最新号【８月号】のご案内

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　【重要】　新型コロナウイルス感染防止への対応
　　2020.8/ 1　交代勤務によるテレワークを試行しています。
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　【発刊情報】
　　2020.8/ 5　８月号 発刊
　　　　【戦略ガイド】「人材活用」逆説の真実　
　　　　　～定説ではうまくいかない！ 採用・登用・活躍支援～
　　　　【専門解説】男性の育児休業取得の促進
　　　　　～取得のメリットと企業の対策および促進事例～

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　　2020.7/ 8　７月号から ３ヵ月無料の試読キャンペーン 開始！

　【発刊情報】
　　2020.7/ 5　７月号 発刊
　　　　【戦略Note】リモート研修の進め方
　　　　　～いざ、オンライン教育のニューノーマルへ～
　　　　【専門解説】「テレワーク導入」実務上の留意点
　　　　　～アフターコロナも継続、拡充していくために～

　【お知らせ】
　　2019.12/23　オフィス移転
　　　　本社を下記へ移転しました。
　　　　新住所：〒169-0074　東京都新宿区北新宿１丁目1-16 JSビル７Ｆ
　　　　最寄駅・電話番号・FAX番号は変わりございません。

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　【記事公開】
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好評の連載・定番シリーズ

　　モノローグ　「人事パーソンの○○」
　　ＨＲジャーナル　-３分で読み解く！今月の視点-
　　あしたの人事部長　／　人事ウーマン
　　Inside Report　／　労政News File
　　今月の社員食堂
　　Monthly Data　-雇用統計推移-
　　ロングインタビュー　-この人と１時間-
　　事例　老舗のＤＮＡ　-百年超企業は改革を恐れない-
　　事例　Case Report -あの会社この制度-
　　事例　社員が自ら手を挙げるチャレンジシリーズ
　　事例　Brand New 人事 System
　　人材戦略最前線インタビュー
　　年功を打破する人事再構築の方法論
　　人事ハルカの勤怠管理システム導入はじめて物語
　　令和の若手人材育成法
　　HRBP有効活用のすすめ
　　70歳定年時代のイグジット・マネジメント
　　自主性・主体性を持ったチームのつくり方
　　72パターンで考える「多様な働き方」の導入方法
　　１日でつくる超カンタン人事評価制度
　　チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論
　　社員も企業も伸ばす受動喫煙対策の進め方
　　人事担当者向けハラスメント対応完全マニュアル
　　ES経営でエンゲージメントを高め離職率１％を実現するメソッド
　　なぜ強い企業は優秀な人材を採用できるのか？
　　パワハラ相談窓口マニュアル
　　自律型組織で実証済みの一歩進んだ「人事ツール」活用術
　　Ｑ＆Ａアフターコロナの人材育成
　　転換期のキャリア構築・支援論
　　人生100年時代の世代別BQリーダーシップ
　　経営人材候補の選抜・育成法
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