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nilnil
@nilnil26
ただのヲチャにして、オメガコメンターw ツイートの内容は個人の見解であり、所属組織の業務とは無関係です。また、所属組織の見解を代表して言明するものではありません。マジボケしてても生暖かい目で流してくだちい。我人生是皆黒歴史。
東京都2010年5月からTwitterを利用しています

nilnilさんのツイート

再掲
引用ツイート
Hiromitsu Takagi
@HiromitsuTakagi
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「名前もついていない、マイクロ差別」は、前に置かれる文脈があって、性差別や人種差別などは名前のついているよく知られたメジャーな差別で、法的に禁止されていたりする場合もあるのに対して、個別に禁止し切れないような、名前の付かない、ローカルミニマムのような謎の差別が起き得るという話。
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これは差別に他ならない。男女差別とか人種差別はメジャーな差別なので名称があるが、これは名もなき差別だ。考案者の氏名を冠したらいい。 japan.zdnet.com/article/351561 「今後は、“幸せを生んでいるかどうか”があらゆることの物差しとなり、就職や取引、サービス導入時にも考慮されるようになる…」
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国会職員である衆院法制局長が登壇していたとは! 話ついていけそうにないが。
引用ツイート
火鍋チャンネル(キャピタルギャラリー)
@hinabe_ch
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#nfi0707 次世代政策基盤研究所(NFI)の設立記念シンポジウムが始まりました。 ご関心のある方はどうぞ。 nfi-japan-setsuritsukinen.peatix.com/view
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でもこれってハウスが係わる部分の話で、そこに行く前にメンバーが要望受けたり、議連作って検討したり、法制局入ってからも党内や政府サイドと調整したりという話は入ってない。 / [PDF] 法制セミナー「議員立法の立案プロセス 」 参議院法制局 houseikyoku.sangiin.go.jp/seminar/semina
そーいや議員会館ってPFI管理だっけ。でも事務局レベルで止めろよ……。>RTs
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「今後は、“幸せを生んでいるかどうか”があらゆることの物差しとなり、就職や取引、サービス導入時にも考慮されるようになるのではないか」 どっかのカルトで試験導入して欲しい 日立、新会社「ハピネスプラネット」設立へ--幸福度の計測技術を事業化 - ZDNet Japan
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読売新聞6/5朝刊8面抜粋GPS情報収集原理説明誤り
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