１日３人のお客様を集中して
キレイにしてくれる美容師募集

Q. 歩合手当とは具体的にどのような感じですか？

詳細は面接時にお伝えさせていただきますが、簡単に言うと個人売上に対していうと、業界では異例の38%～の還元率となります。
年齢や、勤務状況により若干変わるため、細かい計算式は面接時にご説明させていただいております。

Q. 歩合率が異様に高いですがいわゆる面貸し契約ですか？

現在、当社では面貸しなどの業務委託契約での募集はしておりません。
正規雇用となるため、あなたの売上がもしゼロの場合でも基本給が保証されています。 雇用労災保険や、社会保険に加入していただくなど、正式に雇用契約を結ばせていただきます。

Q. 毎週月曜日が定休日とのことですが、祝日の場合はどうなりますか？

当社は、祝日の場合は営業になります。翌火曜日はお休みとなります。
土日祝にお休みが欲しい場合は、有休消化を自由にできます。

Q. 完全週休二日制とのことですが、定休日以外はどうなりますか？

配属先サロンの定休日以外は、シフトを組んで休みをとっていただきます。
店舗内でなるべくかぶらないように相談の上、シフトを組んでいただく形になります。

Q. 歩合手当がたくさん欲しいので休みはそんなにいらないのですが・・・

休日出勤を認めておりますので、稼ぎ重視の方は、休日出勤と言う形をとらせていただきます。
ただし、プライベートの充実も仕事においては重要と考えますので、なるべく休むことを推奨しております。

Q. まだカットが出来ないのですが、スタイリスト以外は入れませんか？

研修費をレベルに応じて実費で支払って研修を受けていただくことにより、採用は可能です。研修後は、モデルさんを自分で呼んで、営業時間内にモデル練習をしていただき、最長でも研修後半年くらいでスタイリストになっていただきます。
ただし、自分でモデルさんを呼ぶ意欲がない場合は採用いたしません。（現在アシスタントの雇用はしておりません。）

Q. なぜそんなに待遇がいいのですか？

単純に企業努力です。

Q. アシスタントを使いたいのですが・・・

当社は、アシスタントと言う役割を配置しておりません。お客様一人一人に対して最大のサービスを提供して欲しいからです。
お客様を掛け持ちし、質より人数重視の営業スタイルをご希望の方は、入社をお断りさせていただいております。

Q. 将来独立したいのですが、支援制度はありますか？

独立は推奨してませんが、本気の独立志望は本気で応援しています。
経営ノウハウはいくらでも教えますし、FCのれんわけ制度など低リスクでの独立支援もしています。

Q. レッスン制度はありますか？

月に一回程度、営業時間内に講習会を行います。 営業外の自主練も毎週火、水で、行っていますが、CoRte.では、昨年度からワークライフバランス推進の観点から、新卒採用を当面ストップする方針となり、2019年度生の採用が最後で、このスタッフが2020年4月にデビューしたら、営業外のレッスンや指導はなくなります。
2020年4月以降は、皆が成長し共に労働環境をよくするための勉強会を、営業時間内に行っていきます。

Q. オーナーはどんな人ですか？

オーナーは、取引先などの来客対応や事務処理で事務所にいるか、サロンワークにやたらと顔出しをして、あなたの仕事の邪魔をすることはありません。
定期的に個人面談などでコミュニケーションをとるなどで、影のサポーターに徹しています。

Q. 店長やスタッフさんは厳しいですか？

美容師として一人一人が自立した仲間しかいないため、先輩がテクニックを押し付けるような、昔ながらの理不尽な指導は一切ありません。
みんなでより人間的に成長しようという意欲が高く、人間関係は「援助」「感謝」「自分が源」がモットーで、何でも教え合う素晴らしい仲間です。

Q. 採用後、店舗間の異動はありますか？

お客様のためにも、基本的には異動をしないよう、長期的な店舗配属を考えています。
ですが、美容師さん本人のさらなる成長のためや、人員調整のために異動を命じることがあります。 市外や県外への異動はありませんのでご理解をよろしくお願いします。

Q. パートでも働くことはできますか？

ただいまパートさんは採用していません。前向きに検討しているところです。

Q. 面接はどのような感じですか？

面接では技術チェックはいたしません。（一応、過去の実績は伺います）
基本的には、お互いの夢や目標を共有できるかどうかについてをお話しさせていただきます。 また、配属予定店舗の店長とも面接する形になります。
まずは一度、オーナーが会社説明という形でプレゼンさせていただきます。あなたの人生にとって、当社がふさわしい美容室かどうかをぜひしっかりと判断してください。

Q. 試用期間とはなんですか？

採用後、3ヶ月ほどの試用期間をとらせていただきます。 この期間内は、お互いにとってのお試し期間という形になります。 あなた自身が働く場所として、ふさわしいかどうかも、この期間で体験してください。
なお、試用期間中の歩合手当はありませんが、試用期間中も社会保険に加入していただけます。
ほか、採用に関するお問い合わせは、オーナーへLINEで相談するか、メールフォームよりご質問ください。