やまだいさお@月間インプ1200万

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やまだいさお@月間インプ1200万
@isao402
新しい働き方をチャレンジ中/5社の取締役・顧問・アドバイザー/会社員12年間→フリーランス/HR大賞受賞×2回/韓国に会社ある/年間20億円の事業を作った/ソルさんをTwitterに召喚した男/車でアメリカ横断したことある/子どもより奥さんが好き/オフィスは東京、大阪、韓国/時々下ネタ/82年生
東京都世田谷区usadrive28days.officeblog.jp2010年1月からTwitterを利用しています

やまだいさお@月間インプ1200万さんのツイート

固定されたツイート
僕の1日密着取材記事(取材はコロナ前) 会社員からの独立、フリーランス、パラレルワーク、海外ビジネス、自由な生き方に興味がある人に届いたら嬉しいです。 一つだけ補足すると、スキルと経験と気合がなかったら、記事のような生活になっていないと思います。
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「君、大丈夫か?」一覧 ☑︎貧乏なファイナンシャルプランナー ☑︎キャリアに迷っているキャリアアドバイザー ☑︎エンゲージメントが低いコピーライター 他にあればリプ欄へどうぞ。
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3年前の今日:アメリカ横断24日目 横断を共にしてくれたレンタカーをマイアミで乗り捨てて、飛行機でニューヨークへ!機内からマイアミの街並み撮影。空港からUberでマンハッタンに向かったけど、摩天楼が見えたときはやっぱりテンション上がった。ここから4泊5日でニューヨーク。 #やまだの横断
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グランドキャニオンとモニュメントバレーは行ったけど、次元を超えた絶景でした。なので、グランドサークルのロードトリップはマジでやってみたい。てか、やる。
引用ツイート
はるな@旅するフリーランス
飛行機
【毎日素敵な海外情報お届け
アジアとオーストラリア
@haru0127x
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アメリカの絶景国立公園や世界遺産が集結する半径230kmの円「グランドサークル」ベスト4選 ①ホースシューベンド ②モニュメントバレー ③アンテロープキャニオン ④グランドキャニオン 8の国立公園と16の国定公園が近い距離にあり、死ぬまでに大自然を目にしたい方は絶対ロードトリップすべき。
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Twitterプロフで月収○○万円、月収○桁ってあるけど、あれどこまで本当なのか。 売上なのか、利益なのか。アベレージなのか、瞬間風速なのか。「Twitter収入ポリス」というYouTube番組があったら、即チャンネル登録する。で、税金はどうしているのかヒアリングして欲しい。
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奥さんが大好きな男が増えたら、この国はもっとよくなると思います。日本の”のびしろ”はここです。 って、夜遊びしているお前が言うなよって感じですね。すいません。
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マジでいさおいなかったらやってなかったから感謝感謝♬ 本当にいろんな人に出会えて幸せでする。 絡んで、会って、飲み倒させてくれ。え?
引用ツイート
やまだいさお@月間インプ1200万
@isao402
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Twitter界にソルさん(@yusaluna2)を召喚したのは「僕」と言うことはご存知の方もいると思いますもうひとり召喚した人がいます。それがあやぱん(@ayaponta6)です。なお、僕を召喚したのは成瀬(@positaku)です。つまり、3人ともリアル繋がりということです。全員スーパーサイヤ人級です。
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お世話になった経営者の新オフィスにお邪魔してきた。品川の一等地にディズニーランドみたいなオフィス。オフィス不要論があるけど、社員がポジティブに出社するオフィスを持つことが最強。学び多きオフィス見学でした。
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Twitterで影響力をつけたいとも思わないし、マネタイズをするつもりもないです。ただ、Twitterが楽しいからやってるだけだし、仲良い友達が増えたら嬉しいなとは思ってます。あとは、しっかり稼ぎつつ、肩の力を抜いて生きているタイプなので、誰かの参考になればとは思ってます。
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チームの振り返りでは、 できなかったことよりも、 できたことを洗い出す。 できたことを認識して、 自分たちを肯定して、 次に課題に目を向ける。 課題だけに目を向けたら、 否定された気になるだけ。
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3年前の今日:アメリカ横断23日目 1日中マイアミにのんびりしてた。昼からプールサイドでビール飲んだり、パーティに参加したり、ビーチで寝たり。マイアミ最高すぎる。アメリカ横断を振り返ってけど、楽しい思い出しかなくて、あと2回やること確信した。明日からNY! #やまだの横断
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球の表面積を積分したら、球の体積になる。と先生が言った。 意味プーさんすぎて、思考停止したら隣の奴が、「玉ねぎの皮を一枚づつ剥がしてみろ。その皮を全部足したら、体積じゃん。つまり、表面積を積分したら、体積ってことじゃん」 難しいことを簡単に説明できる彼は天才だった。
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いさおさんが言ってる
訴えかける顔
ポジティブになりたいならポジティブな人と一緒にいる事! 皆さん、僕と絡みましょ? ポジティブが伝染するよ?
引用ツイート
やまだいさお@月間インプ1200万
@isao402
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ポジティブ思考になりたい人は ポジティブな人たちと一緒にいること。 これが最短距離でポジティブになる方法かな。
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物の例え方が上手い人は尊敬する。 小説を読んでいる時も、例え話が自然に入ってきてスムーズに読み進められる作家さんとそうでない作家さんがいるよね。仕事でも日常会話でも、誰かに何かを教える時の分かりやすさで、その人の教養の有無が感じられる。
引用ツイート
やまだいさお@月間インプ1200万
@isao402
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球の表面積を積分したら、球の体積になる。と先生が言った。 意味プーさんすぎて、思考停止したら隣の奴が、「玉ねぎの皮を一枚づつ剥がしてみろ。その皮を全部足したら、体積じゃん。つまり、表面積を積分したら、体積ってことじゃん」 難しいことを簡単に説明できる彼は天才だった。
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やまだいさおとの出会いは16年前。いさおは「こいつとは絶対に仲良くなれない」って思ったらしい。別々の会社にいったけど、気がつけば一緒にアメリカを旅するほどの仲間に。Twitterに召喚した記憶ないけど、すごい勢いでフォロワー1万人目前。Twitterもおもろいけど会うともっとおもろいよ。
引用ツイート
やまだいさお@月間インプ1200万
@isao402
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Twitter界にソルさん(@yusaluna2)を召喚したのは「僕」と言うことはご存知の方もいると思いますもうひとり召喚した人がいます。それがあやぱん(@ayaponta6)です。なお、僕を召喚したのは成瀬(@positaku)です。つまり、3人ともリアル繋がりということです。全員スーパーサイヤ人級です。
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Twitter界にソルさん()を召喚したのは「僕」と言うことはご存知の方もいると思いますもうひとり召喚した人がいます。それがあやぱん()です。なお、僕を召喚したのは成瀬()です。つまり、3人ともリアル繋がりということです。全員スーパーサイヤ人級です。
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パレートの法則に基づいた僕の考え。 ・下位20%は考え方で抜け出せる。 ・上位20%は努力で入れる。 ・上位5%は向いてないと入れない。 スポーツも勉強も仕事も超頑張れば上位20%までは行ける。でも、頑張ったからといって、誰もがプロや東大になれるわけではない。ただ、上位20%も自信もって良い!
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これ激しく同意します。。 当然スキルも磨いていくけど、スキルがあれば仕事がとれるか?ってそうじゃないんだよなぁ…。逆にデザイン全然でも周りに恵まれてて仕事わんさかある人実際いる。スキルはあるけど、おごり高ぶって、高圧的でお客さんともめまくるデザイナーもおる。笑 バランス大事。
引用ツイート
やまだいさお@月間インプ1200万
@isao402
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フリーランスでスキルだけで食べていける人は一部。スキルで勝負しても、上には上がいる。 一方、人柄やコミュニケーションで勝負すれば貰える仕事も山ほどある。奢らず、謙虚に、「がんばります」の精神で勝負。結局は人と人。
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球の表面積を積分したら、球の体積になる。と先生が言った。 意味プーさんすぎて、思考停止したら隣の奴が、「玉ねぎの皮を一枚づつ剥がしてみろ。その皮を全部足したら、体積じゃん。つまり、表面積を積分したら、体積ってことじゃん」 難しいことを簡単に説明できる彼は天才だった。
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パレートの法則に基づいた僕の考え。 ・下位20%は考え方で抜け出せる。 ・上位20%は努力で入れる。 ・上位5%は向いてないと入れない。 スポーツも勉強も仕事も超頑張れば上位20%までは行ける。でも、頑張ったからといって、誰もがプロや東大になれるわけではない。ただ、上位20%も自信もって良い!
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Twitterで影響力をつけたいとも思わないし、マネタイズをするつもりもないです。ただ、Twitterが楽しいからやってるだけだし、仲良い友達が増えたら嬉しいなとは思ってます。あとは、しっかり稼ぎつつ、肩の力を抜いて生きているタイプなので、誰かの参考になればとは思ってます。
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3年前の今日:アメリカ横断23日目 1日中マイアミにのんびりしてた。昼からプールサイドでビール飲んだり、パーティに参加したり、ビーチで寝たり。マイアミ最高すぎる。アメリカ横断を振り返ってけど、楽しい思い出しかなくて、あと2回やること確信した。明日からNY! #やまだの横断
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「何でもいいから仕事ください」という人には仕事は廻ってこない。「◯◯が得意です。仕事あったらください」のほうが仕事は廻ってくる。そう説明されたほうが覚えてるんで。
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あっという間の9月。夏の思い出も少ないし、いつもよりも月日が流れるのが速い。バブル崩壊の失われた20年?コロナの失われた1年のほうが強く感じる。あっ、でも今年もあと100日なんで、たくさん思い出作ります!
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これめっちゃよく分かる
赤いビックリマーク
ただ、組織ってあるベクトルで優秀な人だけで固めだからといって良いパフォーマンスに繋がるとは限らない。多様性も大事だし、その組織の理念に沿った人でないとどんなに優秀でも雰囲気が壊れて人が離れていったり、居心地の悪さからパフォーマンスが落ちたりするからむずかい
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やまだいさお@月間インプ1200万
@isao402
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人は自分より優秀な人間は評価できない。評価できないというより、分からないと言ったほうが正しい。ピカソの絵が一般人は分からないのと一緒。優秀な人を採用したければ、優秀な人を採用担当、面接官にする必要がある。
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Twitterプロフで月収○○万円、月収○桁ってあるけど、あれどこまで本当なのか。 売上なのか、利益なのか。アベレージなのか、瞬間風速なのか。「Twitter収入ポリス」というYouTube番組があったら、即チャンネル登録する。で、税金はどうしているのかヒアリングして欲しい。
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フリーランスでスキルだけで食べていける人は一部。スキルで勝負しても、上には上がいる。 一方、人柄やコミュニケーションで勝負すれば貰える仕事も山ほどある。奢らず、謙虚に、「がんばります」の精神で勝負。結局は人と人。
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正に!コレが優秀な人を採用する秘訣的なヤツですよね! 自分よりも優秀な人を、どう採用するのか。採用に優秀な人に入って貰わないと、自分が上限になってしまったら、つまらんですよね。
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やまだいさお@月間インプ1200万
@isao402
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人は自分より優秀な人間は評価できない。評価できないというより、分からないと言ったほうが正しい。ピカソの絵が一般人は分からないのと一緒。優秀な人を採用したければ、優秀な人を採用担当、面接官にする必要がある。
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確かにそうですよね! たまに会社の社長が社員の愚痴を言っているがそれは自分の器の問題。 その人の器以上の人材は来ないのと同じで採用担当、面接官が優秀じゃないと分からない。
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やまだいさお@月間インプ1200万
@isao402
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人は自分より優秀な人間は評価できない。評価できないというより、分からないと言ったほうが正しい。ピカソの絵が一般人は分からないのと一緒。優秀な人を採用したければ、優秀な人を採用担当、面接官にする必要がある。
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