| 応募資格 | 理学療法士免許・作業療法士免許・言語聴覚士免許（これから受験する方も可） |
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| 待 遇 | 給与（例）：230,000円〜 ※経験により優遇 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） 一部早出等の変形勤務あり |
| 休 日 | 4週8休（年間公休数110日 勤務表による）、有給休暇、夏季及び年末年始休暇 |
| 基本雇用条件 | 精勤手当、家族手当、住宅手当、地域手当て、通勤手当（毎月50,000円上限）あり。 昇給・賞与は法人の業績、勤務実績によります。その他、各種保険制度あり。 |
新設リハビリテーション病院の特色 |
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| 新規開設病院のため、自分のアイデアや意見が採用されやすい。 | 現在、回復期リハビリテーション以外に介護分野での訪問リハビリテーションや地域包括ケアへの展開も検討しています。 そのため、各セラピストの意見や経験が重要視され活かされていきます。 |
| １からのスタートで、スタッフ間の関係が作りやすい | 各患者様のカンファレンス及び毎週1回の職員全体でのカンファレンスにより、情報・知識の共有を図る機会を予定しています。そうすることでリハビリテーション分野以外の勉強ができると考えています。 |
| カンファレンスを行うことにより、医師とのコミュニケーションがとりやすい | 各患者様のカンファレンス及び毎週1回の職員全体でのカンファレンスにより、情報・知識の共有を図る機会を予定しています。そうすることでリハビリテーション分野以外の勉強ができると考えています。 |
| 幅広い研修が可能 | 医療法人泰一会の施設に「飯能整形外科病院」、「所沢リウマチ・スポーツクリニック」があり、手術後の入院患者様から外来患者様のリハビリテーションまで、また介護老人保健施設「いるまの里」、「みかじま」での利用者様のリハビリテーション等、急性期から維持期までの幅広い段階での経験ができます。 |
| 定期的な勉強会により、情報、意見交換が容易 | 院内での定期勉強会及び法人全体での勉強会が２か月に１回開催されています。そこでは症例検討や、リスク管理、医療安全等の発表が行われ、質疑応答や意見交換等を行っています。また、各施設の先輩方も多く参加するので、悩み相談や現状の報告等のコミュニケーションがとりやすい場となっております。 |
| 福利厚生の充実 | お花見やバーベキュー、忘年会、職員旅行等の付属施設全体での年間の行事が充実しており、このような場所で業務以外のコミュニケーションを大事にしています。 |
| クラブ活動 | 今後、業務終了後のクラブ活動（サッカー部、テニス部、茶道部等）を予定しており、仕事以外での趣味の充実を考えています。興味のある方募集中です。 |