会話

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@rtoiuyuiotyuijj
「経営を頓挫させてまで平等を大事にしろ」と経営者に言う訳にはいかないのですから、私達男がそういった男達を批判、牽制していかなければならないと思います。 傍若無人な振る舞いで我々の居場所を奪う彼らに一緒に抗議していきましょう！
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@rtoiuyuiotyuijj
まさか「僕は差別差別と他人を糾弾したいだけであって、実際に傍若無人な振る舞いをして男性立ち入り禁止の原因となった人達はどうでもいいんだ」なんて言わないですよね…？
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やままい
@yamashinmaimai
私達は差別に抗議する権利があり、そして差別前提で成り立っている経営は潰れるべきです。 例えば女性は離職率が高いと言う統計があり、経営を理由に女性のみ排除することは許されません。あなたはすぐに辞める女性が悪いと批判し続けるんですか？私は経営を理由に差別する経営者に非があると考えます
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@rtoiuyuiotyuijj
もちろん、女性が妊娠、出産を理由に離職率が高いという事で「女性のみが」排除されている事はれっきとした差別です。 しかしそれは「子育て後のキャリアを保障する」「男性に育休を与える」事で具体的に解消ができます。 では「男性立ち入り禁止」の具体的な解消法は？
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@rtoiuyuiotyuijj
なんの防衛策もなく、ただ「男性立ち入り禁止を解くだけ」だと「女性を危険に晒す事」を担保に平等になりますが、それだと「女性が危険な状況」が、あなたにとって「男女平等」という事になります。
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@rtoiuyuiotyuijj
そんなもの、平等でもなんでも無いですよね。私は「元凶となった暴徒どもを、男性の口から批判し続けていく」事でしか解消しないと思っています。
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やままい
@yamashinmaimai
①私たちには「差別をやめて、不人気で潰れていってくれ」と言う権利などありません。 ②「経営を頓挫させてまで平等を大事にしろ」と経営者に言う訳にはいかない 子育て後のキャリア保障、男性の育休取得で経営者に負担を強いる対策を引き合いに出すのであればこの①②の発言を撤回して下さい。
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やままい
@yamashinmaimai
「男性立ち入り禁止を解くだけ」 先程から話が飛躍し過ぎです。私がいつそんな発言をしましたか？ 窃盗等の対策で使われている、警備員を雇う、監視カメラの設置、従業員の巡回を増やす等、経営者が負担すれば件数を減らす方法は出て来ます。 片方の性別を排除する前提の対策よりずっと平等です。
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@rtoiuyuiotyuijj
いいえ。撤回する必要はありません。 子育て後のキャリア保障、男性の育休取得は 本来、会社経営に必要な経費です。 それを会社が用意せず「昇進したかった女性が諦めてきた」事で補填してきた事がこれまでです。 つまり女性に「諦める」というコストを押し付けてきた。
引用ツイート
やままい
@yamashinmaimai
·
返信先: @rtoiuyuiotyuijjさん
①私たちには「差別をやめて、不人気で潰れていってくれ」と言う権利などありません。 ②「経営を頓挫させてまで平等を大事にしろ」と経営者に言う訳にはいかない 子育て後のキャリア保障、男性の育休取得で経営者に負担を強いる対策を引き合いに出すのであればこの①②の発言を撤回して下さい。
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@rtoiuyuiotyuijj
電車、プリクラコーナーの話に戻すと、元凶は「暴徒」と「暴徒を批判しない男たちの消極的加担」であるにも関わらず「監視カメラの設置、従業員の巡回を増やす」コストを店側だけに押し付けています。
引用ツイート
やままい
@yamashinmaimai
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返信先: @yamashinmaimaiさん
「男性立ち入り禁止を解くだけ」 先程から話が飛躍し過ぎです。私がいつそんな発言をしましたか？ 窃盗等の対策で使われている、警備員を雇う、監視カメラの設置、従業員の巡回を増やす等、経営者が負担すれば件数を減らす方法は出て来ます。 片方の性別を排除する前提の対策よりずっと平等です。
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@rtoiuyuiotyuijj
返信先:
@rtoiuyuiotyuijj
さん,
@yamashinmaimai
さん
「高額な監視カメラの設置、従業員の増員が見込めないゲーセンは潰れてしまえ」とでも言うのでしょうか？ とんでもない！男の立ち入り禁止が最も正しい措置です。 電車に監視カメラ？すし詰めの満員電車の中で手元まで映せるカメラ、開発までいくらかかるか見積もりを出して頂けますか？
午後4:31 · 2019年9月3日Twitter for iPhone
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