これからアルバイトで働くところで、
『トイレは仕事とは関係ないから給料から引きます』って言われました。ずっとモヤモヤしてるんですが、トイレは休憩時間に入るんですか？今までのバイト先ではそんなこと一切なかったので気になりました。それは違反なのか違法ではないのか教えてください

相談者(697383)の相談

みんなの回答

田中 伸顕 弁護士

秋田 秋田市

ありがとう

１　労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令の下に置かれている時間だとされています。
そして、休憩時間とは、単に作業に従事しない手待時間を含まず、労働者が権利として労働から離れることを保障されている時間を指すとされています。

２　そのため、トイレであったとしても、常識的な範囲の時間内で職場を一時的に離れるのであれば、労働者は使用者の指揮命令下に置かれている（つまり、指示があればすぐに仕事をしなければならない状況にある）ため、労働時間だといえ、使用者には給料の支払う義務があると思われます。
したがって、ご相談者様がおっしゃるような使用者の取扱いは、労働基準法２４条（賃金を全額支払わなければならない義務）に違反し、違法だと思います。

３　また、仮に、就業規則などにトイレの時間を労働時間から除く（労働時間とみなさない）旨の規定があったとしても、人間である以上、トイレに行くことは生理現象であることから、トイレに行くことを暗に禁止するような規定は、明らかに不当な規定だと考えられます。
そのため、そのような規定は公序良俗（民法９０条）に違反し、無効だと思われます。

2018年08月21日 01時03分

原田 和幸 弁護士

東京 江戸川

弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動（みんなの法律相談での回答など）を独自に数値化、ランキングしたものです。 東京都1位

ありがとう

> トイレは休憩時間に入るんですか？

常識的な時間であれば、休憩ではないと思います。
ただ、休憩時間中にできるだけトイレに行っておくという配慮はあってもよいのかもしれません。

今までのバイト先ではそんなこと一切なかったので気になりました。それは違反なのか違法ではないのか教えてください

トイレに行っただけで、給料から天引き（減額）されるなら、労基法違反の可能性があります。

2018年08月21日 04時36分

相談者(697383)

もちろん、出勤する前、休憩から上がる少し前にトイレを済ましておいてからの話です

2018年08月21日 05時40分

田中 伸顕 弁護士

秋田 秋田市

ありがとう

>もちろん、出勤する前、休憩から上がる少し前にトイレを済ましておいてからの話です

４　そうすると、やはりそのバイト先の対応は、違法であると思われます。

2018年08月21日 09時13分

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