自分らしく働ける社会を創り自分らしく働くサーバーサイドエンジニア募集！

ランサーズ株式会社

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1985年生まれ。CTO兼開発部部長
早稲田大学卒業後、Webデザイナー、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発など、幅広くWebクリエイティブを経験。新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わる。また、前職ではWebサービス事業部長も歴任。
2015年6月ランサーズ株式会社にジョインし、同年9月よりCTOに就任。デザイン、クライアントサイド、サーバサイド、サービス全体に携わってきた経験から、自身も多くの時間を開発に使いつつ、「コードにビジョンをのせる」を合言葉に、拡大するランサーズのエンジニアチームを牽引する。
ランサーズ株式会社　代表取締役社長1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手ＩＴ企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート（現・ランサーズ株式会社）を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers（ランサーズ）」のサービス提供を開始。
空前絶後のォォ！！！！超絶怒涛のサーバサイドエンジニアァァ！！！酒を愛し、酒に愛された女ァアア！！！社内ムードメーカー、レビュー小姑、社内ベストプラクティスの産みの親ァ！！！そう我こそはアァ！！！小林ッ！！紗綾ッ！！ハッ！！イェェェエエエーーーーーイッ！！！ジャスティス！！！！！
■お仕事2014/01 大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。入社後2年間はクラウドソーシング事業ランサーズにて、エンジニアとして開発業務をしていました。2016/04 プロダクト責任者としてスキルマーケットサービス「ランサーズストア」の企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げを行っています。企画者と開発者など複数のロールを兼ねることが多く、ロールを切り替えながらランサーズと周辺事業の最速での成長にコミットしています■ 趣味大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。

What we do

フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」
　クラウドソーシング「Lancers」をはじめ、フリーランス総合支援プラットフォームを提供しています。「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会をインターネットの力によって作っていきたいと考えています。

■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」
　 https://lancers.jp/
■スキル可視化／手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」　　
　https://lancerstop.com/
■仕事機会を創出し自治体の雇用や移住の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」
　https://l-ap.jp/
■フリーランスをはじめとした個人の株式会社化を実現するサービス「Freelance Basics」
　https://freelance-basics.jp/
　

【関連記事】
■フリーランス実態調査2018 フリーランスの経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模へ！
　https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/

■ランサーズ、フリーランスが会社機能を持てる新サービス
　https://jp.techcrunch.com/2018/06/28/freelance-basics/

■フリーランス向け、「ベーシックワーク制度」の実証実験を開始
　https://www.lancers.co.jp/news/pr/15353/

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました！
フリーランスの祭典を年1回実施しています！

《個のエンパワーメント》
　日本における広義のフリーランス人口は、日本の労働力人口に対して17%を占め、経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模になりました。アメリカの調査では、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えるという結果も出ており、今後日本においても広義のフリーランスはさらに増加していく見込みです。

　ランサーズが提供しているサービス群は、この急成長を遂げる市場において変革を担う事業を行っています。そして事業の主眼に据えているのが、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』です。
　ランサーズは創業時から一貫して、インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、個のエンパワーメントを成し遂げていきたいと思っています。
　多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、より豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。

How we do

年に一度、合宿を行っております。今年はチームに分かれて三浦を周遊してきました！！
社内はオープン・フラットな雰囲気です。役職や年齢にとらわれず話ができ、メンバー一丸となってビジョン実現のために頑張っています。

■メンバー
　現在ランサーズのメンバーは160名ほど。そのうち開発チームは、約30名います。元GREE,LIFULLなど様々なバックグラウンドの持ったエンジニア・デザイナーが在籍しています。

■主な使用技術
- サーバーサイド：
　PHP(5.3,5.6,7.1),CakePHP(1.3,2.8,3.5),
　Ruby, Ruby on Rails, Python 3,Node.js,Golang
- インフラ：
　 AWS,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Nginx,
PHP-FPM,unicorn,puma, gunicorn,PM2,Supervisor
- クライアントサイド：　　
　ES6(Babel),React.js,Redux,Sass,Styleguide,
　Webpark,React Native,TypeScript
- ビジネス基盤： Salesforce

■開発体制
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている

■働く環境
・副業OK
　実際にLancersを利用して普段と違う技術を磨いているメンバーもいます。（もちろんLancers以外での副業も可能です。）
・リモートワーク制度
　ランサーズには鎌倉支社があり、そちらで働くことも可能です。また、地方に行って、Lancersの使い方を教えるさすらいワークという制度もあり、場所にとらわれないで働くことができます。
・開発ランチ（Lunchers）
・社内交流ランチ（シャッフルランチ）
・書籍購入・カンファレンス参加費補助
・開発合宿

▼鎌倉支社
https://www.lancers.co.jp/news/pr/15853/
▼さすらいワーク制度
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/
▼開発ランチ
https://engineer.blog.lancers.jp/category/event/lunchers/
▼エンジニアブログ
https://engineer.blog.lancers.jp/

▼つながる！ランサーズ　（社内報）
https://note.mu/lancerspr/m/m25aa38784ce9

As a new team member

日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービス「ランサーズ」を中心としたプラットフォームの企画・開発・運用
・PHP等を用いたサーバーサイドの開発（Node.js,Python,Ruby等も使用しております）
・クライアントサイドの開発（React.js等）
・AWS,Docker等を用いたインフラ構築/運用
・各種自動化

「ランサーズ」バックエンドシステムの企画・開発・運用
・決済、レコメンド、認証等基盤の開発
・要件定義の提案・設計
・コードレビュー、テスト

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」という弊社のビジョンに共感していただき、エンジニアとして、自身の技術にそのビジョンをのせていきたいと思っている方と一緒に働きたいと考えています。
その上で、技術力でチーム、ひいては他部署も含めて、会社のストーリーを一緒に進めていきましょう。

■求める人物像
・チームに貢献できる人
・ユーザ（エンジニア）の課題解決のための技術という思考の人
・問題ではなく、解決にフォーカスできる人
・非連続的にチャレンジし、成長していきたい人

■仕事の魅力
・ビジネス思考が強い方は、企画段階、戦略策定段階からビジネスサイドとの打ち合わせに入っていただき、幅広くプラットフォームの成長に関わることができます。
・希望に合わせて、フロントエンド〜インフラまで幅広く関わることができます。
・エンドユーザに近く、何に貢献しているか実感を強く持ちながらサービス開発できます。