■研修の目的

・最近の若者の傾向を知ることで採用・育成方針に活かす

・若者の“働くこと”の価値観を理解することで離職を防ぎ、定着率を上げる

・世代間の考え方の違いを正しく把握し、職場の一体感を高める

 

■研修のねらいと特長

本セミナーは「イマドキの若手の本音と実情を理解し、どんな採用方針・育成方針をしていくと効果的か？を考える上でのヒントを掴んでいただくこと」がテーマです。

労働人口が減っていくことが明確である現在。若手をどう採用し、育成し、定着して活躍してもらうか？は企業にとって死活問題です。若者の「働き方」に関する意識は年々変化しています。「（特に30代以降の方の）自分の価値観」をモノサシに「こうあるべき」を押し付けると、採用・育成・定着もなかなか上手くいきません。採用を成功させ、若手に心身ともに健康を保ちながら、活躍してもらうためには、「若者の生きている文化や価値観」を理解することからはじめることが必要です。

講師は、企業の採用・育成現場で最前線に立つことと並行し、大学にて17年間に渡り学生の就活支援に携わり「若者の本音」にも精通しています。データを読み解くことに加え、現場の生々しい事例も踏まえながら、イマドキの若手の傾向と、効果的な採用・育成・定着手法を考えます。

 

■こんな方におすすめです

・現場第一線で活躍する若手、中堅社員

・「戦略的に考える」力を高めたい方

・異分野から学びを得たい方

・まったく囲碁の知識がない方

 

■ご参加にあたって

※プログラムは変更になる場合もございます。予めご了承ください。

※本研修はZoom®で配信いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※ネットワークにつながるPC環境（セミナー受講用）をご用意ください。

※周囲の雑音が気になる環境からご参加なさる場合はイヤホンマイクをご用意ください。

※ログイン方法などは、お申込いただいたメールアドレス宛に事務局よりご連絡を差し上げます。

※このセミナーには受講者同士や講師と意見交換をするワークがあります。その際はカメラON、マイクONにてご参加ください