採用情報
| 応募資格 | 当社が設定する新入社員基準（給与・研修等）で入社を希望する方。 卒業年度は問いません。（既卒も可） |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 提出書類 | 当社指定エントリーシート、卒業（見込）証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 仕事内容 | 入社後、約2年間直営店にて勤務。その後加盟店の経営指導員（ストアアドバイザー）をはじめとし、「安全・安心」を追求し続ける商品開発、ミニストップの成長を支える店舗開発他、さまざまな職種についていただきます。 |
| 事業所 | 本部：千葉県千葉市（海浜幕張） 地区事務所：青森、宮城、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、香川、福岡 等 |
| 給与 | 大学院卒月給215,000円 大学卒月給210,000円 短大卒・専門学校卒月給198,000円 |
| 諸手当 | 超過勤務手当（時間外、深夜、休日出勤）、通勤手当、外勤手当、子女教育手当、住宅助成金等 |
| 昇給 | 社内昇格試験 合格により |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月8日～9日）を基準として年間休日117日、 年次有給休暇、連続休日制度（年2回の長期休暇）、慶弔休暇、リフレッシュホリデー、病気休暇、配偶者 出産休暇、看護休暇他 |
| 出産・育児 | 産前産後休暇（産前、産後計16週）、育児休職（3年）、育児勤務制度 |
| 福利厚生 | 一般財形制度、財形年金制度、社員持株制度、社宅制度、イオングッドライフクラブ（大型共済会制度） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 選考の流れ |   |
| 仕事内容 | 入社後ミニストップの直営店で勤務し、その後、ミニストップ加盟店の店舗経営指導を行っていただきます。一人6店～8店舗担当し、加盟店の売上向上策立案や従業員教育等経営のコンサルティングを行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 年齢・職務経験不問 ※定年制あり ※要普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 |
| 諸手当 | 超過勤務手当（時間外、深夜、休日出勤）、通勤手当、住宅助成金等 |
| 昇給 | 昇格試験あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | ミニストップ出店エリア |
| 勤務時間 | 原則 9:00～18:00 ※店舗勤務期間中は24時間3交替のシフト制 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月8日～9日）を基準として年間休日117日、 年次有給休暇、連続休日制度（年2回の長期休暇）、慶弔休暇、リフレッシュホリデー、病気休暇、配偶者出産休暇、看護休暇他 |
| 福利厚生 | 一般財形制度、財形年金制度、社員持株制度、社宅制度、イオングッドライフクラブ（大型共済会制度） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 選考方法 | 書類選考⇒一次選考⇒最終選考 |
| お問い合わせ先 | ミニストップ株式会社 人事部 採用担当 電話：0120-32-2432 又は 043-212-6626 |
| 仕事内容 | 新規加盟店の開拓 ミニストップ店舗出店のための物件・立地の調査・確保。ミニストップを経営していただくオーナー候補者の発掘 |
|
|---|---|---|
| 応募資格 | 年齢不問 ※要普通自動車運転免許コンビニ業界の店舗開発経験者ならびにカフェチェーン等小型店舗のフランチャイズ店店舗開発経験者歓迎。その他、不動産・銀行・証券・生損保等経験者、法人営業経験者も歓迎いたします。 | |
| 勤務時間 | 原則 9:00～18:00 ※店舗勤務期間中は24時間3交替のシフト制 | |
| 雇用形態 | 正社員 | 契約社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 | 固定給（月額35万円） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | 契約件数に応じたインセンティブ評価年2回（7月・12月） |
| モデル年収 | 35歳中堅社員 年収600万円※経験・成績により年収1000万円以上可能 | 契約件数6件の場合 年収690万円※経験・成績により年収1000万円以上可能 |
| 諸手当 | 超過勤務手当（深夜、休日出勤）、通勤手当、外勤手当、住宅助成金等 | 交通費実費支給 |
| 昇給 | 昇格試験あり | なし |
| 勤務地 | ミニストップ出店エリア | 原則現住所を基準に決定 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月8日～9日）を基準として年間休日117日、年次有給休暇、連続休日制度（年2回の長期休暇）、慶弔休暇、リフレッシュホリデー、病気休暇、配偶者出産休暇、看護休暇他 | 週休2日制（月8日～9日）を基準として年間休日117日、年次有給休暇、連続休日制度（年2回の長期休暇）、慶弔休暇、病気休暇、配偶者出産休暇、看護休暇他 |
| 福利厚生 | 一般財形制度、財形年金制度、社員持株制度、社宅制度、イオングッドライフクラブ（大型共済会制度） | イオングッドライフクラブ（大型共済会制度） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | |
| 選考方法 | 書類選考⇒一次選考⇒最終選考 | |
| お問い合わせ先 | ミニストップ株式会社 人事部 採用担当 電話：0120-32-2432 又は 043-212-6626 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 本部：イオンタワー（JR京葉線、海浜幕張駅） 幕張事務所（JR京葉線、海浜幕張駅） 関東加盟店会計事務所（JR千葉駅） 東北地区事務所（JR仙台駅） 東海地区事務所（JR名古屋駅） 近畿地区事務所（地下鉄御堂筋線 本町駅） |
| 給与 | 当社規定による |
| 諸手当 | 超過勤務手当（時間外、深夜、休日出勤）、通勤手当、住宅助成金等 |
| 昇給 | 社内昇格試験 合格により |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月8日～9日）を基準として年間休日117日、 年次有給休暇、連続休日制度（年2回の長期休暇）、慶弔休暇、リフレッシュホリデー、病気休暇、配偶者出産休暇、看護休暇他 |
| 出産・育児 | 産前産後休暇（産前、産後計16週）、育児休職（3年）、育児勤務制度 |
| 福利厚生 | 一般財形制度、財形年金制度、社員持株制度、社宅制度、イオングッドライフクラブ（大型共済会制度） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 選考方法 | 書類選考⇒一次選考⇒最終選考 |
| 募集職種 | 店長候補(店舗運営業務) |
|---|---|
| 仕事内容 | ①売上計算/営業戦略/マーケティング等経営に関する諸業務 ②商品陳列/接客営業/発注業務等店舗運営に関する基本業務 ③アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 |
| 応募資格 | 年齢・性別不問 ※CVS経験者歓迎 学生不可 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 資格制度 | JP職(入社時)⇒MP職(半年～2年)⇒SP職⇒社員登用(3年目～) ※社内資格制度の名称です |
| 給与 | 資格給・能力給・責任者給を当社規程により支給 |
| 諸手当 | 地域手当、時間外労働手当、深夜勤務手当、交通費支給(上限5万円) |
| 昇給 | 昇給試験あり ※社員登用制度あり |
| 賞与 | SP資格以上から支給(年2回 7月・12月) |
| 勤務地 | ミニストップ出店エリア ※原則、自宅より通える店舗となります |
| 勤務時間 | 24時間のシフト制（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 週40時間勤務、週休2日制(月8日～9日)を基準とし年間117日 年次有給休暇(初年度10日) ※6ヵ月経過後より |
| 福利厚生 | イオングットライフクラブ(大型共済会制度)、社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 選考方法 | 1次面接⇒最終2次面接⇒内定 |
| お問い合わせ先 | ミニストップ(株) 人事部 採用担当 電話:043-212-6626(月～金:9時～17時、祝日除く) |
| 募集職種 | 開店アシスタント(開店サポート業務) |
|---|---|
| 仕事内容 | ①新店開店の補佐(商品陳列・販促物設置・従業員教育のサポート) ②直営店勤務（新店舗開店のない時） |
| 応募資格 | 年齢・性別不問 ※CVS経験者歓迎 学生不可 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 資格制度 | JP職(入社時)⇒MP職(半年～2年)⇒SP職⇒社員登用(3年目～) ※社内資格制度の名称です |
| 給与 | 資格給・能力給・責任者給を当社規程により支給 |
| 諸手当 | 地域手当、在宅手当、住宅助成金、時間外労働手当、深夜勤務手当 |
| 昇給 | 昇給試験あり ※社員登用制度あり |
| 賞与 | SP資格以上から支給(年2回 7月・12月) |
| 勤務地 | ミニストップ出店エリア ※開店のない時期は最寄直営店勤務 |
| 勤務時間 | 24時間のシフト制（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 週40時間勤務、週休2日制(月8日～9日)を基準とし年間117日 年次有給休暇（初年度10日） |
| 福利厚生 | イオングットライフクラブ(大型共済会制度)、社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 選考方法 | 1次面接⇒最終2次面接⇒内定 |
| お問い合わせ先 | ミニストップ(株) 営業統括部 電話:043-212-8750(月～金:9時～17時) |
