くればくさんさんのツイート

【2020ニコス課題】キャッシュレスが普及しない理由と解決策の回答例【元社員が解説】

7月18日

書きました御社に見つかって問題になる前に早めに読んどいてください

カード業界就活記事、色々書いてます↓ 「カード会社の就活」記事一覧へ目次三菱UFJニコスが出した課題見られているポイントそもそも選考なのか地頭とカード業界への興味キャッシュレス社会実現に向けた解決策の例課題ターゲット ...

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実際は大手コンサルとかは内定出るみたいですねw 普通の企業しか見てない人は特に気にしなくていいと思います

9月19日

普通の金融とかしか見てなかったのでこの時期に内定とか聞いたことないワイ「変なベンチャーに騙されとるんちゃうか」

まあ就活に関してどんな思いを抱こうが個人の自由なんで、自分は自分の思いで活動していきますたまに共感してくれる人が集まればラッキーって感じですね

本当にクローズドでやりたければ、「マイナビ作りました！」「採用ページ作りました！」とかやらずに、大学のゼミでも回って優秀な人見つければいいそれが面倒いから「ネットで大々的に募集」しつつ、「囲い込みの様子はネットに流さない」のは許されないと個人的には思ってる

今の「就活」って、会社は・ネットとかで広く募集はしつつも、・ネットに選考状況流すことは禁止してる要は「ネットで就活」のいいとこどりだけをしようとしてる

それだけの思いを皆さんが感じてくれてるかは分からんけどw 自分は結構ガチで「世の中の不透明な選考ぶっ潰す」くらいの気持ちでいる

厳密には仕事辞めたからって全て免責になる訳じゃなく、余計なツイートとかしたら結構アウト最終裁判までいかなきゃ分からない、って気でやってるけどなんだかんだリスクを取らないと新しいこと(就活ぶっこわし)はできないよね

いや、さすがに禁止とか報告まではさせられないただ雇用契約に「炎上したら責任取れや」みたいなのあったはず #Peing #質問箱

検索しても出てこない情報にしとくと、普通の会社なので普通に人間関係うまくやって普通に生きてける人w #Peing #質問箱

入ってから3級取ったちなみに出世とかにはほぼ関係ない #Peing #質問箱

「キャッシュレスが進むのはいいこと」と盲目的に語られるけど、「飲食店の券売機」とか作ってる業者や人にとってはたまったもんじゃないよなせっかくニッチっぽい分野極めて成功したというのに機械大手が「券売機も」作ってるとかだったらどうでもいいけどw

そういえば隊長さん推薦図書買った難しそうだけど読むか

「考えやすいので学生ターゲットにしましょう！」は確かにありきたりだけど真理でもあるかも要は「自分が体感してる層じゃないと効果的な施作は打てない」自分は就活を経験したから、就活生に刺さる記事とか書ける

グループワークでせっかくターゲット層気にしても、100%若者になるのでそろそろ「中高年のおばちゃんをターゲットにしませんか‥？」とか言って場をかき乱してみたい

・Amazon prime 500円・Netflix 1200円・DAZN 1750円・就活ぶっこわしサロン 2000円・UQモバイルプランR +国内10分かけ放題オプション 3680円・日経新聞電子版 4277円何故なのか

就活生に色々解説するために日経電子版契約しよっかなーけど高いんだよなー

ES紹介のコンテンツ自体は面白いし参考になると思いますけどねーただ経歴の黒さで個人的な好感度はガタ落ちしてるw

元カード会社程度の人間でも分かるのに、元外資金融の人間がそのこと(立場の証明の仕方)に気づかないはずがない個人的にはあの経歴は流石に黒と思ってますw

どこの就活支援垢とは言いませんが、jpモルガンを名乗るならjpモルガンの裏話でもすればいいんすよ質問箱とかにも答えれば、本当に内部にいた人間かとか一発で分かって無双できるっしょどこの就活支援垢とは言わんけど

草カードの審査は例外対応一切しないからなーw

引用ツイート

アドウェイズ

@Adways_JP

· 9月15日

大切な事なので何度でも言います。いつも謙虚な代表の岡村が一度だけ「僕は上場企業の社長ですよ？」とイキった事があります。それはクレジットカードの上限が20万円で上場後に「上限を上げてください」とカード会社にお願いして却下された時です。

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今日のインターンのグループワークで初めてお葬式なるものを体感しました。あまりに返答返ってこなかったんで、接続不良かと思ってwi-fi確認したらしっかりアンテナMAXでした。はい。

説明会でVUCA時代を強調する人事が、将来のキャリアプランを聞いてくるという矛盾

「100万」ていうとデカいけど、「年100万」はそんな大したことない、て感じか「月にすると8万」で、それくらいなら節約したり、趣味に使ったりして増えたり減ったりする額勿論「月に8万もらえる」＝「年間100万もらえる」ならそりゃ貰えた方がいいけど

ちなみにコンサル就職して1年目からめちゃくちゃもらってた友人は「競馬」に全部溶かして(本人は趣味とはそういうものと言ってるがw)、貯金は自分より全然少なかった 100万200万なんてその程度の差ですよw

まあこの辺は「価値観」とか「家庭観」(自分が養いたい)みたいなとこでも変わってくると思うけど、あんま心配しすぎてる人は「テキトー」な意見も参考にしてほしいw

本当に100万欲しければ「ウーバーで副業」すれば100万くらいいけるし、「節約」でもいけるだろうし、「その他副業」でもいける実際その場に置かれたら全然大した差じゃないと思う年収が「100万〜1億の間で変動する」とかなら話は別だけど、「大手企業」ならそんな変動する訳ないし

「年収100万200万の差」って、就活してると「とんでもなく人生に影響与える額」な気がすると思うけど、実際働いてみてそんなことないと思う

対面の決済では現金多いけど、「家賃」とか「光熱費」とか口座引き落とし多いし、「口座引き落とし」をキャッシュレスに含めれば、別に日本も普通にキャッシュレスじゃね、って意見もある

「定説」って言ったのはデータとか考え方は勿論色々あって、例えば「キャッシュレス決済は日本まだまだ」って言うけど、そのキャッシュレス決済に「口座引き落とし」とか含んでますか？みたいな反論もある

一応「日本の総決済に占めるキャッシュレス決済の割合」は「20%」とかで、まだまだ伸び代あるので、カードVSスマホ決済じゃなく、「カード」も「スマホ決済」もそれぞれまだ伸びるっしょ、ってのが定説 #Peing #質問箱

たぶん社員といえども自社の賃金カーブとか正確に分かってる人いないと思う「まあそんくらいかなー」「残業代とかで変わるかなー」「役職次第かなー」ってのは、就活生に意地悪してる訳じゃなく、社員でもそれくらいしか分かってない感じ

詳細となると「給与明細」とか見るしかないと思うんだけど、正直2年で辞めてるのでそれ以降は噂レベルなんですよねー先輩(まして40歳の上司)に「給与明細見せてくださいー」とはならないし #Peing #質問箱

こういう業界裏話みたいなの面白いですよねー微妙に知識が古い(記事は2019年とか)ので、ちゃんと勉強しよw

大和証券・クレディセゾンが資本提携　顧客基盤を強化: 日本経済新聞

もともとクレディセゾンは百貨店の分割払いみたいなとこから生まれた会社だから、金融色薄い「独立系」って会社なんですよねで、みずほダルいから抜けるわって言って、今度は大和証券グループと組んだりしてるみたい

大和証券グループ本社とクレジットカード大手のクレディセゾンは5日、資本業務提携すると発表した。大和がセゾンの発行済み株式の5%超（90億円前後）を取得し、事業会社として筆頭株主となる。セゾンも20億円（0.3%程度）を上限に大和株を取得する。

みずほFGには「クレディセゾン」と「UCカード」がいて、もともと「セゾン＝イシュア」「UC＝アクワイアラ」の業務分担する方針だったけど結局上手くいかなくてそれぞれイシュアもアクワイアもやるように戻して、更に「セゾン」はみずほから独立してる biz-journal.jp/2019/04/post_2

現社員の方？サロンで就活生の相手してもらいつつ、jcbの方とも勝手に繋がってもらえば全員winな気がするけどどうでしょう

#Peing #質問箱

あくまで「印象」で言えば給料普通でホワイトっぽい最近みずほから独立してやる気満々なイメージ #Peing #質問箱