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週末に友人と会食したが以前のように楽しめない 酒が入れば声がデカくなるし食事も箸が伸びない 友人と食事を楽しむマインドが失われている気がした これは本当に怖いこと もう数年は変わらないかもしれない
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その他のツイート

本日21時より、 1000人を超すイベントの オンラインファシリテーション
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さすがに、めちゃくちゃ緊張します
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ガクブルが止まりません
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でも 参加される方に楽しんでもらえるよう 精一杯頑張ります
💪
良い旅行になりますように
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#バーチャル世界一周旅行
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前回Twitter採用の反響が大きかったのもあり,正社員を1名募集したいと思います. 以下スキルセットを保持し,弊社VMVに共感する方いらっしゃいましたら,連絡お待ちしております. 業界経験3年程度,Java1.8以上+SpringBoot2.0以上,SPA開発経験あり 弊社サイト採用リンクよりご連絡ください!
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おはようございます。 方針が変わる事はよいと思う。 何故なら変化をしているから。 変化しないと生き残れないよ。 バンバン変えていこう。 今日も変化させます!
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おはようございます。 背水の陣や火事場の馬鹿力 からわかるように 人間は追い込まれたら とてつもない成果をあげる事もある。 でも そうなる前に行動をして成果をあげるのがプロだよね。 あ、行ってきます!
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ベイルートの爆発の映像、爆発自体も衝撃なんだけど、それを様々な角度から撮影した一般人の映像が、自宅勤務のサラリーマンに一瞬で共有される状況にも衝撃を感じている。
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自己分析は、人生においてすごく大事。 40年以上働くので、「何を目指して働くのか?」「何にモチベーションを感じるのか?」「それらの背景は何か?」などしっかりと繋げないと、頑張り続けることは簡単じゃない。 しっかり向き合わない大人が多いからこそ、向き合うだけで市場価値は高くなる。
引用ツイート
山本美穂@22卒
@miho_no_shu
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@zen_senju ZOOM面談 自分の性格や体験を深掘りして下さった上で今の私の就活で足りないものをアドバイスして頂きました。 今更ながらようやく自己分析の重要さをきちんと理解できました! 9月の面談に向けてもう1度、一から見直して自己分析進めたいと思います。 とても心に響く内容ばかりでした
深くお辞儀する女性
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こうも急に夏になって朝も昼も夜もバテちゃいますね
汗マーク
体調気を付けながらうちの娘のようにテンションあげてきましょう!! 子供は元気だな…ではなく 大人も元気にいきましょう!!
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外部の人を招いたときに、 うちのそのままの姿を見せて、 そこに魅力を感じるなら来たらええやん、 というスタンスでいられるって幸せだなと。 本来はネガティブな部分がバレないように、ポジティブな動きをするものだが、全く必要ないのって幸せだなと。 そんなこと考えて寝ます。 おやすみなさい。
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律さんにご紹介いただけるなんて
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ありがとうございます
口を開けた笑顔
引用ツイート
小鳥遊 律
平和の鳩
夢追い人
ハーブ
@ritsu7takanashi
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【ありがとう企画⑩】 知的なやり取りができる 大北さん
目が笑っている笑顔
@kenichiroohkita 何故か構いたくなるキャラ
嬉し泣き
実はバツイチ仲間
大爆笑
笑 ブレない男 棚原さん
目が笑っている笑顔
@Hideki353 土用の丑の日でも すき家で牛皿定食を頼む人
大爆笑
笑 どちらも絡むと楽しいですよ
キラキラ
是非、二人のツイート チェックしてください
笑顔
2つのハート
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個としての成長角度は、 スピード×思考体力 この2つの力によってほぼ決まるんじゃないかな?と思う。 思考体力は集中力の鍛錬で鍛えられると思うけど、スピード感はある程度所与のものな気もする。
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最近の不穏な動きについて考えている アカウントを取れば、一定比率でメールアドレスとパスワードは使いまわしなので、各種サービスやメールを乗っ取れる 攻撃者側は、他人のメールを使って身元を隠しながら、たとえば爆破予告ができる 同時多発的に全国に爆破予告が来たら、社会活動、止まるよ?
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うまくいっている会社って事業を創って立ち上げる人と育てて伸ばす人が必ずペアになっている 昔は大番頭と言われたけど今は共同経営者 そういう関係性の会社があったら買い
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SESエンジニアの一人として,興味があり,参加申し込みしてみました.非常に楽しみなのであります. seattleconsulting.connpass.com/event/185336/ SESだと成長できないと考える方々も一定数いますので,そこらへんの誤解も解けるのでは?と期待しているのです.
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SESも似てる部分がありまして,そこで信用できる人,会社同士がつながれば良い部分が今より印象よく,正しく認知されると思うのです.
引用ツイート
いっぴきさん
@ippikisan
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キッズラインにしろUberEatsにしろビジネスモデルはよくできていて儲けられる仕組みですよね。でも雇用してるわけでは無いから、幾らでも人を切り捨てられるシステムだし、安心安全の担保が行き届かないね。固定費になるし、日本は解雇出来ないだけにプラットフォーマーはある意味ハマってしまうのかな
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さいきん、気にしていること アカウントを取る系の、不穏な動きをよく目にする これは、FBメッセンジャー > 動画 > フィッシング画面誘導。最後にアプリダウンロード画面に遷移し、被害者が「自らの意思で途中でやめた」と錯覚、記憶から消えやすくなるなど、心理面ですごい工夫されている
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企業の悩みは、ちょいと聞けるほど単純じゃない。 歴史や人、企業のお客様、政府の方針などの外的要因なども絡み合ってる。 人事コンサルとして、結構好きな状況ですけどね。^_^
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観光はOKで規制はNGって意味不明のようでいて、我が身に置き換えて考えると全否定できないんだよな。 観光ホテルに泊まって観光エリアで遊んで帰るだけなら、基本的には施設や店舗等の働ける年齢の人としか接しない。帰省だと老齢の親や祖父母と接することになる。 観光地出身者には難しい状況だよ。
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