人事労務コンサルティング
当職が行う人事労務コンサルティングは、会社の利益を上げ、お金を残すことを目的として実行いたします。会社の体質を強化して、成果をあげた社員、目標を達成した社員は会社にとって人財です。そしてこのように貢献した社員に対して、利益を適切に配分する仕組みも必要です。
具体的には、雇用最適化業務、成果主義、賃金人事制度の構築、人事評価制度の確立、会社側による人事労務トラブル対応などの業務を行っております。会社の業績アップ、経費削減（人件費圧縮を含む）などの対策をご相談の上、決めてまいりましょう。
費用について
まずはご相談ください。当社にて相談行います。
相談料 １時間１万円（税込）です。
ご契約された場合の報酬料金は従業員等の人数別に区別してあります。
当社は期間限定（６ヶ月から1年間）でコンサルタント契約をいたします。
ご契約された場合の報酬料金表
| 人員 | ～9人 | 10～19人 | 20～29人 | 30～49人 | 50～69人 | 70～99人 |
| 報酬月額 | 60,000円 | 70,000円 | 80,000円 | 90,000円 | 100,000円 | 120,000円 |
| 人員 | 100～149人 | 150～199人 | 200～249人 | 250～299人 | 300～399人 | 400人～ |
| 報酬月額 | 150,000円 | 180,000円 | 200,000円 | 250,000円 | 300,000円 | 応相談 |
※上記報酬額に別途消費税がかかります。
- 賃金・労務管理に関する相談・指導・調査・立案
- 上記人員は役員・社員・パートの総数です。
- 名古屋から５０km以上の場合は、旅費・交通費の実費を加算します。
また労働組合（ユニオンを含む）がある場合は上記報酬に５万から１０万円を加算する。
業務停止処分を受けた社労士先生へ
『政府の不当な処分に対抗する方法をお教えします！』
誰も身を守ってはくれません。自分で守ることが大切です。詳しくはこちら→
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