青木耕太郎(総合サポートユニオン共同代表)

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青木耕太郎(総合サポートユニオン共同代表)
@kotaro_aoki
1989年千葉県生まれ。3・11以降仙台市で被災者支援・就労支援に従事したのち、総合サポートユニオンの共同代表となる。労働相談はこちらから。info@sougou-u.jp(メール)
sougou-u.jp2012年5月からTwitterを利用しています

青木耕太郎(総合サポートユニオン共同代表)さんのツイート

「非正規だけ休業手当差別おかしい」 カフェ店パート女性改善求めスト(東京新聞)tokyo-np.co.jp/article/53035女性たちは個人加盟できる労働組合「飲食店ユニオン」に入り、団体交渉で支払いを求めたが、会社(フジオフードシステム)は「施設自体が休業し、店舗休業は会社の責任ではない」として拒否。
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飲食店ユニオンが、あのかつやと争議中!? 緊急事態宣言下にも関わらず、熱が出た感染疑い社員を出社させてたらしく、店舗の全アルバイトが業務をボイコット。しかし、それに対して、報復的扱いが。 お客さんへの感染を食い止めるためにボイコットしたアルバイトらを、ぜひ支援してほしいです。 ↓↓
引用ツイート
飲食店ユニオン
@Uni_Restaurant
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とんかつ・カツ丼チェーンのかつやで、休業手当をめぐり交渉中。 感染疑い社員を出社させるとは、アルバイトやお客さんの健康・安全を蔑ろにするかつやに怒っています。 都内かつや店舗で、37度以上の熱発者が出社し、全アルバイトがボイコット : 飲食店ユニオンのブログ restaurantunion.blog.jp/archives/72717
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7月末に厚生労働省に窮状を訴えた派遣労働者(YUIDEAに派遣切りされ、エキスパートスタッフが雇い止めされた)は、今も両社が対応を改めず解雇されたままの状態にある。似たような状況の派遣労働者が16万人いるかもしれないということ。厚生労働省は調査・指導を強化すべき。
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#厚生労働省に問う 】派遣先・派遣元が責任を押し付け合って起こる派遣切りは、このコロナ禍に「派遣法が悪いから仕方ない」では済まされない問題だ。厚生労働省は、至急、派遣切り・雇い止めの実態を調査し、派遣業界各社に通達を出すなどより強い指導を検討すべきだ。 #コロナで派遣切りするな
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#厚生労働省に問う 】派遣元エキスパートスタッフは雇い止めの理由を「派遣先YUIDEAがテレワークを許さず契約を切ったせい」とし、派遣先YUIDEAは「派遣元の債務不履行」と主張。両者が責任を押し付け合って責任を逃れ、その狭間で労働者が困窮する仕組みは間違ってる。 #コロナで派遣切りするな
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#厚生労働省に問う 】厚労省は派遣会社に、「派遣先が切ったから」という理由で安易に雇止めをせず、雇用調整助成金を使って雇用を維持するよう要請している。派遣会社エキスパートスタッフがそれを無視し、派遣社員を安易に雇止めしても許されているのはなぜか? #コロナで派遣切りするな
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#厚生労働省に問う 】厚労省は派遣先企業に対し、このコロナ禍において「派遣契約の安易な中途解除を行わないでください」とする文書を出している。にもかかわらず、派遣先の(株)YUIDEAが、派遣契約を安易に中途解除し、派遣切りをしても許されているのはなぜか? #コロナで派遣切りするな
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#厚生労働省に問う 】厚労省は派遣先・派遣元に対して、「派遣先が自ら雇用する労働者と同様に、積極的なテレワークの活用をお願いいたします」としているが、(株)YUIDEAがこれを無視し、テレワークをさせなかったばかりか派遣切りをしても許されているのはなぜか? #コロナで派遣切りするな
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#厚生労働省に問う 】派遣先である(株)YUIDEAは、6回も契約更新を重ねて一年以上就業していたAさんが、緊急事態宣下の4月にテレワークを要望したり感染リスクを減らすために2日間休んだりしたことを理由に、契約を中途解除してクビにした。#派遣労働者がテレワークを望んだらクビですか
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総合サポートユニオンで取り組んできた労働事件の解決のご報告。神奈川県内のレジャーホテルで働く清掃員2名が、緊急事態宣言以降、休業を命じられた上、休業補償が一切支払われていませんでしたが、団体交渉の結果、休業補償を全額(通常の賃金の100%)支払うことで労使合意し、無事に解決しました。
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さっき夜遅くまで、登園自粛中に全額の休業補償を払わなかった認可保育園と団体交渉をしてたんだが、「赤字だから払えない」と言い訳する社長を問いただすと、「単価の高いゼロ(歳)がいないから」だと口走った。子どもを金ヅルとしてしか考えてないのか。こんな保育園ビジネスが日本中に蔓延してる。
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今朝の朝日新聞。三浦瑠麗氏を起用したアマゾンCMへの解約運動について、茂木健一郎氏の「立場が少しでも違うと拒絶」、坂爪真吾氏の「異なる価値観」「自分の正義が絶対だと思うのは危険」というコメントを引く酷いまとめ。反差別は立場や価値観の問題ではないし「自分の正義」に矮小化すべきでない。
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労組の6産別、合流新党に参加せず 1日に不参加正式決定へsankeibiz.jp/workstyle/news「合流新党の綱領に「原発ゼロ」が明記されたことで、電力など関連産業の労組として参加は困難だと判断」→納得できない。労働者・労働組合の立場からいかなるエネルギーが人類・地球にとって良いか真剣に考えるべき
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「厳しい批判、受け止める」 首相、アベノマスクに言及 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200828- 「マスクについても様々なご批判もいただいたが、マスクの配布を始めることによって、需要と供給の関係から、相当供給も出てきた。ネットでも価格も大きく変わってきた」と強調。→せめて最後くらいは嘘をやめよう。
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返還されたパスポートと卒業証明書をもつフィリピン人女性。しかし、本人は働けなくなったときの損害や慰謝料を求めて裁判は続きます。 なお驚くべきことに「パスポートを返して」と求めた女性を、会社側は名誉毀損で6,611,731円の損害賠償請求を提起しました。本当にこんなことが許されてはいけない
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埼玉県在住(川口市・蕨市)のクルド人の方たちが生活困窮しています。 反貧困ネットワークでも支援しており、来月以降に弁護士と生活保護申請にも同行する予定ですが、可能な範囲で「クルドを知る会」にもカンパ、支援をいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。 understandingkurdsjp.blogspot.com
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「大坂なおみ選手は…大会をボイコットすると表明しましたが、一転して、28日に行われる準決勝に出場することが分かりました。」www3.nhk.or.jp/news/html/2020「一転」したのは大坂さんではなく大会運営側。そもそもボイコットやストライキは目的ではなく手段。目的・要求が達成できれば出場するのは当然。
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一転して出場じゃないんだよ。 大坂なおみ選手の抗議への応答責任を大会側が果たしたから次の段階に進んだってことなんだよ。 NHKは嘘つきメディアと呼ばれても反論できないレベルのひどさだよ。
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果たしてそのうちどれくらいの仕事が、出勤しないとできない仕事だったのか? POSSEには、通常出勤が嫌だという方からの相談が多く寄せられている。 都内で「社員の4割が感染」の会社も…国内は新たに983人確認、死者は6人(読売新聞オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b686b
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【コクヨが性別欄のない履歴書を発売します】 昨日、当事者の仲間たちと履歴書メーカー最大手のコクヨへ申し入れに行きました。日本の履歴書は、性別だけでなく、年齢、写真、配偶者の有無など、海外では違法・人権侵害となるような個人属性を問う差別的なものです。
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