Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·30分その昔③について理解せずに部下を何人も潰して来たので、当時の部下には申し訳ないと思っています。引用ツイート元山文菜@業務コンサルタント@ayana_motoyama · 8月10日トヨタ生産方式のカイゼン活動に代表される「なぜなぜ分析」は難しい!使い方を間違うと毒薬にもなります ①取り上げる問題の表現が抽象的 ②原因分析ではなく、ただの連想ゲーム ③原因の主語が仕組みではなく人 特に③は風土も悪くなるし改善策も人に起因している為、問題は解決しないし最悪です1
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·33分タイトルがパワーワードすぎる中2で起業、高1で母校買収した慶応生の正体 | 東洋経済education×ICT | 東洋経済オンライン今年度から新たな学習指導要領が順次始まり、大きな転換期を迎えている日本の教育界。 より「個」を尊重する教育に変わりつつある中、小学校1年生にして既存の教育に疑問を持ち、教育のあり方を変えようと奮闘してきた人がいる。小・中・高校生に向けて、「自らの人生を切り拓く力」を育むための教育プログラムを提供する会社「TimeLeap」の代表取締役の仁禮彩香(にれい・あやか)さんだ。現在、慶応大学総合政策...toyokeizai.net921
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·8月10日高下先生の本は舐め回すように読み尽くしました。無資格は無資格なりに努力してますwセンシティブな内容が含まれている可能性のあるメディアです。設定を変更表示6
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·8月10日いいねを100回押したい引用ツイートKSRP@ksmb_ksrp · 8月10日ロブションの話題で、会計士受験生のころ、妻を「たまには息抜きでちょっといいレストランでも行かない?」と誘ったら、「ふたりともお金ないし、そんな身分でもないでしょう。食事はTACの自販機パンでいい」と言われたのを思い出した。6
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·8月10日もう少しちゃんと見てみたら経理コンサルタントでしたw引用ツイートYasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu · 8月10日freee公認の経理スペシャリスト検定に合格したのはいいけど、問題文の誤り多くない〜?4
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·8月9日税理士お探しの方いらっしゃいませんか〜?引用ツイート吉岡諒ウィルゲートCOO/趣味はリード獲得@seoamigo · 5月17日【ゆる募】コロナの中、これから起業する方で税理士をお探しの方いますか? 会計士の資格ありで監査法人出身、事業も分かり優秀&人間力もある超オススメの税理士の方がスタートアップ向けの価格でやってくれます ニーズあればリプかDM下さい47
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·8月8日楽しくクールでセクシーに寝かしつけるべきだ。引用ツイートKSRP@ksmb_ksrp · 8月8日なかなか寝ない子を寝かしつけるのは、なかなか寝ない子を寝かしつけるくらい疲れますね。 twitter.com/m0mch1/status/…36
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·8月8日26歳のワイ 東証一部の子会社から社員数名のベンチャーへ転職 転職後の給与18万 ファイナンス?なにそれおいしいの? ベンチャーの管理部門が全く分からず会社に住んでた(月の半分は泊まり)引用ツイートRyosuke Fujimoto@AITravel@FjmtRysk · 8月8日26歳のワイ 新宿区在住 簿記2級 TOEIC805点 怪しい私大 ブラック企業勤務 狂ったようにランニング2121
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·8月8日本当これ。引用ツイートYUSUKE INAGAKI@CFO@yinagaki777 · 8月8日「やった事ないから出来ません」て、産まれてから最初から出来たものなんて一個もなかろうとマジレスしたい114
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·8月7日200坪以上の居抜きと聞くと、昔からは考えられなかった気がする。詳細を伝えられないのがもどかしいのですが、興味のある方は木幡に直接ご連絡いただくか私までご連絡ください〜。引用ツイート木幡大地@ヒトカラメディアのオフィスビルに詳しい人@kohatabuilding · 8月5日100坪超え居抜きは諸事情で表に出せない率高いけど最近集め始めてMAPに落としてみたらあちこちに。これは一部でもっとある。コロナ後居抜きは増えた。詳細情報を世に広めたいけど広められないもどかしさたるや!居抜きというエコシステムは絶対役に立つ情報なのに! #居抜き #オフィス移転28
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·8月1日おおー。これは朗報! 対応してないから上位機種購入したのですが…仕方ないね。PFU、macOS 10.15 Catalinaでサポート終了が発表されたScanSnap S1500、S1500M、S1300を再びサポートした64-bit版「ScanSnap Manager...PFUはScanSnap S1500、S1500M、S1300をmacOS Catalinaでも継続して利用したいというユーザーの声に応え、64-bit版ScanSnap Managerを開発し、macOS 10.15 Catalinaでも利用できるようになったと発表しています。applech2.com1
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月29日本当これ… https://twitter.com/kingnuuu/status/1288623338772807680…このツイートはありません。15
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月29日過去ベンチマークとしてAppBankさんはめっちゃリサーチしていたので、徹夜明けで眠いけど見る。元社員のS嶋がAppBank(マックスむらい)の闇を暴くS嶋チャンネル https://www.youtube.com/channel/UCUJg0YvHeKSFRLe-MHdWAsw 【チャンネル登録はこちら → http://goo.gl/AI0Lri 】 サブチャンネルはこちら!こちらもよろしく! https://www.youtube.com/user/Stu...youtube.com1
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月29日これは…!期待したい…! — 請求書、完全デジタル化へ 仕様統一で政府・50社協議:日本経済新聞請求書、完全デジタル化へ 仕様統一で政府・50社協議企業間でやりとりする請求書の完全なデジタル化に向け、データ仕様を統一する取り組みが始まる。政府とソフトウエア企業など約50社が近く協議を開始し、2023年までに導入をめざす。会計や税に関する作業を効nikkei.com840
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月27日ゆるぼ Slackのスマホアプリが設定は通知ONにしているのに全く通知が来ないので、なにか対策をご存じの方教えて下さいmm32
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月22日楽しみでしかない!#Browniesfes引用ツイート武内俊介@スタートアップのバックオフィス構築屋@Libero_shunsuke · 7月21日連休明けの月曜・0夕方、#Browniesfes 第3回をオンライン開催します。 今回は3社のサービス紹介、Brownies Worksのサービス紹介、4社によるパネルディスカッションと盛りだくさんです。 バックオフィス界隈の方にとっては結構面白い内容だと思うので、お時間ある方はぜひお申し込みください!! twitter.com/Libero_shunsuk…19
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月22日beforeコロナ/withコロナでの戦略的オフィス移転をどのように考えればいいのか、というお話を@Satoru_AOG とコスモスイニシアさんとさせていただくことになりました。興味のある方はぜひお申し込みください。 https://ebisu0729.peatix.com #オフィス移転withコロナ時代のオフィス移転トレンドとコーポレートに必要な移転戦略の考え方セミナー&現地見学会(午後はオンライン開催もあります)(無料!)withコロナ時代のオフィス移転トレンドとコーポレートに必要な移転戦略の考え方についてリモートワークが広がり、働き方の理想的な状況が企業ごとに多様化する中で、いままでとは違う観点も... powered by Peatix : More than a ticket.ebisu0729.peatix.com313
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイートひよこ@経営企画@hiyokodesune·7月22日返信先: @y_otsuさん大変素敵です。ご自身のコーポレートでのご経験を通じそのように思われたのでしょうか。コーポレートは大変魅力的だと私自身感じているのですが志望する方が多くなく残念な思っております。12
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイートジェイ@事業開発セールス / Rockets CSO@junta_suzuki·7月21日オンライン商談って情報が声に集中するから発声が大事だと思う。音声配信やってるのもあって声に注目してる。自信がない誠実でないなど意外に声には情報が乗る。 #スタートアップ営業1121
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月21日私がやりたいことはコーポレートをやりたいという人を増やすことと、コーポレートの方達の市場価値を上げると言うことです。そのためだったらなんでもやる。28144
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月20日私がマネジメントする上で意識しているのは成長とは何か?を教えることと成長を阻害する要因と成長を促進する要因を理解させ、行動(アクション)に結びつけるようにさせることです。1118
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイート武内俊介@スタートアップのバックオフィス構築屋@Libero_shunsuke·7月20日「ちゃんとチェックしたはずなんですけどね・・・」と言うが、給料の誤払いした分までそのまま未払金の消し込みしたら、補助科目残高が明らかにマイナスになっているけど、それおかしいと思わないの? 月次決算で完璧にする必要はないけど、債権債務管理はきちんとチェックするでしょ。やり直し!2236
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイート武内俊介@スタートアップのバックオフィス構築屋@Libero_shunsuke·7月20日スマートなバックオフィスは、アナログなバックオフィスに比べて生産性が10倍以上も上がります。 成長を志向するスタートアップこそスマートなバックオフィスを作るべきなのに、なぜ後回しになるのか・・・ そういう話をしてきました。 #BrowniesWorksHow to Build a Startup Back Officeバックオフィスはいまデジタル化に向けた過渡期にあります。これから数年でDXできてものすごく効率化された企業と、相変わらずアナログで労働集約なまま生産性が引くままの企業と、明暗が大きく分かれそうです。 その中にあってスタートアップのバックオフィスは、予算がなく、人を育てるノウハウもなく、かなりのハードシングスを強いられていました。それらを解決するためには最新のSaaSツールをうまく使いこなすこ...speakerdeck.com841
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月20日結構私が思っていたよりも高い地域がたくさんあった。これが全てではないのですが、一つの目安としてどうぞ!木幡は本当にビルマニアなので、ちょっとでもそろそろ検討したいなと思った方は私でも木幡でもエモい物件紹介している佐藤@shun_emoemoでもお問い合わせくださいー。引用ツイート木幡大地@ヒトカラメディアのオフィスビルに詳しい人@kohatabuilding · 7月20日あくまで自分の肌感ですが新築やS級ビルを除く100坪ほどのざっくりオフィス相場MAPを作ってみました。大きなブレはないはずで、今こんな感じです。 五反田はここ2年で本当に高くなりました!ちょい前は坪1.5。 ちなみに個人的おすすめは田町&神田エリアです。 何かしらのお役になれば! #オフィス移転このスレッドを表示314
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月19日先月今月と土日を完全に休むようにしているのですが、パフォーマンスが落ちているので、目線とパフォーマンスを5段階くらい上げるためにやっぱり休まず働きますw23
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイート押田 絵梨香|Erica Oshida@nature_elly·7月19日アップデートと考え未来に向けるか、それとも あなたはこう言った と過去に目を向けるかで、空気も結果も180度違う。変化の対応は意思決定にも関わるところだから、重視したいところ。引用ツイートYasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu · 7月18日新しいこと、前と違うことを気にしない。良くなっていれば違っていてもいい。それが変化に対応するということ。114
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月16日自分のやり方に過度のこだわりを持たない。昔経験したことはもう通用しない前提で、今の自分のやり方をアップデートできる人はこれからの時代もきっと生き残ることができる。122
Yasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu·7月14日物事の本質を知り、本質を学び、本質を理解しよう。人生にショートカットはない。日々の継続した取り組みだけが成長する近道。11
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイート後藤匠 / Libry CEO@tack_got·7月12日ほんまこれ。 計画は、安心したり、少しでも早く軌道修正するためのコミュニケーション手段。 そういや昔、起業直後は計画立てる暇があったら手を動かせって思ってた。でも、計画を立ててみたら、実は努力でカバーできない程度に既に詰んでいて、早く「やらないを決める」をする必要があった。引用ツイートYasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu · 7月11日なぜ計画や目標を立てるのか ・目標達成や計画達成に必要なアクションを明確にするため ・関係者に計画を伝え、納得、理解してもらい、必要なサポートを得るため ・計画とズレた時に軌道修正するため ・そのズレた原因を認識するため。 会社から言われてただ立てるのでは意味がない。28
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイートMasahiro Miura@MasahiroMiura·7月12日バックオフィスではありませんが、Caran d'Acheのボールペンを25年以上愛用しています。引用ツイートYasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu · 7月12日勝手な思い込みですが、バックオフィスの人は文房具にこだわりを持っている方は多そう。(私はめちゃくちゃこだわりありますw)13
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイートのん@仕事が楽しい社会人7年目@n0nn_77·7月12日お気に入りの3色ボールペンあるからそれないとそわそわしちゃう引用ツイートYasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu · 7月12日勝手な思い込みですが、バックオフィスの人は文房具にこだわりを持っている方は多そう。(私はめちゃくちゃこだわりありますw)17
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイート神田英富 フリーランスCFO@大阪@kandahidetomi·7月12日返信先: @y_otsuさん同じくこだわり強いです。特にホッチキスにこだわっています11
Yasuhito Otsu/hitokara media CFOさんがリツイート三浦@masahirom_0504·7月12日ジェットストリームしか使っていない...笑引用ツイートYasuhito Otsu/hitokara media CFO@y_otsu · 7月12日勝手な思い込みですが、バックオフィスの人は文房具にこだわりを持っている方は多そう。(私はめちゃくちゃこだわりありますw)12