ブリリアント・パートナー

～管理職のための『人事のお悩み』解決コンシェルジュ～
管理職と社員が信頼関係で繋がる
ストレスフリーな社会を創る！！
未来を担う子どもたちが
安心できる社会のために・・・
社員が辞めてしまう・・・
信頼関係が築けない・・・
思うように動いてくれない・・・

そんなストレスを抱えていたのは・・・以前の私自身でした・・・。

望む未来と・・・現在の結果が違う事が・・・大きなストレスとなっていました。

そんな経験があったからこそ・・・適切な方法を学びました。
　

管理職もストレスフリーで楽しく元気に働けることは、大切な社員の幸せに繋がります。
大切な社員が幸せに働けることは、大切なお客様の幸せに繋がります。

信頼関係で繋がる理想的な組織は企業の安定と発展に繋がり、
業績向上に繋がることを確信しています。

人事のこんなお悩みありませんか？

  • 従業員が辞めてしまう・・・
  • ストレスでイライラして体調が悪い・・・
  • 仕事を任せる事ができない
  • 部下の意見を聞けずついガミガミ言ってしまう・・・
  • 自分に自信がなくて行動できない
ブリリアント・パートナーはそんなお悩みの解決に向けてサポートしてきました。

お客様からの声Customers Voice

管理職のストレスを根本から解決して
チームメンバーのパフォーマンスを高め業績向上に繋げる！

信頼関係で繋がる理想的な組織へ
50代男性
サービス業　経営者
■Before
従業員の意見を聞くことができず・・・積極的なチャレンジも考えることもしない消極的な従業員に毎日イライラしてガミガミ言ってしまう・・・それが原因で信頼関係を築くことができずに退職者も多かった。
■After
従業員が積極的になるための具体的な方法が身に付いて信頼関係を築くことができて仕事のストレスがなくなりました。
自分自身の本来の仕事に集中できるようになり、業績の向上にも繋がりました。
嫌われていた上司から尊敬される上司へ
50代　男性
医療従事者　管理職
■Before
職場管理職としてスタッフの人材育成の方法やチームの作り方が分からず、自信が持てなかった。チームメンバーから嫌われているとわかっていたのでストレスで辛かったです。
毎日、余裕がなく自分自身が退職も視野に入れていた。
■After
具体的な人材育成の方法が分かって、すぐに職場での活用ができた。
チームメンバーの顔も変わり、協力して業務の遂行ができる自慢のチームになり、尊敬される上司だと言われるようになった。
今は、自分自身の自信の構築もできて充実感がもてるようになり幸せです。
メンタル不調から自信を回復
40代　女性
金融業　管理職
■Before
すべてにおいて戸惑いが多く・・・何をどうして良いのか分からなかった。退職も考えていた。
涙が止まらず・・・病院に行こうかとも考える日々・・・
■After
前向きに考えられるようになり、状況の変化にも的確に対応ができるようになりました。
部下から相談もされるようになり、今後も仕事を続けていく自信がもてるようになりました。
実践で取り入れやすい事にまでフォーカスされるので取り入れやすかったです。
退職者が減ってきました
40代　男性
製造業　経営者
■Before
それぞれのチームリーダー任せになっており、やり方も統一できていない状況だった。
トラブルが多く、本来の仕事に集中できないことが多く生産性が低いことが苛立ちにもなっていた。
それが原因となって退職者も多かった。
■After
各チームリーダーのマネジメント能力の向上に繋がり、適切な対応を身につけられたことで、お互いにフォローできる体制ができて、退職者が減ってきた。
気持ちにも余裕が持てるようになった。
イライラしなくなった
40代　女性
サービス業　経営者
■Before
自分ができる事は誰でもできることだと思っていたので、思い通りに動いてくれない従業員にイライラして爆発していた。
■After
自分の思考を変える事で行動を変えることが出来るようになりました。今はイライラすることも少なくなり、従業員との会話も増えて余裕を持って関われるようになりました。従業員からの提案も増えて孤独な経営者ではなくなりました。
お客様にあったメニューを提供しています。

ストレスフリーな職場環境をめざすことは、
人手不足の解消と定着率のアップに繋がります。

プロフィールProfile

管理職のための
『人事のお悩み』解決コンシェルジュ
小山 由稀（Koyama Yuuki）
1995年 サービス業（イオングループ企業）にて管理職に就任
チーム作りや人財育成に悩み、学ぶきっかけとなる
2006年 退職後、コーチング・カウンセリングを習得
2007年 静岡県委託事業（現ジョブステーション）
離職をされた方々の再就職に向けた相談業務に従事
2008年 同上事業にて静岡県西部地区責任者に就任
2012年 Brilliant Partner 独立開業
離職をされた方々の再就職支援をする中で、優秀な人財の流出は、企業発展の大きな損失であることに気付き離職前のサポートの重要性を痛感し独立。
2020年 現在は、中小企業を中心に 『管理職のための人事のお悩み解決コンシェルジュ』として企業の発展に力を注ぐ。 健全で適切なストレスとの向き合い方をサポートすることは信頼関係で結ばれた理想的な社会をつくり、子供たちが夢や希望を描き安心できる社会を残すことに繋がることを確信。

サポーターSupportor

医師・産業医・医学博士
Chief Medical and Physical Producer
華岡　博之

未来を描く仕事を、応援します。
「社員も大変だが管理職も苦労をしている。」
私自信、このような環境下におられる管理職の方の苦労に関して日頃から何かできないかと考えていたのです。
臨床医、産業医として約40年弱（大学病院15年、海外20年[8か国在住、訪問国50国]）の経験を通じて彼女を支援しています。
警備業全般コンサルタント・衛生管理者
Human Network Producer
オフィス　ホリウチ
代表　堀内　善弘
明るく元気の出るコーチングを受けてみませんか？
小山さんは、常にお客様の喜びを励みに頑張ってきました。
企業オーナー、社長、幹部の悩みに真摯に向き合う事で、成果の上がるコーチングが好評です。弱い立場の社員目線も忘れません。
明るく元気の素を届けてくれ、周りを笑顔にできることが彼女の生きがいでもあると感じます。

実 績Results

医療機関・保育園・中学校・高校・大学・専門学校・金融業・製造業・保険業・警備業
サービス業・税理士事務所・社会保険労務士事務所・市役所などにて研修や個人サポート

会社概要Company

屋号 Brilliant Partner　ブリリアント・パートナー
ブリリアントカットのような輝く笑顔を引き出すためのパートナーでありたい・・・との思いを込めてます。
経営理念 管理職と社員が信頼関係で繋がるストレスフリーな社会を創る！！未来を担う子どもたちが安心できる社会のために・・・
代表 小山 由稀
メールアドレス koyama@brilliant-patner.com

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