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ゆってぃー@バズりたい人事TikToker
ゆってぃー@バズりたい人事TikToker
279 件のツイート
ゆってぃー@バズりたい人事TikToker
@zakky_yutty
【バズりたい会社の新卒採用担当 / 働く=楽しいを伝染】 | ざっきーとゆってぃー | TikTokフォロワー28万人
|YouTube登録者数1万3千人| 後輩の方です| 社会人2年目 | アロージャパン | アローリンク | インスタフォロワー1万人
| 日常*気付き*プライベートを投稿
landing.lineml.jp/r/1501390924-j…2020年5月からTwitterを利用しています
ゆってぃー@バズりたい人事TikTokerさんのツイート
第1印象が決まるメラビアンの法則
・見た目 55%
・声のトーン 38%
・話の内容 7%
と言われてるけど
zoom上では、ほぼミュートにしてるから声を出せない。
必然的にほとんどが見た目だけでの判断になる。
学生のみんなはインターンや選考でzoomに入った瞬間の表情とか意識できてるかな??
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引用ツイート
qmigoro
@amimero04200
·
返信先: @K5shootさん
対処法。
APPストアからTikTok探してアップデートしたらいけるかも
今やって見てる
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オンラインでファシリテートをしてると
学生さんが思っている以上に1人1人の表情が見てわかるんよね。
無表情、ノーリアクションの学生。
笑顔、リアクション大きめの学生。
後者の学生をみてると自分も楽しくなってくるから自然と目線がいく。
だから印象に残るんよね。
人事も人だもの。
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おめでとうございます
スピードが半端ない、、さすがだ、、
僕ももう少しで2000人到達!
たくさんの人にフォローしていただいてすごく嬉しいです!!
これからも宜しくです
引用ツイート
ざっきー@バズりたい人事TikToker
@TikToker0710
·
フォロワーが1800名に到達!!
フォロワー増やす為に、やってるわけではないけど。。。
でも、
『フォロワー=自分の投稿に興味を持ってくれてる人』
だと思うと純粋に嬉しくなる。
皆さんいつもありがとうございます。
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100万回再生シリーズ見てください
引用ツイート
ざっきー@バズりたい人事TikToker
@TikToker0710
·
昨日、YouTube更新しましたーーー

是非皆さん見てください♪
#ざっきーとゆってぃー
@zakky_yutty
youtu.be/_R6WrjqzCgQ
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【TikTok】で100万回以上再生された上司と部下のじゃれあい動画まとめ#3【ざっきーとゆってぃー】
【TikTok】で100万回以上再生された上司と部下のじゃれあい動画まとめ#3【ざっきーとゆってぃー】 0:24 休憩中の先輩に消しゴム投げてみた 1:22 サッカー中の先輩にタメ口使ってみた 1:42 ナチュラルに大先輩にタメ口使ってみた 2:46 先輩のチョコ勝手に食べてみた 3:52 退勤後にタメ口使ってみ...
youtube.com
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やったね
みんな楽しみにしててね
引用ツイート
シュトウさん@VideoGrapher
@k5_Creative
·
日付変わってこんばんは。
#ざっきーとゆってぃー
TikTokシリーズ
youtu.be/_R6WrjqzCgQ
来週から週2予定です。やったね。
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YouTube撮影今日も楽しかった
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素直に嬉しい。
自分達が誰かの力になれてる事。
そして逆にこういった言葉が自分達の力になってる。
これからもよろしくお願いします
引用ツイート
曜
千歌
梨子
推し『USJ大ファン
』
@U7lmrdqV6Hu4yYi
·
精神面結構しんどいけど、ざっきーさんゆってぃーさんの動画見ると元気が出る
御二方が自分(20歳男)の励ましになってる!!感謝でしかない
@zakky_yutty @TikToker0710
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おはようございます
今日から自分改革の為に30分早く起きるという事を決めました!
朝から掃除すると気持ちがいい!
自分を変えたいのであれば、小手先だけでなく、日々の生活から変えていく!
継続してくよ!!
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新卒1年目の後輩とご飯。
1年目ながらもがきながら前に進んでる。
自分もそんな時期があったなー。と共感することばかり。
後輩の成長は先輩次第。
まだまだ人としても仕事においても成長していかないと背中を見していけないなと感じた1日でした。
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この一歩って自分にとっては
すごく
すごく
すごーーーく
勇気のいる一歩だけど、
必ず良い出会いがあるので大切なことですよね^_^
引用ツイート
ゆってぃー@バズりたい人事TikToker
@zakky_yutty
·
助けてください。と言えるプライド。
本当にそう。
一歩踏み出して心の蓋を開けてあげることでたくさんの人から支えられる経験をしてきた。
でもまだまだ変なプライドが邪魔する瞬間も多々ある。
もっと心の蓋を開けていく!
素敵なツイートありがとうございます
twitter.com/KaoriLeather/s…
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助けてください。と言えるプライド。
本当にそう。
一歩踏み出して心の蓋を開けてあげることでたくさんの人から支えられる経験をしてきた。
でもまだまだ変なプライドが邪魔する瞬間も多々ある。
もっと心の蓋を開けていく!
素敵なツイートありがとうございます
引用ツイート
荒木かおり
革と心のメンテナンス専門家
@KaoriLeather
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『助けてください』と言えない男性が9割。
男性は、潜在意識的に自分の声を正しく捉えられない生き物。そーゆう生き物。男性性の強い女性も同様。
未来も変わるし、踏み出すその一歩の方向性も必ず変わるので、『助けてください』と言えるプライドを持つことも大切なことだ。
それも1つの戦略。
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懐かしいなぁ。
けど今大活躍してくれてて頼もしいわw
引用ツイート
ゆってぃー@バズりたい人事TikToker
@zakky_yutty
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「採用担当になれるならアローに入ります。」
そう伝えた就活時代を思い出す。
「それであればアローに入らない方がいい。今の佑一と一緒に働きたいと思わない」
ハッキリざっきーさんに言われた。
採用担当は誰よりも他部署の方々に感謝しないといけない部署。
あの時の生意気な自分を恥じる。 twitter.com/TikToker0710/s…
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あ、今日少しだけTikTokライブするよ
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インターン終了〜
今回は最初なかなか発表で手が上がらなかったけど、中盤では半数くらいが挙手してくれたのが個人的なハイライト。
私嬉しかったよ。。。
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みんな映画の「糸」観ました?
観てない方是非見てほしいです。
体の中の不純物がスーっと取り除かれる感じがする。
あの映画はもはやデトックス。
それほどの映画。
#いや紹介下手か
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「採用担当になれるならアローに入ります。」
そう伝えた就活時代を思い出す。
「それであればアローに入らない方がいい。今の佑一と一緒に働きたいと思わない」
ハッキリざっきーさんに言われた。
採用担当は誰よりも他部署の方々に感謝しないといけない部署。
あの時の生意気な自分を恥じる。
引用ツイート
ざっきー@バズりたい人事TikToker
@TikToker0710
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『僕は採用担当しかやりたくない』
こういう子を採用に置くのは絶対に良くない。なぜなら、僕らが採用する学生さんはいろんな部署へ配置する。だから、誰よりも会社の他の事業部を理解、リスペクトできてる人じゃないといけない仕事だと思う。
会社を代表する仕事。
だからこそ必要な考え方がある。
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漫画のあひるの空って名言多いよな。
「自分で選んだんだろ、迷うなよ」
って言葉は今でも印象に残ってる。
高校、大学、就活と人生に選択ばかり。
迷う瞬間は必ずある。どの道が正解なんてわからない。
大事なのは自分が決断した道を正解にしていくという想い。
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僕がこの会社に入社して良かったと思う瞬間。
それは何か大きな事を成し遂げた時。
ではなく。
夜遅くまで残った時に
「夜遅くまでお疲れさま、明日もがんばろうね!」と書かれたメッセージとコーヒーが置かれてる時。
小さい事かも知れないけど、
その小さな事が日常的にあるこの環境が好きです。
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3年付き合ってる彼女がおる友達と
昨日韓流ドラマを見てる時に、
「えーなー恋したいなー」て呟いてたから
「お前恋してるやん!」て言ったら
「いやもう今は"恋"じゃなくて"愛"やな」て返されたから
小さく口笛吹いたった。
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本当にイケてる会社に
入りたかったら勝負所は…
人間力だね♡
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本当に大事な考え方だと思う。
これは採用に限らず、どの仕事もそう。
あなたにとっては日常的に行う営業、販売かもしれないけれども、相手にとっては唯一無二の時間、存在になってるかもしれない。
だからこそ大事にしないとね。
引用ツイート
ゆってぃー@バズりたい人事TikToker
@zakky_yutty
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1年目学生との連絡や面談数がかなり増えてきた時期。
先輩の@kacchan0406 に言われた言葉は今でも教訓になってる。
「佑一にとっては、たくさんいる学生の中の1人かもしれないけど、その子にとっての佑一は唯一頼れる存在かもしれない。
だからこそ一人一人の学生と本気で向き合ってあげなよ。」
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1年目学生との連絡や面談数がかなり増えてきた時期。
先輩の に言われた言葉は今でも教訓になってる。
「佑一にとっては、たくさんいる学生の中の1人かもしれないけど、その子にとっての佑一は唯一頼れる存在かもしれない。
だからこそ一人一人の学生と本気で向き合ってあげなよ。」
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内定者のゆういちろうがやりました
言ったことは曲げない、努力家なゆういちろうには毎回刺激を受ける!
ツイートをみてると皆さんもゆういちろうの魅力が伝わると思います!
2000まで突っ走れー!!
引用ツイート
田邉 裕一朗@バズりたい内定者
@bazu_y
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1500人以上の方にフォローして頂けました
数が全てではないですが、フォロワーさんが増えることで新しい出会いや学びがあり、それがTwitterを続ける活力になっています。
本当にいつもありがとうございます
目標は今月で2000人の方とご縁を頂くこと…!!
応援して頂けると嬉しいです

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チャンスをくれる環境があるのにも関わらず、今までは挑戦することをしなかった。
失敗するのが怖くて、自信のあることしかしてこなかった。
チャレンジすることで、自分に足りないところが明確にわかってどんどん成長できる!!
就活生の皆んなも一緒に挑戦していこう
#22卒
#22卒と繋がりたい
引用ツイート
ざっきー@バズりたい人事TikToker
@TikToker0710
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今日は午前、午後と2開催インターンを行います。自分が話す可能性あると思って、準備してきたけど。1年目のメンバーが『僕にチャンスください!』って。
2開催とも任せることに。
そんなもんよね。結局は思いも大事。
思いは伝えないと実現しない。
今日は@arrowkoshiro を応援するのが僕の仕事。
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「お前TikTokとかYouTubeとか始めるってなんか変わったなー」
ってよく言われるけど、
多分変わってない。
変わらず楽しみたいって想いに愚直なだけ。
TikTokもYouTubeも楽しいからしてるだけ。
人生もっと楽しもや。
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『お店選びの基準』
近所にパスタ屋さんが2件ある。
どちらも非常に美味しいが、片方は店員さんが事務的で、もう片方は目を見て挨拶してくれる。
お店選びの基準は、料理の味だけではない。自分は仮にあまり美味しくなくても、店員さんが素敵なお店を選ぶ。
正直、何食べても美味しいから(笑)
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明日パーマ当てる。
緊張する。
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【TikTok】で100万回以上再生された上司と部下のじゃれあい動画まとめ#2【ざっきーとゆってぃー】
夏も終わりに近づいてきましたね。。。 昨今ではTikTokが社会的に問題があるだとか 閉鎖されるのではだとかまことしやかに囁かれていますが どうなんでしょうか。。。 僕個人としてもTikTokは好きでよく見るので 見れなくなると寂しいです。 個人的に「伊吹とよへ」さんが好きで いつかざきゆちとコラボしてくれないか...
youtube.com
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本で読んだ育成の仕方。
学校の先生で例をあげる。
普通の先生は「問題の解き方を教える」
いい先生は「勉強の仕方・考え方を教える」
最高の先生は「勉強の楽しさを教える」
学生にとって、
仕事の楽しさを教えられる最高の先生になることが目標。
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まさにそうだなと。
失敗した時は、この世の終わりみたいにお先真っ暗に感じるかもしれないけど、
1年後、2年後笑えてる日がくる。
笑える為にも今を本気に。
引用ツイート
ミズキ@ブラックなトップセールス
@mizu_black_tg
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いちいち目の前のたった1回の失敗にくよくよするな。いつまでも引きずるな。今は必ず過去になる。今がどれだけ逆境でも数年後には笑い話。未来では大した事ではない。ただ笑い話に出来るかどうかは、今の本気度や行動次第。自分に本気か、未来で笑い話に出来るか。てか笑い話にしたらええだけ。
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内定者と早くオフラインで会いたいなー。
会ったらお互い「リアルや!」て感覚なるんかな。楽しみ。
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