グローカル姉@働キャリ方改革の人

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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
日系グローバル企業人事系部長←大手外資IT＆製薬/3度のキャリアアップ転職/ダイバーシティ&風土改革&人材育成責任者/「個」の時代に生き抜くために”20代にこそ自由なキャリア”を積むべきと考え主に20代に向け【未来に繋がるマインド】を発信中/30代向けの”厳しめ”呟きやリーダーの部下育成ヒントも/時々留学ネタ&ブラック
PHPより紙書籍出版予定| 転職相談は以下から
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グローカル姉@働キャリ方改革の人さんのツイート

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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
私は ①新卒~1万人以上大手勤務で ②今は日系上場企業 ③惜しまれて辞めるをモットーに ④転職全てステップアップ ⑤今は組織風土改革責任者 ⑥実は経営者に頼られるバツ1熟女 ⑦無類の20代/デキる男•女好き ⑧日米韓を話し ⑨一人娘は中学から単身海外 ⑩見た目はバリバリなんだけど 中身は弱たん
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
30代なら "自分へのご褒美を惜しまない" マインドを持つのも大事 30代踏ん張り時! と自分に厳しい人は多く 1つクリアしたらすぐ次を目指す それって大事なんだけど ずっと張り詰めてて急に疲れて 何もしたくなくなちゃうくらいなら 都度都度で出来た自分を褒めて ご褒美あげても良くない? #for30s
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かん
🇰🇷
｜駐在社長 in KOREA
@90ria1820
“仕事があるって幸せなこと” 働いていると つまらなくて面倒な仕事を 山のように経験する 何をやっても上手くいかず 上司から怒られることもある でもそんな日々も 仕事がないことと比べたら 辛いことではない 与えられた仕事は精一杯やる 仕事があることが当たり前だと 思わないこと
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
もし1人で成果を出そうとしているなら もし1人で抜きん出ようとしているなら もし1人で何でもできると思ってるなら その思考は若いうちに 手放した方がいい 1人でやれる事には限界があり 1人で成果を出せても それは永続的ではない そこに気づき うまく周囲を巻き込む力が大事 #特に20代の人へ
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PENTAGRAM
@pntgram_hkdt
僕はまだ30代ではないけど、この考えめっちゃ好きです。 "なんのために頑張ってるのか" "将来どうなってたいのか" 僕らの年齢は家族とかそういった解答は出てこないけど、これが明確になるだけで自分の気持ちがブレない。それだけは言えると思う。 ちなみに僕は今の会社と将来の自分のためです。
引用ツイート
グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
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30代ならば ”誰のために頑張っているのか” を時々問うてみたい 自分 家族 会社 人によって回答は違うし 何が正しいかどうかも自分次第 意外と ”ただ頑張っているだけ” で疲れかけている時もあるから すぐに思い浮かばないなら ”誰のためだっけ？” と立ち止まって考えてみるのがいい #for30s
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
仕事で方向性を示すのチームで動く上で不可欠。だからビジョンやらミッションが大事。その方向性だけ示して、あとはマイクロマネジメントはしない。それが私のやり方だけど、激動の半期で方向性が途中から見えづらくなっていたかもなと反省。もうすぐ下半期に入るし改めて示して同じ方向向かないとなあ
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つるこ@コンサル女子
@wxtHCCKVAP0M37Z
ストイックに頑張り続ける人は本当に尊敬します！ ただ、実際に頑張り続けてた人が、急に意欲を失ってしまうのも見たことがあるので、ちょっと心配です
汗マーク
 頑張ってる自分を自分で認めてほめてあげるのって、大事だと思います。 そんな私は、毎日仕事頑張ってるなーとたい焼きをほおばります。
引用ツイート
グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
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30代なら "自分へのご褒美を惜しまない" マインドを持つのも大事 30代踏ん張り時! と自分に厳しい人は多く 1つクリアしたらすぐ次を目指す それって大事なんだけど ずっと張り詰めてて急に疲れて 何もしたくなくなちゃうくらいなら 都度都度で出来た自分を褒めて ご褒美あげても良くない? #for30s
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ヤナギチヒロ
OKサインの女性
データとキングダムは世界を変える
@YanagiChihiro
ご褒美の目的は『自信の蓄積』『次の原動力』だから、私は自分へのご褒美に「物」ではなく、「賞賛100%の言葉」「すきなことだけやれる時間」を
プレゼント
してるよ
キラキラ
 物だとマンネリ化して特別感なくなったんだよね
ドクロマーク
 目標達成後、好きな空間で徹底的に自分を褒めちぎった時のプライスレス感半端なし
オレンジ色のハート
引用ツイート
グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
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30代なら "自分へのご褒美を惜しまない" マインドを持つのも大事 30代踏ん張り時! と自分に厳しい人は多く 1つクリアしたらすぐ次を目指す それって大事なんだけど ずっと張り詰めてて急に疲れて 何もしたくなくなちゃうくらいなら 都度都度で出来た自分を褒めて ご褒美あげても良くない? #for30s
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ふじ
富士山
図解バカ
@fujiwara4blog
「SHOE DOG」を見る前は、世界的企業のNIKEは華やかな成功しか経験していないと思っていましたが、気持ちいいくらい逆でした。読み進めるほど、次第にフィルと共に悩み、乗り越え、泣き、気づくと熱い信念に共感します。本書の教訓は沢山ありますが一言で言うならば、「JUST DO IT」です。
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
30代なら "自分へのご褒美を惜しまない" マインドを持つのも大事 30代踏ん張り時! と自分に厳しい人は多く 1つクリアしたらすぐ次を目指す それって大事なんだけど ずっと張り詰めてて急に疲れて 何もしたくなくなちゃうくらいなら 都度都度で出来た自分を褒めて ご褒美あげても良くない? #for30s
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キツネ@現役GAFA社員のキャリア論
@kitsunecareer
【巻き込み力】 って物凄い大事で、というのも、今解決しようとしてる問題って、似たようなことが過去に発生したことがあるケースが多い そうなった時に、経験者に類似事例の傾向と対策をヒアリングするだけで解決の質がだいぶ変わる 一から自分で調査するより10分会話するだけで格段に前に進む
引用ツイート
グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
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もし1人で成果を出そうとしているなら もし1人で抜きん出ようとしているなら もし1人で何でもできると思ってるなら その思考は若いうちに 手放した方がいい 1人でやれる事には限界があり 1人で成果を出せても それは永続的ではない そこに気づき うまく周囲を巻き込む力が大事 #特に20代の人へ
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
仕事でもプライベートでも自分の思い通りにするつもりはなくても無意識に自分の思っている通りに動いてほしいと”念じて”いる事がある。その気持ちが変に見え隠れすると相手にも伝わって関係がこじれたり。相手にイライラしたりする時はそんな自分の”傲慢さ”の表れ。冷静に客観的に自分を見るって大事
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ひろさん
アメリカ国旗
英語ダメで訴訟されても10年駐在
@hirosan_3
気分がのらない日って、四半期に一度くらいありますよね。そんな時でも何かを前に進めておくと、その日が後になって生きてきます。僕の場合は、普段はやらないスマホやパソコンのデータ整理をします。気分がのらない割には、いつもよりデータをガンガン捨てられて、いつの間にか気分も良くなる！
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キンタロー
アメリカ国旗
@Tapsloveen
人生を充実させる考え方
光る星
 ・信念を曲げていないか? ・自分が一番大切な物は何か? ・誰と人生の時間を使いたいか? ・後悔のない判断をしているか? ・判断しても後悔はしていないか？ ・命よりも大事な人はいるか? これら質問に答えられれば人生における「優先度」が明確であり、納得いく人生を送れる
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
おはようございます 9ヶ月が過ぎようとし 出来てない事に目が行きがち でも振り返れば何かしら やってきている 失敗していてもそこから 何かを学び成長してる 僅かな成長でも目を向け ここからどう繋げようかと 考えたらいい 今と未来は確実に変えられる 過去に引き摺られず未来を作りたい
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
色んなマネジメントスタイルがあるし、メンバーによってそのスタイルが合う合わないはある ただ、今までいわゆる大企業の経営陣の側で人事関連の仕組みを作って来ているものとして
@90ria1820
の“共育”発想や部下を同志と思いマネジメントを行なっているリーダーのチームは強い印象
引用ツイート
かん
韓国国旗
｜駐在社長 in KOREA
@90ria1820
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教育って、僕は“共育”だと思っている 教えてもらう事で教えられた人は育ち 教えることで教えた人も育つ 受ける側も与える側も学びがある 最悪なのは “これ◉◉までにやっておいて” と指示だけ出して放置すること 無責任に人の人生に関わったら あかん それだけ人を育てるって 大事な事なんよ
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
もし1人で成果を出そうとしているなら もし1人で抜きん出ようとしているなら もし1人で何でもできると思ってるなら その思考は若いうちに 手放した方がいい 1人でやれる事には限界があり 1人で成果を出せても それは永続的ではない そこに気づき うまく周囲を巻き込む力が大事 #特に20代の人へ
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@glocaleducate
仕事で方向性を示すのチームで動く上で不可欠。だからビジョンやらミッションが大事。その方向性だけ示して、あとはマイクロマネジメントはしない。それが私のやり方だけど、激動の半期で方向性が途中から見えづらくなっていたかもなと反省。もうすぐ下半期に入るし改めて示して同じ方向向かないとなあ
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@glocaleducate
仕事でもプライベートでも自分の思い通りにするつもりはなくても無意識に自分の思っている通りに動いてほしいと”念じて”いる事がある。その気持ちが変に見え隠れすると相手にも伝わって関係がこじれたり。相手にイライラしたりする時はそんな自分の”傲慢さ”の表れ。冷静に客観的に自分を見るって大事
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
おはようございます 白黒はっきりさせるのも いいけれど 全てをくっきりと分けられない これは敢えてグレーがいいかも と言う事もあったりする 考えるのが面倒で 何でもかんでもはっきりさせず グレーにして、考えることや 現実逃避をするのでなければ 意図的にそのままぼんやりで 行くのもあり
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
頑張らなきゃと思ってる女性へ 何をしても男性と比較され 女性だから、とか、女性なのに と言われながら働いて トコトン突き抜けると 足引っ張ろうとする人もいて 時代は変わって来てはいるけど まだ似たような立場の女性って 多いんだなと ここにも仲間はいるから 1人で頑張りすぎなくていいよ
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
転職をしたい人へ 転職はしようと思えば簡単に出来る時代。条件にこだわらないならば。でも条件にこだわらずに行き当たりばったりで転職を繰り返すとただのジョブホッパーになり後で後悔する。だからエージェントを使うにしても❶業界❷規模❸職種❹外せない条件などは必ず事前に考えてからがいい
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グローカル姉@働キャリ方改革の人さんがリツイート
グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
笑ってる方がうまくいく 楽しんでる方がうまくいく 止まない雨はない 明けない夜はない ありきたりな言葉でも 何だか心に沁みてくる感じ 大丈夫 ひとりじゃない そう思ったら前向きに 行ける気がする リアルでもTwitterでも 繋がりから一緒に 前に進めたらいい だから1つ1つの縁を 大事にしたい
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
頑張らなきゃと思ってる女性へ 何をしても男性と比較され 女性だから、とか、女性なのに と言われながら働いて トコトン突き抜けると 足引っ張ろうとする人もいて 時代は変わって来てはいるけど まだ似たような立場の女性って 多いんだなと ここにも仲間はいるから 1人で頑張りすぎなくていいよ
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グローカル姉@働キャリ方改革の人
@glocaleducate
私メンタル強いんです っていう人ほど本当は弱い事が多い 常に前のめりで、戦闘モードで とにかく強くありたいと思って それを”自分はメンタルが強いんだ” って思い込ませて... でもそれって、本当は弱いんだよ 私がそうだったからよく分かる だから必要以上に強く見せなくていい 心からそう思う
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