 目標は高すぎず低すぎず、 無理せず継続できるものにする。 そして、1番大事なのが 努力を習慣化して 「継続の鬼」になる。 コツコツは勝つコツ #おは戦20929sk3122
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月28日おはっしー 新しいことを習慣にしたければ まずは今やっていることを 手放すことが、必須。 そして、「数値目標」を作る。 目標は高すぎず低すぎず、 無理せず継続できるものにする。 そして、1番大事なのが 努力を習慣化して 「継続の鬼」になる。 コツコツは勝つコツ #おは戦20929sk3122
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月28日じゅんごさんを応援しましよう フォローしない理由がない!!引用ツイートじゅんご@15個の収入源の変態@fujinojungo323 · 9月28日助けてください… 10月末の10000フォロワーに向けて、今月8000フォロワーを達成したいんですが、ここに来て伸び悩んでます! 僕の実力不足ですが、なんとかして達成したい!ピンチをチャンスに変えたいので、応援をよろしくお願いします! 引用RTで応援してくれた方は必ずRTでお返しします!1
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月28日【今日のうれしかったこと】 ・自分が採用した人が楽しそうに 仕事をしており、高い評価を 得ていた ・たくさんのフォロワーさんと 出会えた ・ブラックモンブランのアイスで 『あたり』が出た 終わり良ければ、一日すべてよし110
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月28日【転職で大切なこと】 有名企業は絶対安泰? ある時代のエリートはこぞって 石油会社を目指したそうですが、 現在では若者の人気企業ランキングに石油会社がランクインしていない。 見た目のかっこよさや 安定感だけにこだわらず、 本当に自分のやりたいことができる 職場を探してみることが大切。10
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月28日昨日はじゅんごさん@fujinojungo323 のオンラインセミナーに参加しました! 『稼ぐマインド作り』 迷う前に学ぶから稼げる。 つまりは学び続けないとけないと稼ぎ続けることは出来ない どうやっ稼ぐかではなく、どうやって成功するか! 日々勉強です ありがとうございました! #不死鳥まつり5137
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月28日【挑戦がすべて投資になる。 自分の価値を上げていこう】 時間とお金、頭脳を使って 高みを目指していく、そのすべてが 自分への投資となり、 自分の価値を上げていきます。 今、やりたいことは何ですか? 頭に思い浮かんだモノ・コトを 手に入れるべく、すぐ行動に移そう。 #昼レンジャー20928sg115
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月28日【挑戦がすべて投資になる。 自分の価値を上げていこう】 時間とお金、頭脳を使って 高みを目指していく、そのすべてが 自分への投資となり、 自分の価値を上げていきます。 今、やりたいことは何ですか? 頭に思い浮かんだモノ・コトを 手に入れるべく、すぐ行動に移そう。 #昼レンジャー20928sg115
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月27日【仕事をため込んでしまう人へ】 タスク管理を見直す2つのポイント ・仕事の手順を細分化し、時間を見積もる ・「見えない仕事」を予定に組み込む 仕事が終わらないからといって、 自分を責めず、まずは冷静に自分の 仕事量を見つめ直し、何にどのくらいの時間がかかっているかを把握しましょう。5
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月27日みなさん、おはっしー 【成果を出している人が 実行している 目標達成のポイント】 「今日はこれをやろう」ではなく、「今日はこれをやり遂げる」という 形で設定すること。 みなさんの行動目標はなんですか? ぼくは、今週中に フォロワー1300人達成する #おは戦20928ag #朝活118
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月27日みなさん、おはっしー 【成果を出している人が 実行している 目標達成のポイント】 「今日はこれをやろう」ではなく、「今日はこれをやり遂げる」という 形で設定すること。 みなさんの行動目標はなんですか? ぼくは、今週中に フォロワー1300人達成する #おは戦20928ag #朝活118
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月27日【市場価値の低い人に共通する考え】 『同じ給料ならムダに働かない方がいい』 長期的に見ると、仕事に対する姿勢が受け身になり、「得られる経験」が小さくなる。 例え、目の前の仕事が上司から評価されなくても、「市場から評価される経験」なら率先してやったほうが、長い目で市場価値は上がる。29
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月27日【市場価値の低い人に共通する考え】 『同じ給料ならムダに働かない方がいい』 長期的に見ると、仕事に対する姿勢が受け身になり、「得られる経験」が小さくなる。 例え、目の前の仕事が上司から評価されなくても、「市場から評価される経験」なら率先してやったほうが、長い目で市場価値は上がる。29
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月27日「頑張る」と長続きしない。 最初は努力して、頑張って、意志の力で乗り切ろうとしますが、意志の力には限界があります。 頑張らないコツは、 ・やりすぎない ・急がない ・楽しむ仕組みをつくる 一度習慣化させてしまえば、あなたの勝ち。無理なく継続させよう。 #昼レンジャー20927sn116
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月27日「頑張る」と長続きしない。 最初は努力して、頑張って、意志の力で乗り切ろうとしますが、意志の力には限界があります。 頑張らないコツは、 ・やりすぎない ・急がない ・楽しむ仕組みをつくる 一度習慣化させてしまえば、あなたの勝ち。無理なく継続させよう。 #昼レンジャー20927sn116
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月26日みなさん、おはっしー 連休ラスト! 特別なことをするために特別なことをするのではない。 特別なことをするために普段どおりの当たり前のことをする。 今日もいつも通り コツコツ頑張ります #おは戦20927sn #朝活127
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月26日みなさん、おはっしー 連休ラスト! 特別なことをするために特別なことをするのではない。 特別なことをするために普段どおりの当たり前のことをする。 今日もいつも通り コツコツ頑張ります #おは戦20927sn #朝活127
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月26日【転職エージェントから「自分に合った求人」を引き出す方法】 特徴を知り、それに合った姿勢で面談に臨む必要がある。 1. 求人大量収集型 2. 一点求人コミット型 3. 寄り添い相談型 4. 業界の事情通型 5. ヘッドハンター型 得意不得意があるため、 転職エージェントは複数利用が おすすめ #転職12
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月26日【転職エージェントから「自分に合った求人」を引き出す方法】 特徴を知り、それに合った姿勢で面談に臨む必要がある。 1. 求人大量収集型 2. 一点求人コミット型 3. 寄り添い相談型 4. 業界の事情通型 5. ヘッドハンター型 得意不得意があるため、 転職エージェントは複数利用が おすすめ #転職12
ばっしー@人事のプロさんがリツイートばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月26日【意識だけが高いと必ず挫折する】 毎日頑張れる人になるためのコツは、小さい事をコツコツし、成功体験を 増やすこと 目標を高くしすぎると、 達成し続けるのは、なかなか難しい。 例えば、本を毎日1冊より10ページ、 1ページと... チリを積んで大きくしよう #昼レンジャー20926sd123
ばっしー@人事のプロ@bashi_recruit·9月26日【意識だけが高いと必ず挫折する】 毎日頑張れる人になるためのコツは、小さい事をコツコツし、成功体験を 増やすこと 目標を高くしすぎると、 達成し続けるのは、なかなか難しい。 例えば、本を毎日1冊より10ページ、 1ページと... チリを積んで大きくしよう #昼レンジャー20926sd123