会話

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@rtoiuyuiotyuijj
同じ男として共感します。 プリクラエリアや電車内でナンパ、盗撮、痴漢をした男達のせいで我々の肩身が狭くなりましたよね。 一緒にプリクラエリアや電車内でナンパ、盗撮、痴漢をした男達を批判していきましょう。
引用ツイート
やままい
@yamashinmaimai
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プリクラエリアや電車内で男性によるナンパ、盗撮、痴漢が行われる為、男性全員を使用禁止にする対策が当たり前になっている。 何故、ナンパ、盗撮、痴漢を行わない大多数の男性が我慢しなければならないのか。彼らは男に生まれてきただけなのに。
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やままい
@yamashinmaimai
諸悪の根源が迷惑行為を行う男性であり、批判され続けるべきなのは間違いありません。 しかし、迷惑行為に対し「性差別」に触れる対策を選択した運営にも問題があり、それがまかり通っている現状に疑問を持つと言う旨のツイートでした。
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@rtoiuyuiotyuijj
私たち男性の中にそういう加害を行う人間がいて、加害を行う者と行わない者を外見から見抜くことができない限り「男性立ち入り禁止」の措置以外に女性の安全を保障する方法はありません。 私たちには「差別をやめて、不人気で潰れていってくれ」と言う権利などありません。
引用ツイート
やままい
@yamashinmaimai
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返信先: @rtoiuyuiotyuijjさん
諸悪の根源が迷惑行為を行う男性であり、批判され続けるべきなのは間違いありません。 しかし、迷惑行為に対し「性差別」に触れる対策を選択した運営にも問題があり、それがまかり通っている現状に疑問を持つと言う旨のツイートでした。
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@rtoiuyuiotyuijj
「経営を頓挫させてまで平等を大事にしろ」と経営者に言う訳にはいかないのですから、私達男がそういった男達を批判、牽制していかなければならないと思います。 傍若無人な振る舞いで我々の居場所を奪う彼らに一緒に抗議していきましょう！
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@rtoiuyuiotyuijj
まさか「僕は差別差別と他人を糾弾したいだけであって、実際に傍若無人な振る舞いをして男性立ち入り禁止の原因となった人達はどうでもいいんだ」なんて言わないですよね…？
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やままい
@yamashinmaimai
私達は差別に抗議する権利があり、そして差別前提で成り立っている経営は潰れるべきです。 例えば女性は離職率が高いと言う統計があり、経営を理由に女性のみ排除することは許されません。あなたはすぐに辞める女性が悪いと批判し続けるんですか？私は経営を理由に差別する経営者に非があると考えます
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@rtoiuyuiotyuijj
もちろん、女性が妊娠、出産を理由に離職率が高いという事で「女性のみが」排除されている事はれっきとした差別です。 しかしそれは「子育て後のキャリアを保障する」「男性に育休を与える」事で具体的に解消ができます。 では「男性立ち入り禁止」の具体的な解消法は？
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