たっきん*@kk76stうちの会社では優秀な韓国人に限り採用していましたが これまで100%トラブルになってきたので数年前から採用しなくなりました。 中国の方もしかりです。引用ツイートりゃんこ大王@jzlEFIP9hmWXbyW · 8時間申し訳ないけど、もう日本での韓国人の採用はやめてほしい。 もしやるなら帰化申請してる人に限るとかにしてほしい。 https://news.yahoo.co.jp/articles/c0afc48714c098640fb77fb07809caace377fa9f?page=4…午前11:14 · 2020年9月27日·Twitter for iPhone1,347 件のリツイート47 件の引用ツイート3,491 件のいいね
千鶴三上@122145654789870·5時間返信先: @kk76stさん, @PeaceofEarth3さんうちの住んでるとこでもそうです やっちゃいけないこと平気でするし、ミスしても謝らない、むしろ開き直ると最悪だったと結構聞きます119139
violetnyanco@violetnyanco·2時間返信先: @kk76stさん, @sumiremiyaさん中国の方は、例の法律(中国の)があるので 訴訟になっても、雇わない宣言、多分勝てますよね。113
のりちゃん@okiron1234·3時間返信先: @kk76stさん, @kyaocakyaocaky1さん一時的に勤めた会社も派遣社員をしていた会社も 社内メールで他部署の上司を中傷する 告発文が放出されたことがありました。 雇った会社側も大変だなーと117
tomoska/料理人@北欧@tomosky_high·2時間返信先: @kk76stさん教育がそうさせるんでしょうか? それともDNAや国民性なんでしょうか? こういう書面が出るほど多くの人がそうなってしまう原因に興味があります16