(cache)採用情報

ミッション

プロダクトの創造を通じて
「10x（テンエックス） | 10倍」の価値提供を目指す。

行動指針

10xから逆算する
自律する
背中を合わせる

労働環境

フェアであること、そして小さく自律的であることを組織の根幹とし、労働環境を設計・運用しています。

コアタイム制度
（10:00-17:00）

仕事は「創ることに集中する」という位置づけ

ミーティングは
週10分のみ

代わりに雑談を推奨

生活を保証できる
給与水準

シニアメンバー年収800万円以上

入社当日に
有給休暇を付与

入社日に10日付与、即利用可能

出産育児・
介護休業制度完備

この他ライフイベントの保証を拡充予定

兼業の推奨

個々の活躍機会は本業にプラスという考えから

会社紹介

10Xが重要視している価値観、事業および企業概要、労務環境の実態などをまとめた資料になります。

この他、以下のメンバーが記載した記事もぜひご参照ください。

10Xなプロダクトを創る - Yamotty
タベリーを支えるアーキテクチャ - Koichi Ishida

メンバー

矢本真丈 | @yamotty3

Co-Founder, 代表取締役CEO

2児の父。大学院在学中に3.11の震災で被災。その後、丸紅、NPO勤務を経てママ向けECスマービー創業参加。プロダクト責任者を務める。スマービーの売却を機にメルカリへ。
3.11震災の避難時に「火を入れた料理」に感動したこと、また育休中に家族の食事を創り続けた原体験から、タベリーのMVPを創り、石川とともに10Xを創業。