自分たちの未来は自分たちの手で創る。
障がいのある人もない人も一緒に考え、汗を流し、笑う。
はたらく意欲のある人が互いの可能性を引き出しあえる。
できることに目を向け社会に貢献し続ける。
長所も短所も認め合い、一人ひとりが活き活きと働ける。
過去と他人は変えられないが、未来と自分なら変えられる。
Today can be the best of your life.
障がい者雇用に取り組むオーシャンの特徴を表す7つのポイントをお伝えします。
障がいのある社員にオーシャンで働いてから何が変化したのかを聴いてみました。
まだ試行錯誤の毎日ですが、オーシャンが取り組んできた力を引き出す仕組みを紹介します。
皆さんは、「特例子会社」という言葉を聞いたことがありますか。障がい者の雇用に関係してい…
特例子会社とは、法律で定められた一定の要件を満たした障がい者の雇用に「特別の配慮」をし…
湘南ゼミナールオーシャンは、このたび、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催…
皆さん、「ジョブコーチ」をご存知ですか?障がいのある方の就労支援に携わっている方や、障…
皆さん、「セルフ・ヘルプ・グループ」をご存知ですか?多くは、「支援者」と「対象者」との…
平成27年から3年ぶりに、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催する障害者職場…
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が発行する、「働く広場」2019年11月号の職場ルポ…
第27回職業リハビリテーション研究・実践発表会のパネルディスカッションに弊社事業所長が登壇…
平成6年以降、毎年政府が国会に提出している『障がい者白書』をみると、障がいが「ある」と…
皆さん、「職業準備性」という言葉を聞いたことはありますか?主に、障がいのある方の就労支…
皆さん、「職場実習」をご存知ですか?主に、障がい者就労支援機関での就労プログラムの一環…
障害のある方は、その特性上「努力」や「訓練」で不得手を克服することが難しい場合がありま…
特に障がいのある方にとって、「医療」はとても重要な位置づけにあります。生活を送るための…
従業員の約8割は障がいのあるスタッフです。主役として日々活躍しています。
従業員の平均年齢は35.8歳。20代から50代まで元気に働いています。
オーシャンの女性従業員は47.1%。男性も女性も大切な視点をもたらしています。
オーシャンからのお知らせ
お知らせ
9月1日
弊社が制作した動画「障害者雇用に役立つK-STEP」が川崎市の公式Youtubeにて公開されました。
7月17日
介護保険専門紙「シルバー新報」に、オーシャンの取り組みが掲載されました。
見学・実習
7月16日
日通商事株式会社扇島LSセンターの2名様が見学にいらっしゃいました。
7月7日
東京都ビジネスサービス株式会社の1名様が見学にいらっしゃいました。