＜＜無資格OK☆！デイサービスでのお仕事＞＞

お客様の日常生活のケアを行います

食事、入浴、着替えなどの日常生活の補助や
外出、レクリエーションなども一緒に行います

最初は分からないことばかりで当たり前。
周囲の先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください！

時給885円〜1,185円【+処遇改善手当　年2回支給】

◆昇給あり

時給は下記の通りになります
※【】内は社会保険加入者【週30時間以上】時給

無資格者･･･885円【985円】
初任者研修修了者･･･時給935円【1,035円】
実務者研修修了者･･･時給965円【1,065円】
介護福祉士･･･時給985円～1,085円【1,085円～1,185円】

※ボーナスあり【処遇改善・最大26万円程度支給】

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

◆身延線 竪堀駅 駅 徒歩 10分

長期（3ヶ月以上）

週4日以上
朝～昼 、 昼～夕 、 昼のみ
【勤務時間】
《1》8：00〜17：00
《2》9：00〜18：00

《1》・《2》のシフト制です

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土

セントケアホールディングが創業したのは、昭和58年。
高齢化社会が到来し、介護業界では介護士の不足や厳しい労働環境が騒がれている中で、
ひとりでも多くのお客さまが幸せになる介護を目指す総合福祉企業として設立されました。
その後、全国各地に営業所を設置。
静岡県内にはセントケア静岡株式会社、セントケア中部株式会社の2社が存在します。
セントケア中部株式会社は平成19年に誕生し、
訪問入浴サービスをはじめ、デイサービスやグループホームなど
お客さまのニーズに合わせさまざまなサービスを展開。

当社では、お客さまの「生きる力」を向上させるサービスを提供することを大切にしています。
そのために必要な3つの規定があります。

■高い思想と謙虚な姿勢
■損得より役立ちの優先
■ケアの本質の追及

スタッフ一人一人がお客さまが求めていることに気付き、自ら進んで提供する。
今後もたくさんのお客さまに満足いただき、
やりがいと充実を感じながら仕事に取り組める環境を提供できるよう、
セントケア中部株式会社はこれからも成長し続けます。

◆賞与２回/年
◆退職金制度
◆リフレッシュ休暇３日/年
◆特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給）
◆処遇改善加算金別途支給/年２回
◆ 社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給 （ 車通勤可　社内規定により支給 ）
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン（第３者相談通報窓口）
◆社員割引制度（余暇利用）
◆団体長期障害所得補償　　他

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