榊　裕葵

542 ツイート
フォロー
フォロー
榊　裕葵
@yuukisakaki
社会保険労務士・ＣＦＰ　ポライト社会保険労務士法人　マネージング・パートナー
埼玉 さいたま市 大宮区polite-sr.com2010年3月からTwitterを利用しています
88 フォロー中
171 フォロワー

榊　裕葵さんのツイート

榊　裕葵
@yuukisakaki
120％共感しました。。。対コロナで「雇用調整助成金」がまるで機能していないワケ、日本は何を間違えたのか ｜ビジネス+IT sbbit.jp/article/cont1/ #sbbit
@bitsbbit
さんから
対コロナで「雇用調整助成金」がまるで機能していないワケ、日本は何を間違えたのか
社員を休業させた企業に対して賃金の支払いを補助する「雇用調整助成金」の活用が進まない。同制度は、本来であれば雇用を守る最初の防御壁となるはずだったが、その役目を果たすことはできなかった。ドイツやフランスにも似たような制度があり、両国では有効に作用している。なぜ、同じような制度を持ちながら、こうした違いが生じるのだろうか。
sbbit.jp
2
榊　裕葵
@yuukisakaki
人命を守り、経済も殺さないためにどうすれば良いのか…を、最も現実的で納得感のある解説でした。 新型コロナウイルスについて専門家に質問しました（後編） youtu.be/qICAP83rDck
@YouTube
より
新型コロナウイルスについて専門家に質問しました（後編）
新型コロナウイルスについて気になる点を、専門家である峰宗太郎先生に質問しました。(3/15撮影) 先生がアメリカ在住のためZoomを用いた対談になっております。 ブロマガで質問に答える生配信やってます！登録してね → https://ch.nicovideo.jp/horiemon YouTubeにはない情報も！...
youtube.com
1
榊　裕葵
@yuukisakaki
時間外労働の対象となる「業務」とは？着替え、朝礼、自己啓発など業務の法的解釈を解説
時間外労働の対象となる「業務」とは？着替え、朝礼、自己啓発など業務の法的解釈を解説
未払い残業等のリスクを防止するためには、「そもそも業務とは何なのか」を再確認する必要がございます。従業員に「業務開始時」と「業務終了時」に打刻をしてくださいとアナウンスするだけでは、何をもって「業務開始」「業務終了」とするのかの判断が曖昧になり人によって異なります。本稿では、着替え、朝礼、自己啓発などの「業務」の法的解釈を解説いたします。
ieyasu.co
2
榊　裕葵
@yuukisakaki
【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？ mag.smarthr.jp/reform-law/det
@smarthr_jp
さんから
【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？ - SmartHR Mag.
こんにちは、特定社会保険労務士の榊 裕葵です。 2019年4月より既に大企業では適用済みの「時間外労働の罰則付き上限規制」が2020年4月から、いよいよ中小企業にも適用開始となります。 時間外労働の罰則付き上限規制の内容 … 続きを読む 【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？
mag.smarthr.jp
2
榊　裕葵
@yuukisakaki
【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？ mag.smarthr.jp/reform-law/det
@smarthr_jp
さんから
【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？ - SmartHR Mag.
こんにちは、特定社会保険労務士の榊 裕葵です。 2019年4月より既に大企業では適用済みの「時間外労働の罰則付き上限規制」が2020年4月から、いよいよ中小企業にも適用開始となります。 時間外労働の罰則付き上限規制の内容 … 続きを読む 【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？
mag.smarthr.jp
2
榊　裕葵
@yuukisakaki
「自然災害時の通勤中にケガ・・・。コレって労災適用？」社労士がQ＆A解説！ mag.smarthr.jp/trouble/detail
@smarthr_jp
さんから
「自然災害時の通勤中にケガ・・・。コレって労災適用？」社労士がQ＆A解説！ - SmartHR Mag.
こんにちは、 特定社会保険労務士の榊 裕葵です。 日本列島を次々と記録的な台風が直撃し、甚大な被害が出ています。このたびの台風被害に際し、心よりお見舞いを申し上げます。 これらの被害は、通勤・勤務中にも起こりうるものであ … 続きを読む 「自然災害時の通勤中にケガ・・・。コレって労災適用？」社労士がQ＆A解説！
mag.smarthr.jp
4
1
榊　裕葵
@yuukisakaki
2020年の改正法でどう変わる？ 派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説 mag.smarthr.jp/reform-law/det
@smarthr_jp
さんから
2020年の改正法でどう変わる？ 派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説 - SmartHR Mag.
こんにちは、特定社会保険労務士の榊 裕葵です。 大企業では来年2020年から、中小企業では2021年から「同一労働・同一賃金の原則」が適用されます。 通常の雇用形態の社員に関しては、業務内容が同じ正社員と契約社員で待遇に … 続きを読む 2020年の改正法でどう変わる？ 派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説
mag.smarthr.jp
4
5
榊　裕葵
@yuukisakaki
ヘルニアや手荒れ、腱鞘炎で労災は降りる？　美容師が労災保険で知っておくべきこと | リクエストQJナビ【特集・キャリアアップ】
ヘルニアや手荒れ、腱鞘炎で労災は降りる？　美容師が労災保険で知っておくべきこと | リクエストQJナビ【特集・キャリアアップ】
「カットの最中にハサミで手を切ってしまった」、「長年の業務で腰痛に…」など、美容師の仕事に怪我はつきもの。そんなときに助けになってくれるのが、「労災保険（以下、労災）」です。 そこで今回は、美容師が知っておきたい労災の基礎知識を、ポライト社会保険労務士法人の榊 祐葵（さかき ゆうき）さんにうかがいました。労災の基本的なお話や、美容師によくある怪我や症状が労災として認められるのかどうか。そして...
qjnavi.jp
2
4
榊　裕葵さんがリツイート
ちきりん
@InsideCHIKIRIN
これ大事。後から振り返れば「お客様は神様です」で、クレーマー化した客まで拒否しなかったのが平成で、「店側が客を選別するようになり、生産性が上がり始めたのが令和」って感じになるかも。
引用ツイート
ナザレ｜社会保険労務士
@kidnazare
·
返信先: @InsideCHIKIRINさん
客を囲い込むっていう概念から、客を選別して、その集団に合わせたやり方で売っていく方向へ変わっていってる気がします。 お客様は神様ではなく、ついてこれないお客様はどんどん切り捨てられていくのかもしれませんね。
5
145
561
このスレッドを表示

Twitterを使ってみよう

今すぐ登録して、タイムラインをカスタマイズしましょう。
アカウント作成
画像
画像
画像
画像
画像
画像

トレンド

いまどうしてる？

アメリカ合衆国のトレンド
Apple Music
632,302件のツイート
アメリカ合衆国のトレンド
Weezy
2,255件のツイート
Bloomberg Opinion
昨夜
Trump's presidency in seven metrics
Businessweek
昨日
Covid gag rules at U.S. companies are putting everyone at risk
有名人 · トレンド
Bella Thorne
25,881件のツイート
さらに表示