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弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」8/24販売(予約受付中)
@katepanda2
2012年9月からTwitterを利用しています
弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」8/24販売(予約受付中)さんのツイート
自殺対策に取り組んでいると、時々「死ぬ権利を奪うつもりか」といった批判を受ける。しかし、自殺の多くは「追い込まれた末の死」であり、つまり「死ぬ権利を行使した結果」ではない。むしろ「生きる権利を行使できなかった結果」である。生きる権利を保障できない社会で、死ぬ権利を語るべきでない。
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西田亮介東工大教授
電通の社員が9年間政府に来ていた経緯と選考過程は明らかにされるべき。公募だったのか、電通ありきで人事交流していたのか、公開すべき。個人情報だから非公開とのことだが、採用枠について聞いているので、非常勤かすら明らかにしないのはおかしい。
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全文、ぜひ。「僕一人だと対した影響力もありませんが、もし世の登壇する男性の半数がこの条件を出すようになったらどうなるでしょうか?辞退によって「席」が空きますし、企画段階から女性を入れようということになり、一気に女性比率は30%を超えるでしょう。」
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本当に静かに溺れるそう。浅いビニールプールや浴槽でも。本当に気をつけましょう
「2017年の14歳以下の溺水による死亡48件のうち、24件が浴槽です。溺水と言えば海や川のイメージかもしれませんが、半数は自宅のお風呂で起きていることも知っておいてほしいと思います」
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東京260人、大阪149人 新型コロナ新規感染者。
祝日で検査数が少ない地域も多い。
最近、検査数の増加以上に 感染経路不明、陽性率、中高年の感染者数増加が懸念。
安倍さんは いつもと同じ のんびり。
せめて 東アジア最悪の認識を持とう。
医療崩壊で他の疾患の検査・治療も出来なくなる
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A white man in Canada has been charged with assault for pushing a 92-year-old Asian man to the ground and yelling about #COVID19 in March.
Vancouver police are investigating multiple anti-Asian hate crimes since the beginning of the pandemic.
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あと、感染者数がイギリスは大量にいて日本は少ないって思っている方も多いですけど、それね、日本の検査数はイギリスと2桁違うのね。少ない。日本も同じ規模で検査すればそれなりの数字になると思いますよ。多分10人調べれば1人は陽性っていう感じじゃないのかな?
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近所をちょっと散歩してると知り合いに会うんですが、みなさん口を揃えて「イギリスの方はコロナで大変らしいですが…」って言われるのね。確かに大変ですが、ロックダウンは給与補償とセットだし、なんだか曖昧に外出や営業自粛している日本よりはhappyな感じで生活してる人は日本よりは多いです。
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We were supposed to be covering the Olympics opening ceremony. But instead it’s a record daily high of Covid infections in Japan.
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フェミニストの印象を悪くし貶めるデマというのは、それ自体が女性蔑視。性差別がひどい社会ほど、性差別に声をあげるのは大変なことです。声をあげる人を黙らせようとする様々な攻撃があるから。
SNSでの攻撃への反論はストレスフルだと思いますが可視化の意義は大きいとも思いますお疲れ様です、、
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大学教員は、違法な裁量労働制の運用がなされたら、きちんと残業代が払われる。
公立学校教員は、そうではない。
公立学校教員を「労働者」としての自覚・尊厳を奪うのが給特法。今すぐ廃止すべき。
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ただし、大学教授の研究は、専門業務型裁量労働制が適法に適用されれば(違法なケースも多)、賃金支払上「みなし」時間働いたとされ、時間比例の残業代が支払われません。ですが、「労働」時間であることは否定されません。
なお、労衛法上、研究含む労働時間の把握義務も課されています。
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「大学教授の研究に残業の概念がない」というご理解は、法的に誤りです。
大学教授の研究も、業務で行われたら「労働」で残業の概念があります。
むしろ、大学教員の研究が「労働」なのに、公立学校教員は殆どの時間外勤務が「労働」と扱われないことが不均衡で、給特法が実態と乖離しているのです。
引用ツイート
アローベルヘルプ
@undergate49
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返信先: @RyoUchida_RIRISさん
現役の小学校長です。現状の業務過多には課題があります。しかし大学教授の研究に残業の概念がないように、プロとして扱うからこその給特法ではないでしょうか。大切なのは、残業手当でなく、限定された基本の業務に対する基本給それ以外の付帯業務に対する業務手当の支給に分けることと感じます。
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「プロの教育者として見ていない」・・・
まさに,今日のオンラインイベントで,西本武史先生が,「教員の尊厳を奪うものだ」とおっしゃっていました。
胸に突き刺さる言葉でした。
#給特法
引用ツイート
天津夢翔@Teacher
@manabigear
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返信先: @RyoUchida_RIRISさん
教員が定時を過ぎた後にした仕事に対価(残業代)がなく、自主的活動というボランティア扱いになるという現状は…
教員をプロの教育者として見ていない、人権侵害だと解釈しています。
人権侵害を法的に認めたのが「給特法」です。
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昔、耳の聴こえない母が「自分なんか、早く死んだって構わない」とこぼしたことがあった。彼女がそう思ったのは希死念慮があったからではなく、障害者差別があったから。尊重すべきは彼女の「死ぬ権利」ではなく、「平等に生きる権利」だ。そこを見誤らないでほしい(母は元気でやってます
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“感染急増で医療体制は?”
安倍首相
「専門家の皆さんもおっしゃっているように、あの時とは状況が異なっており、再び緊急事態宣言を出す状況にはない」
…
またウソかな?
専門家の皆さんは既にひっ迫してるとおっしゃっているんだけどなぁ。
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