神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人さんのツイート

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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5月28日

小さい頃、算数のテストができずに机の奥に隠していた。 読書感想文がうまく書けず、母親に怒られ泣きながら書いていた。 自己肯定感が低かった僕が今のポジティブな僕になるまで。 もしよかったら見ていってください。 僕は典型的なできない子だった。｜（神谷瞬歩） #note

僕は典型的なできない子だった。｜（神谷瞬歩）｜note

こんにちは！どうやったら神谷くんみたいにポジティブな子に育つの？と最近尋ねられることが多く、今一度自分の人生を振り返りノートを描こうと思います。 それでは行きます！！ 1998年4月29日 頑固だけど人情深い父と、マイペースで人当たりのよい母親の元に生まれたのが一瞬一瞬を大切に歩男、神谷「瞬歩」（しゅんと）である。生まれる時陣痛が始まり、中々出てこようとしない僕に母は「きっとこの子は手がかか...

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採用の王

@saiyoking

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7月4日

面接で「挫折経験」を聞かれることが多いと思うが、100%、丸ごと全部乗り越えた「成功談」じゃなくても良いと俺は思う。「ここまではやれたが、こっから先は課題として残っている」と話してくれた方が現実味あるし、未来へのポテンシャルを感じられると思うんだよなぁ。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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19時間

【雑談力は大事】 何気ない会話を継続させるスキルは必須。例えば面接官でもアドバイザーでも、候補者とは最初にアイスブレイクをした方が良い。共通の趣味があるだけで心の距離が近くなり、本音を話して貰いやすくなる。 アニメ、スポーツ、文学、グルメ、歴史、等々。幅広い知見は信頼を築く上で大切

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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19時間

就活ランキングは必要ないと感じている。 ただ、分野別のものは欲しい。 ・新卒3年以内の離職率 ・女性管理職の割合 ・残業時間(労働生産性という観点で) ・お子さんがいるパパママ育休取得率 ・リモートワークの浸透率 ・育休明けの復職率 等の学生側から聞きづらい内容を透明化させることが大事。

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@HRsaiyo_shunto

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19時間

【雑談力は大事】 何気ない会話を継続させるスキルは必須。例えば面接官でもアドバイザーでも、候補者とは最初にアイスブレイクをした方が良い。共通の趣味があるだけで心の距離が近くなり、本音を話して貰いやすくなる。 アニメ、スポーツ、文学、グルメ、歴史、等々。幅広い知見は信頼を築く上で大切

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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19時間

【まずはやることが大事】 友人で神戸に在住。アニメ、漫画、ゲームが好きで推しのためなら弾丸で東京にも行く熱量の方がいる。 推しを語るときの目が、キラキラしてるものだから、彼女に勧められたゲームをやってみた。今までスマホゲームは殆どやったことないが、楽しかった。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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19時間

就活ランキングは必要ないと感じている。 ただ、分野別のものは欲しい。 ・新卒3年以内の離職率 ・女性管理職の割合 ・残業時間(労働生産性という観点で) ・お子さんがいるパパママ育休取得率 ・リモートワークの浸透率 ・育休明けの復職率 等の学生側から聞きづらい内容を透明化させることが大事。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月28日

【今日の面談】 話していて、大学時代なにもやってなくて....と言われる方がいた。 話を聞いてみると、小学校からトイレ清掃が好きで、アルバイトでも一緒懸命に取り組まれてたとのこと。 掃除は性格が現れる。 彼曰く「大した成果じゃないから...」とのことだったが 自信を持って言いきってと伝えた！

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宮坂学 Manabu Miyasaka

@miyasaka

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8月28日

都庁引っ越します。西新宿からデジタル空間に移転しバーチャル都庁をつくる。物理都庁に加えデジタル空間にもう一つの都庁をつくる。そこは職員が働く場所であり都民が行政サービスを受けられる。リアル一極集中からリアルとデジタルの分散化へ。この方針が本日決まりました。具体化に向けて頑張ります

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月28日

【凄まじく思う】 求めたものだけが手に入るという人生の法則。 心で呼び続ける。寝ても覚めても、追い求める。発信をする。そうした人に欲してるチャンスは訪れる。 京セラの創業者、稲盛和夫さんのお言葉ですが、正しくその通りだなと思います。

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採用の王

@saiyoking

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8月28日

「研究しかしてないので・・・・」 自信なさげに話す学生さん。 話を聞いてみると、真っすぐに研究に 打ち込んできた熱い話に圧倒された。 「こうでなければならない」っていう 就活テクニックに惑わされないで欲しい。 あなたの経験は尊く、素敵だ。 自信を持ってほしい。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月28日

過去を振り返る際、併走して一緒に考えるのはいいと思う。ただ、過去の至らなかった部分を詰めまくって解決策を一緒に考えないのは、自己満アドバイザーかなと。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月28日

彼は就職留年をされてて あまり主体的に動けてなかったそう。 それをアドバイザーに詰められた。 過去を振り返ることは大事だけど、見るべきは”今”だ。負の感情を持たせて 面談を終わらせるアドバイザーなんている意味あるのかな。 彼の持つ人柄の良さ、真面目さはどこの企業にも重宝されると思う。

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@HRsaiyo_shunto

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8月28日

【今日の面談】 話していて、大学時代なにもやってなくて....と言われる方がいた。 話を聞いてみると、小学校からトイレ清掃が好きで、アルバイトでも一緒懸命に取り組まれてたとのこと。 掃除は性格が現れる。 彼曰く「大した成果じゃないから...」とのことだったが 自信を持って言いきってと伝えた！

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@HRsaiyo_shunto

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8月28日

【マイルーティン】 夜は目黒川を散歩している。 自分の思考を整理する。 ふらっと歩いてると、悩みや将来の思いが言語化される。 自分の中で大切な時間です。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月28日

【凄まじく思う】 求めたものだけが手に入るという人生の法則。 心で呼び続ける。寝ても覚めても、追い求める。発信をする。そうした人に欲してるチャンスは訪れる。 京セラの創業者、稲盛和夫さんのお言葉ですが、正しくその通りだなと思います。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月27日

ちなみに昨日は がりょうてんが軍師として飛信隊に 加わり夜中に一人で発狂してしまった。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月27日

最近夜の21時からキングダムを見る という謎のルーティンができてしまい 気付くと2時とかになってるのなんとかせねば、、

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月27日

“拡散希望”ってなんだろ。 良いと思ったらされるし、好みじゃないと思ったらされない。ただそれだけなんじゃないかな、、。 ちなみにこのツイートは”拡散希望”です。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月27日

採用に関して現場の方が協力的な 会社は例外なく雰囲気はいい気がしている。会社という船に誰を乗せるか重要なイベントに当事者意識持ててない企業は逆に、、、

引用ツイート

人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？

@nshr_otsuka

· 8月27日

弊社は新卒面接の二次面接官を 現場社員にお願いしているのですが 昨日22年度新卒採用依頼をしました

8名に依頼したところ 当日中に8名全員から快諾いただき 今からワクワクです

二次面接で現場社員と話してもらい より社風や会社理解を深めてほしい という想いで決めています

#22卒

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月27日

【カジュアル面談】※NG集 •最初に目的の擦り合わせができてない •会社の概要が長い •会話スピードが速い •問いかけがない 採用は営業と一緒。 営業でこれをやったら受注率が下がってしまう。採用だったら本選考流入率が下がってしまう。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月27日

社会に関しては壮大なものである必要はないと思ってる。 この人の悩みを解決したい、もっとこうだったらいいのにな、くらいの解像度でもよいかなーと！

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月27日

就活の軸＝何を大切にして働きたいか、優先順位は何かだと思ってる。 ■社会(こんな社会にしていきたい) ■職種 ■事業 ■組織風土,人 ■制度,待遇,施設 最初はふわっとしてて全然問題なし 行動して右往曲折しながら、自分の大切にしていることを磨いていけば

#ともにキャリアを考える #就活の軸

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月26日

【キングダムネタ】 蒙驁将軍のリーダーシップ好き。 強いカリスマ性を持たずとも、人の見る目に長け、メンバーに寄り添うものの言い方をする。 なんたって、桓騎と王翦を束ねるの凄すぎる。 人徳もあるよな。部下にさらっと自己開示して、指摘を素直に受け入れるもんな。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月26日

【新卒入社を控える方へ】※必読 新生活を始めるにあたり 極限まで「物」を減らしましょう。 最初は業務についていくことや、人間関係に気を遣うことで、帰宅後疲弊しきってます。 すると家の掃除が面倒になり、高確率で部屋が散らかりやすくなります。物も見つかりません。 ミニマムがおすすめです！

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@HRsaiyo_shunto

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8月26日

【新卒入社を控える方へ】※必読 新生活を始めるにあたり 極限まで「物」を減らしましょう。 最初は業務についていくことや、人間関係に気を遣うことで、帰宅後疲弊しきってます。 すると家の掃除が面倒になり、高確率で部屋が散らかりやすくなります。物も見つかりません。 ミニマムがおすすめです！

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月26日

なーーんにも夏らしいことできてないで、今年の夏が終わりそう

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月24日

【キングダムネタ】 ◆可愛がられる才能 ・熱量 ・一生懸命な行動 ・程よく抜けてる ・自分なりの正義を貫いてる 大事なのは頑張るスタンス＋隙＋人格 信は本当にこの才能が強い。 だから年代、役職に関わらず皆んなに好かれる。 結果的に成果を出しやすい雰囲気を常に作り出せてる。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月24日

清掃で人の本質は見える気がしている。 ・細かいところまでこだわれるか。 ・手を抜かずやりきれているか。 性格でるよな〜

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月24日

清掃で人の本質は見える気がしている。 ・細かいところまでこだわれるか。 ・手を抜かずやりきれているか。 性格でるよな〜

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@HRsaiyo_shunto

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8月24日

【キングダムネタ】 ◆可愛がられる才能 ・熱量 ・一生懸命な行動 ・程よく抜けてる ・自分なりの正義を貫いてる 大事なのは頑張るスタンス＋隙＋人格 信は本当にこの才能が強い。 だから年代、役職に関わらず皆んなに好かれる。 結果的に成果を出しやすい雰囲気を常に作り出せてる。

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月22日

【面接で思うこと】 圧迫面接は”ストレス耐性”を見ているという方が一定数いる。 仮にもしそうなら、最初から「弊社は圧迫面接をします」と宣言した方がいいし、弊社面接官の資質が低くて圧迫面接以外で”ストレス耐性”を見極めることができませんって候補者に伝えて欲しいな。

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しーたけさん『世界を変える鉄筋屋さん』

@shouei_takeshi

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8月23日

返信先:

@HRsaiyo_shunto

さん

仲間

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Noboru Tadaide (ひげ社長の美味しい離乳食)@baby's fun!

@nobeeru

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8月21日

日本の保育事業は世界に誇れるインフラ事業の一つだと思います。 海外進出が加速がしてますね。 数年後に飽和状態になるかもしれない国内よりチャンスある海外に活路を見出しているのか？間違いなく5年後を見据えた展開。日本の保育のクオリティーは世界と比べてもとにかく高いのだろう。これは注視。

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Noboru Tadaide (ひげ社長の美味しい離乳食)@baby's fun!

@nobeeru

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8月13日

僕の夢をチョロッと。 離乳食ってドラッグストアとかに置いてあるイメージがあるんだけどいつも何でそこなの？って思ってます。 食事なのに… だから僕はデパ地下とかスーパーの食品売り場にウチの離乳食を置いてもらう事が夢です。 大人のご飯も離乳食も同じ位置づけ。 言っちゃったので叶えます。

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しばちえ｜採用人事

@mugitochoko

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8月22日

学生さんも社会人も関係なくひとりの大人として、ともにキャリアを考えていけたらなと思っています

様々な業界の方がいらっしゃるので、ぜひnoteの運営メンバー一覧も覗いてみてください

ついでに私のプロフもどうぞ

笑

引用ツイート

採用の王

@saiyoking

· 8月22日

素敵な仲間とコミュニティ「採用キングダム」を結成しました。#ともにキャリアを考える　をテーマにキャリアを考える皆様と「伴走」して参りたいと存じます。想いを綴ったnoteです。（@HRsaiyo_shunto ありがとうございます）ご一読いただけますと幸いです

https://note.com/saiyokingdom/n/n27aee24a0b57……

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月22日

インサイドセールてめっちゃ奥深い。 ・受注フローの細分化 ・案件トスアップ時、基準の明確化 ・SFを活用したメルマガ配信を科学する ・エンタープライズ向けBDR 工夫次第で売り上げに再現性を持たせたり、どてかい導入事例のきっかけを作れたりする。 何事も工夫を凝らして極める事が大切。

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須田 圭一

@メンバーズ　採用担当

@suda_keiichi

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8月22日

素敵なコミュニティがスタートしました

引用ツイート

採用の王

@saiyoking

· 8月22日

素敵な仲間とコミュニティ「採用キングダム」を結成しました。#ともにキャリアを考える　をテーマにキャリアを考える皆様と「伴走」して参りたいと存じます。想いを綴ったnoteです。（@HRsaiyo_shunto ありがとうございます）ご一読いただけますと幸いです

https://note.com/saiyokingdom/n/n27aee24a0b57……

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神谷 瞬歩@一瞬一瞬を大切に歩む人

@HRsaiyo_shunto

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8月22日

インサイドセールてめっちゃ奥深い。 ・受注フローの細分化 ・案件トスアップ時、基準の明確化 ・SFを活用したメルマガ配信を科学する ・エンタープライズ向けBDR 工夫次第で売り上げに再現性を持たせたり、どてかい導入事例のきっかけを作れたりする。 何事も工夫を凝らして極める事が大切。

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