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神戸市会議員 岡田ゆうじ> 看護師の夫が勤務先の会社から「奥さんが看護師を続ける限り、あなたは出勤できない。会社を辞めるか、奥さんが辞めるか」と迫られた
こんなもの、気が狂ってるとしか言いようがない。会社名を明らかにして、労基が厳重指導すべきだ。狂ってる。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200509-00000021-kobenext-soci …
1：神戸市会議員 岡田ゆうじ2020/05/09(土) 23:31:13ID:okada_tarumi
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18,186人がこの話題について話しています
>>1 コロナ脳キメェ バカだからパニックになってるんだろうな コロナ対策よりバカ対策を先にやって欲しいわ
>>1 法的根拠 完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ 犯罪だから訴えればいいだけンゴよねえ 憲法違反で人権侵害だから犯罪ンゴよねえ
2：さなたん2020/05/10(日) 10:30:54ID:kodedon
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3：楠 正憲2020/05/10(日) 01:23:43ID:masanork
これ訴えられたら負けるのでは？考えないのかな→“看護師の夫が勤務先の会社から「奥さんが看護師を続ける限り、あなたは出勤できない。会社を辞めるか、奥さんが辞めるか」と迫られたケース” / “「会社辞めるか、奥さんが辞めるか」看護師と家族に誹謗中傷 クラスター発…” https://htn.to/3sVvTsaVwf
215人がこの話題について話しています
4：ひろし2020/05/10(日) 10:31:00ID:uQ0opYrXYhDEejJ
ひどい事を言うんですね
医療従事者、看護師さん、本当に大変な中、御苦労様です！！
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6：みっちゃん2020/05/10(日) 10:33:11ID:J1tn6
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8：AM742020/05/10(日) 10:38:27ID:a2unit_02
看護師をなんだと思っているのか。今だけは医療従事者が持ち上げられているが、看護師が軽視されるのは昔から。「バカでもなれる」「車の免許と同じ」「医者のお手伝いさん」と言われることはしばしばある。辛いときだけすがり、病院運営からは帳尻合わせに使われる。都合良すぎる。
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11：me32020/05/10(日) 10:41:14ID:me337076387
書面で各部門長に伝えてるとしたら重大なコンプラ違反なので、この事例はその方の上司一個人の意見であり、総務・人事部門は責任を負わないのが常。
忖度できないのに上ばかり見るご機嫌取りのお馬鹿な上司は忖度のつもりで会社の評判失墜、上司自身の雇用を危うくしてることも気付かないので労基へ。
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13：酒井文人2020/05/10(日) 10:46:55ID:fumi32828
会社名を明らかにするのはマズイですよ。その会社は広く取引停止などの仕打ちに会います。結果、その会社の経営状況が悪くなり原因は夫にあるとして、夫の居場所が無くなりそうです。
感染者を出したら会社が営業停止→風評被害という恐怖感が詰められた原因とするならば違った対応があるのでは。
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15：けいな2020/05/10(日) 10:49:42ID:supi1103
神戸市外ですが 病院勤務の介護士と言うことでたまにこのような差別的な事を受ける事があります。
今はなんとか踏ん張って頑張りますが いつまで精神がもつのか…スタッフも人手不足や物資不足が重なり疲弊しております。助けてください。
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17：サゴシ釣りたい2020/05/10(日) 10:50:29ID:w275327dyhs
こんなことを言う経営者や上司がいるってことが悲しいよね。
医療従事者だって出来れば感染リスクを避けたいだろう、でも覚悟の上で働いてるんだよ、感染についても我々以上に神経すり減らしてると思うよ。
会社や上司が理解して「いざという時は何とかするから、安心して」とか言えないのかね。
サゴシ釣りたいさんの他のツイートを見る
18：maimai2020/05/10(日) 10:51:06ID:azulejos
我が家も同じような状況。
夫→病院勤務、私→学校勤務。
「病院とか、学校とかクラスターの原因の職業の家の子は登園しないで。コロナが移る。こんな状況なのに両親揃って勤務してるのがおかしい。特にお母さん、働く必要無いし、需要もないのでは？」
悲しくなりました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200509-00000021-kobenext-soci …
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21：kotori222020/05/10(日) 10:54:12ID:kotori228
その会社公表した方がいいわ。
なに考えて言うたんやろ。看護師や医者がいないと助けてもらわれへんねんで？言われた人ももぅ、こんなこと言われてまでいたくないやろうから社名暴露して辞めたらええわ。それくらいしてもいい。
kotori22さんの他のツイートを見る
22：鈴方2020/05/10(日) 10:54:45ID:lingfang82
なるほど、クラスター発生してる現状出勤させるのは得策ではない。奥さんが看護師として勤務してる限り出勤させれないのは正しい。
コロナが時期的なものであると考えれば休ませるのが正しいと思うが、こういう時会社都合で解雇させるとしたらどこまで支払えば良いんだろうか。
鈴方さんの他のツイートを見る
24：たいぞう2020/05/10(日) 10:58:45ID:991carrera2
俺なら、「それは会社都合ですか？個人都合ですか？」と聞いてやって、自分に有利な証拠を集めるわ。
たいぞうさんの他のツイートを見る
25：Micchi2020/05/10(日) 11:01:32ID:MicchiMsd123
事は明らかにして欲しい
私達の命を守っている方々に対しての誹謗中傷を許してはならないです。会社は公的に謝罪をすべきだし誹謗した者が先に会社を去るのか明らかにして欲しい。これは私の命にも関係することだから許す事は出来ません。
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27：まぁ2020/05/10(日) 11:04:42ID:disneymasa
行政は、開いてるパチ屋の宣伝する前にこの害悪な会社を調査し公表すべきだと思います。
そんな糞な会社の商品は買いたくないし、付き合いも持ちたくない。
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28：フウガとライガ2020/05/10(日) 11:06:12ID:fug_rig
このレスにコメント
29：こんこん2020/05/10(日) 11:09:37ID:konkon0901
発言者はコロナが落ち着いても看護師さんの世話になるなって思いますね。これだけ誹謗中傷されても看護師さんや医師は中傷した本人が倒れたら助けるでしょう。
こんこんさんの他のツイートを見る
31：つよっぴぃ2020/05/10(日) 11:10:51ID:tyuyopy
これが本当だとすると問題であり情けない話だが、社名公表はその会社の方針であればしてもよいが、上司個人の問題であれば控える話かと思う。
公表したら公開処刑でしょ。それ真面目にやってる人も影響受ける。一部の人のために。
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37：ナクシ2020/05/10(日) 11:35:03ID:nakusi2
同感
感染してるなら兎も角、家族が医療関係だから～とかただの風評被害、もしくはイチャモンでは？
この会社の名前を公表して、社会的・法的に処罰していただきたい
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38：細野豪志 Goshi Hosono2020/05/10(日) 11:38:33ID:hosono_54
神戸市立医療センター中央市民病院によると、看護師の夫が勤務先の会社から「奥さんが看護師を続ける限り、あなたは出勤できない。会社を辞めるか、奥さんが辞めるか」と迫られたケースがあったという。
↓
この発言は認めがたい。社会全体で医療関係者を守るべきだ。https://news.yahoo.co.jp/articles/dd0804e6bf2ba3b3c3f65a5508c46a83c5d90d7f …
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【あかん】看護師の夫が勤務先の会社、超えてはいけないラインを越えていく http://alfalfalfa.com/articles/283186.html … 「奥さんが看護師を続ける限り、あなたは出勤できない。会社を辞めるか、奥さんが辞めるか」
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