今回は「大滝工務店 (舞鶴市)」です。

大滝工務店は、住宅の新築・リフォーム、オフィス・店舗、社寺文化財など様々な建築物を手がける地域密着の工務店。自らもカフェ・ショールームをプロデュースしています。

"働きたい"と思える工務店を目指して、週休二日の実現、固定給制など業界では前例のない制度を次々と導入してきました。その結果、大工になりたい人が減っていく中、20代の従業員が増えています。大滝工務店のワークライフバランス、子育て支援制度を紹介します。

今回は新入社員も出演して、意気込みを聞いています！

今回は「積進 (京丹後市)」です。

積進は、精密機械・装置製造、理化学機器開発など幅広い分野で活躍する企業。子育てと仕事の両立している従業員も多く、男性の育休取得なども取り組まれています。また業務の細分化や職場環境の整備を行って、女性も働きやすい環境づくりを推進しています。

ワークライフバランス認証や健康づくり実践企業認証などの認証を受ける積進。従業員の方々に生の声を聞きました！

今回ご紹介するのは「片岡製作所 (京都市南区) 」。

片岡製作所は、レーザ加工システムをはじめ、二次電池検査システム、太陽電池製造システムなどを主力製品とする企業です。ワークライフバランスの実現に向けて、産休・育休制度、時間有給制度の導入などに取り組んでいます。

また男性の育児休業取得率の向上や育児参加の促進も行っています。また京都府の奨学金返済支援制度も導入して、従業員の返済負担をサポート。職場の環境作りの秘訣を聞きました。

今回ご紹介するのは「白鳩 (京都市伏見区) 」。

白鳩は、インナーウェアのインターネット販売や直営店舗を運営している企業です。現在、建設中の新社屋には企業内保育所を新設する予定をしています。

従業員が働きやすい職場づくりや障害者雇用に取り組み、京都府のワークライフバランス推進企業認証制度と「はあとふる企業」の認証企業です。会社の成長を支える従業員に対する思いを西脇知事と遠藤アナが伺いました。

今回ご紹介するのは「京つけもの 西利 (京都市下京区) 」。

西利は、旬を生かした多種多様な漬物を製造販売する企業です。「おいしく、やさしく。」のテーマのもと、京漬物の製造販売を行っていますが、子育て世代の従業員にもやさしい勤務体系を導入しています。

仕事と家庭の両立する社員の集うが自然発生的に出来るなど、社員同士でネットワークをつくり、楽しみながら支え合っています。また社長に社内の取り組みを聞きました。

今回ご紹介するのは「株式会社 横井製作所 (宇治市)」。

横井製作所は1984年創業。プラスチックの射出成形を得意とし、コピー機のトナーのスクリューはなんと世界シェア約20%以上を占める企業。従業員は約100名で7割が女性です。

2013年、0歳児を対象にした託児所を社内に開設。保育士資格をもつスタッフが常駐していて利用料は無料。出産による離職率ゼロの理由を、社長や実際に利用した社員にお話を伺いました。

京ビズシリーズはこの4月から12年目に突入します！毎度ご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。放送人生の3分の2が京ビズになりました。

2007年4月に第1回を放送した週に長男が誕生しました。彼は6年生になります。そのことを考えると12年というのは本当に長い歳月だと実感します。

昨年は、京都の経済界、行政、文化のオール京都の枠組みから「京都創造者大賞・京都創造者賞」を頂戴することができました。毎週毎週、コツコツとスタッフが力を合わせて作ってきたことへのご褒美をいただいたと思い、さらに精進する所存です。

40歳前後のビジネスマンのみなさん!あなたは75歳まで戦い続けられますか？「定年75歳時代を生き抜く身体を作ろう！企画」。KyobizXとTAKE Physical Conditioning Gym とのコラボレーション企画が始まります。

私たち40歳世代はこれまで60歳で引退していく先輩の姿を見てきました。自分のビジネスマンとしてのゴールもなんとなく60～65歳に設定してきませんでしたか？60歳までだとあと20年。20年働けばあとは老後が待っている？？そんなことはありえません。少子高齢化の狭間世代にあたる私たちには老後なんてありません。75歳まで、いや死ぬまで働き続けなければならないのです。

このたび、京ビズシリーズが京都創造者賞を受賞することになりました。
「京都創造者大賞」は、京都府域における京都ブランドのイメージアップや京都の都市格向上に著しく 貢献している事例を「京都創造者」として称え、オール京都により顕彰し、その功績を国内外に発信する ことを目的に2007年から実施されていて、今回11回目となります。

まさに青天の霹靂とはこのことで、ご推薦をいただいていたことも知らず突然、「京ビズが京都創造者賞に決まったよ」とご連絡をいただいたので、はじめは何がなんのことだか混乱してわかりませんでした。そもそも京都創造者大賞がスタートした年に、京ビズがスタートし、京都創造者大賞は取材対象だったからです。しかもこれまでの受賞団体は京都を代表する錚々たる団体で、一放送局の一番組が受賞するなど想像だにできなかったというのが正直なところです。

久々の更新になってしまい申し訳ありません。2017年4月から京ビズシリーズは11年目に突入します。そして放送時間が60分から85分に拡大します。2007年4月に番組がスタートしたときはこんなときが来るなんて想像だにできませんでした。毎週コツコツ手作りでスタッフとともに手抜きをせず作り続けてそれを視聴者のみなさまにご覧いただき、スポンサーのみなさまにご支援いただけているからこそ続けさせていただけます。この場をお借りして心から御礼申し上げます。