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掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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> 夢汚泥様最近貴方様も、ここのミョブタは長年信用のおけないブタだったと、嘆いておられたのでは??
> そんなに不信感があるならば、DDSから去ればいいだけ。ダヨ!
DDSの全てを肯定しているわけではありません。
過去の夢見る花子ちゃん的は業績予想と下方修正の繰り返し、煽るような業績を伴わないPR・IRの文言。
つまり、結果を出せない三吉野会長に対しては否定的です。
前期で社長に昇格した久保社長は着実に結果を出しています。
三吉野会長は、すべての権限を久保社長に譲って欲しい。
それが私の願いです。
昨年夏に週刊BCNのインタビューで久保社長が語った「早く100億円にしたい」。
久保社長には期待しています。
ダメな人材はダメ、有能な人材に活躍してもらいDDSの業績を急拡大してもらう。
それが私の願いです。 -
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【どちらが勢いありますか?】
親切な売り煽りさんがホルダーを勇気づけるために紹介してくれた生体認証の同業上場企業。
DDSの10倍の規模です。
平均年収に注目してください。
●ソリトンシステムズの従業員数と平均年収
18/6月 576名 623万円
19/6月 626名 649万円
20/3月 644名 617万円
DDSと比較すると従業員数が増えているのは同じですが平均年収は減っています。
これを見る限る、従業員数の増加から生体認証の業界が拡大基調にあることは明らかであるが、平均年収からはDDSの方が勢いがあります。
以上より、DDSは高収入の技術者を採用し、新技術を開発していることが推測できます。 -
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【確認しましょう①】
DDS、三吉野会長、投稿者を非難することしか能がない、昔大損したにも関わらず、未練たらたらでDDSから離れられない惨めな売り煽り族さん達は、DDSの経営は危機的であると信じているようです。
常識で考えてください。
①経営危機にある企業は従業員を増やしますか、減らしますか?
②経営危機にある企業は賃金を増やしますか、減らしますか?
●過去3年の従業員数と平均年収です。
18/6月 47名 539万円
19/6月 54名 629万円
20/3月 57名 654万円
従業員は増えていますか?減っていますか?
平均年収は増えていますか?減っていますか?
冷静に考えて、DDSは経営危機でしょうか?成長しようとしているでしょうか? -
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