住信SBIネット銀行では、社員一人ひとりが自分らしく働けるように、様々な面でサポートする制度をご用意しています。

• 確定拠出年金制度（401k）

  会社が掛金を拠出し、社員が運用する制度。運用成績によって退職後受け取れる額が変わります。
  会社の掛金に社員が上乗せする「マッチング拠出」も可能です。

• 休日・休暇

  土日祝日休み、年末年始休日。
  年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日）、時間単位休暇（1時間単位で取得可）、その他慶弔休暇などを利用できます。

• 福利厚生サービス

  WELBOXを利用しています。
  水族館や動物園のチケット割引や、スポーツ施設・飲食店の特典が付きます。

• 総合福祉団体定期保険

  社員に不慮の事態が発生した場合に備え、会社が全額保険料を負担し加入できます。

• ノー残業デー

  毎週水曜はノー残業デーです。定時退社をしてリフレッシュしています。

• 資格取得支援制度

  入社後に、自己啓発として資格取得した際には費用の一部を会社が負担します。

  • ※支給対象は、資格取得支援制度に定められた資格に限ります。

• 家賃補助

  家賃補助は新卒入社5年目まで支給されます。

  • ※対象者には社内規則に則し、支給されます。

• 社内表彰制度【社長賞】

  会社の収益への貢献や、日本初・業界初となる画期的な取組みについて、毎月表彰があります。
  表彰者には報奨金があり、社長との食事会もあります。

• 社内表彰制度【会長賞】

  身近な改革・生産性の向上や、事務力の強化が期待される取組みについて毎月表彰があります。
  表彰者には報奨金があり、会長との食事会もあります。

• 社内表彰制度

  毎月、新卒社員の課題レポートの表彰があります。入社1年目の新卒社員のレポートを役員がすべて目を通し採点します。
  成績上位者には報奨金があります。

• 定期健康診断

  年1回健康診断を実施します。

• ストレスチェック

  年1回ストレスチェックを実施します。必要に応じて医師面接も可能です。

• 産業医面談

  希望者は健康状態について産業医に相談できます。

• 産休・育休

  産前産後休業、育児休業、出産手当金、育児休業給付金の制度を利用することができます。